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矿团委“四好工作法”激活青年思想政治教育工作
煤矿团委不断探索新形势下的青年思想政治教育工作方法，积极推行“四好”工作法，使青年思想教育工作真正活了起来。
理论知识和业务知识学习好。该矿团委以创建“学习型团组织”为抓手，利用培训班、团课等形式，组织团干部和团员青年学习“三个代表”、科学发展观等重要思想和十七届五中全会精神等，提高其政治素质和理论水平。同时，矿团委依托青年岗位能手培训基地，实施了青工“安全知识提升工程”，采取导师带徒、“一助一”结对子和师徒技能对抗等形式，加强青工业务学习。今年三季度，他们又组织开展了“青工技能岗位大练兵”活动，通过形式多样的业务学习和技能培训活动，促使了青工队伍整体素质的提高。
青工思想教育引导好。随着矿井机械化的日趋深入，该矿团委针对部分青工存在的思想压力大等新问题，积极采取新的措施。今年以来，他们继续推行了青工思想状况月度分析制度和隐患人排查帮教制度。及时把握青工的思想脉搏，消除青工思想上的疑虑，矿团委还专门利用青年联系点与青工进行谈心，掌握青工的思想动态，抓住青工倾向性问题，超前做好教育疏导工作，使其轻松愉快地投入到安全生产、生活中。在对高校毕业生的使用上，大胆起用具备专业知识、具有一定工作能力的高校毕业生，为他们的成长创造环境，为他们施展才华,发挥才智搭建平台。
团本文化发挥好。该矿团委从抓好青工的理想信念教育入手，利用五四、七一等重大节日，广泛开展了“打团旗、带团徽、唱团歌”主题教育，加强青工爱国主义、集体主义教育和团员意识教育，先后组织开展了重温入团誓词、团的知识有奖问答、青年志愿服务等活动，组织实施并深化推进了团员先进性教育活动，教育和引导团员青年继承和发扬团的优良传统，并运用到实际工作中，为矿井改革发展作贡献。
为青年职工服务好。该矿团委把青工的实际需要作为工作的出发点和落脚点，通过对全矿的青工进行逐户摸底调查，建立困难青工档案，并采取“一助一”爱心帮扶、为困难青工捐助、爱心走访等多种方式进行帮助，积极为他们提供创业信息和门路，帮助其摆脱困境，把团组织的温暖送到青工家中。同时，为丰富矿区青工的业余文化生活，组织青工举办了文艺汇演、朗诵比赛、建立了文化兴趣小组和科技攻关小组等，在各基层团支部设立青年读书角，方便青工利用业余时间进行学习，受到广大青工的一致欢迎。
