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2010年人才工作
为做好2010年高校毕业生就业工作，人才市场在旗人事局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，深入贯彻落实全市人才工作会议精神，坚持党管人才原则，坚持科学的发展观和科学的人才观，进一步抓好高校毕业生队伍建设，完善人才工作的体制和机制，加快人才资源向人才资本转变，推进人才强旗战略，为我旗实现全面建设小康社会提供坚强有力的人才保证和广泛和智力支持。2010年高校毕业生工作如下：
一、人才储备工作，2010年计划储备人才75人，已完成75人。为保证我旗人才储备选拔工作保质保量有序的完成，按照上级要求成立了人才储备工作组及人才储备制度，严格按照储备条件加大了宣传力度，坚持为用而储、储用结合、动态管理的原则。今后的思路和建议：
（一）注重专业对口是人才储备工作不断完善的重要内容现代社会分工细致，专业性强，具有明显的针对性和指向性。因此，解决专业对口问题，是进一步改进和完善人才储备制度的关键所在。
1、以满足用人单位多元化的用人需求为导向，加强专业对口工作。每年在储备人才录用前，对全旗企事业单位岗位空缺和人才需求情况进行详尽调查，并在此基础上，根据用人单位专业 1
岗位需求，确定用人岗位、人员资质条件和用人计划，做到有的放矢，专业对口。
2、制定与专业技术岗位要求相符的评分标准，综合衡量应聘者的专业技能。尽可能地为用人单位招聘到专业对口的适用人才，达到“进得来，用得上”，学以致用的目的。
（二）引进高素质人才是今后人才储备工作发展的长远思路高素质人才是推动事业发展的“倍增器”。因此，大力引进高素质人才，对提升鄂伦春旗人才储备队伍整体素质，推动全旗各项事业又好又快发展有着积极的促进作用。
(三)加大储备人才继续教育力度。以不断提高储备人才专业技能，更新优化储备人才知识结构为重点，每年对储备人才进行一次专业知识培训。并积极鼓励有条件的用人单位，根据业务需要，选送储备人才到高等院校进行深造，切实提高储备人才的专业技能和业务素质。
(四)针对我旗各行业人才奇缺却又外流严重的非正常现象，要以人才储备制度为依托，通过提高薪资待遇、优先转正录用、搭建能充分施展其才智的工作平台等措施，吸引和留住更多的优秀毕业生加入到建设家乡的队伍中来。
人才储备工作，为鄂伦春旗人才资源开发和加强人才队伍建设，起到了积极的促进作用。今后，我们将在上级部门的领导下，学习借鉴先进地区的经验，不断探索人才储备工作的新思路、新方法，不断完善和发展鄂伦春旗人才储备制度，为鄂伦春旗经济社会事业的发展提供坚实的智力支持和人才保障。
二、事业单位引进高校毕业生
2010年通过公开招考事业单位高校毕业生计划50人，已完成22人，此项工作通过两部分完成。
(一)“绿色通道引进人才”
根据旗委、旗政府的要求部署，为解决我旗专业部门紧缺专业人才，旗委、旗政府拿出编制，组织“绿色通道”，为做好此项工作，做好了招聘前期工作。
1、拟定招聘需求计划。
了解部门对学生的要求，包括专业，性别，形象，招聘人数、性别比例等内容。尽可能的将能预料的情况都要考虑到，以及应变的措施。以便控制招聘的人数。
2、初步筛选应聘者
按照计划需求，严格把关，对初步选定的应聘者，每人有一个初步的评语，在报名表上做好记号，仔细挑选。
3、专场招聘会的选择
去学校招聘前和学校沟通好，做一场专场的招聘会，宣布我行招聘组的目的和我旗对毕业生就业后工作的方向，针对的专业为
我们选择的专业，加深学生对我旗的了解，同时也可以多观察一些对我旗比较适合的学生。为我旗所用。
4、就业协议书的签订
通过多方面了解，沟通，最后决定用的同学，尽可能的在招聘结束后签订就业协议。
(二)公开考试引进鄂伦春族高校毕业生
根据旗委、旗政府的要求部署，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，完成事业单位公开招聘鄂伦春族高校毕业生的工作任务。此项工作人事局高度重视，迅速组织实施,扩大宣传层面；、精心组织，加强领导，做好考试报名工作；落实要求，精心组织，切实做好公开招聘鄂伦春族大中专毕业生的笔试工作；严肃纪律，规范程序，做好面试工作。
三、高校毕业生创业培训及就业见习
根据市人事局下发关于高校毕业生创业就业培训需求情况的调查函要求，2010年计划创业培训50人、就业见习40人、援助困难家庭高校毕业生10人。为做好我旗高校毕业生创业工作，我中心与就业局合作，聘请高级讲师，在2010年计划举办二期毕业生创业就业培训班，对有创业愿望高校毕业生开展《“SYB”创办你的企业》培训班，并辅之以创业所需的小额信用贷款，帮助毕业生人员解决创业时遇到的知识技能欠缺和资金不足的问题。，针对当前高校毕业生就业难的现状，鼓励毕业生自主创业是解决就业问题的一项重要措施。加强毕业生实习基地建设，促进毕业生
就业，缓解高校毕业生就业难的问题一直都是旗政府重点抓的一项工作，2010年计划与鄂伦春旗科技局、大杨树四中、旗嵩天署业有限公司、鄂伦春同济会计师事务所合作成立毕业生实习基地，已完成17人实习工作。通过实习，使广大见习生在实践中勤学苦练，服务企业，不断提高自身素质和技能，实现自我价值。既使学生受锻炼、长才干，又能让企业在吸引人才上有收获； 要尽快制定和完善能吸引大学生回乡创业的优惠政策，通过创业扶持和政策倾斜，鼓励他们自主就业。同时，大力引导大学生转变择业观念，进一步完善服务机制和社会保障机制，将更多的高校毕业生吸引到企业发展。
四、人才市场就业
2010年人才市场计划就业100人，已完成26人。为做好此项工作，我中心把现储备的大中专毕业生按专业类别、学历情况进行了整体分类，上门为用工单位进行服务，提供我旗毕业生储备现况，宣传毕业生专业及学历结构。为用工双方提供高效、便捷、优质的服务。
