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提升青工技能推进人才强企
公司团委大力实施“青工技能振兴计划”今年以来，公司团委按照公司“百千万人才工程”计划，大力实施“青工技能振兴计划”，引导和激励广大青年学习技术、钻研业务、苦练本领，努力提高青年技能水平，切实为青年成长成才搭建绿色通道，从而为公司又好又快的发展奠定人才基础做出积极贡献。
公司各级团组织将按照“全员培训、突出技能、讲求实效”原则，结合公司发展需要，全面实施青工岗位技能培训，把有培养前途的青年技术工人作为培养对象，以先进的操作方法和理论知识为培训内容，切实提升青工技能水平。其次，积极协助公司相关部门，大力开展提炼、命名、推广先进操作法，在广大职工中掀起读书自学、钻研技术、岗位练兵的热潮，推动和促进学习型、技能型、专家型员工队伍建设。公司团委还将广泛开展青工岗位技能竞赛活动，继续承办公司“技术能手选拔赛”通用工种实作比赛，并深入开展青年岗位能手活动，引导青年争当本工种的能工巧匠、本岗位的技术能手。同时，各级团组织要紧密结合生产经营实际，深入推进“导师带徒”活动，努力为青工创造拜师学技的条件，增大师徒结对普及面，努力为公司培养一批年轻的技术业务骨干。此外，公司团委还将按照公司职工职业生涯规划要求，大力开展青年职业生涯规划，努力为广大青年搭建成长平台，创造成才条件，做到用教育阵地培养青年人才，用事业目标凝聚青年人才，用评选宣传举荐青年人才，用实践引导配置青年人才，让团员青年按照自己的职业生涯规划不懈努力，为公司发展再立新功。
