中石化玉林石油：关爱青工成长 促进企业发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业青工成长规律”。
中石化玉林石油：关爱青工成长 促进企业发展 人民网玉林5月6日电中国石化广西玉林石油分公司高度重视青年职工的成长，将他们的成长列入了企业发展长远规划，对青工实行重点培养，让他们尽快适应当前新形势，为企业的后续发展打好坚实的人才基础。
强化技能培训，焕发青工活力。玉林石油多举措强化青工技能培训工作，对新入职的大学生实行一对一培养，安排经验丰富、技能扎实的高级工对其手把手传教，帮助他们打好扎实的入门基本功，使他们尽快适应工作。公司对青年职工实行重点培训办法，每年都大规模开展后备站长培训、计量员培训、安全培训等，将培训工作向青工倾斜。公司持续开展技能大比武活动，给青工提供展示才能的平台，焕发青工的活力，让他们实现了自身的价值。
强化后勤工作，关心青工生活。玉林石油关心青工的生活，积极解决青工们的生活难处。公司给青工安排了过渡房，解决青工的住宿问题。工会打造了温馨的职工食堂，使青工们工作生活更愉快。公司还组建了篮球队、排球队、羽毛球队，并建好活动场所，丰富了青工的生活，增强了他们对企业的归属感。
优化管理机制，促进青工成长。玉林石油优化人才管理机制，打通了实操和管理之间的双通道，对职务实行了能上能下的管理机制，给青工提供了有利的成长环境。他们还鼓励青工们要敢于挑战、勇于担当，积极为打造“世界一流能源化工公司”贡献自己的一份力量。（吕政华）
