最新劳动保护用品管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动保护用品管理规定”。
劳动保护用品管理规定
一 总则
1、为保障员工在生产过程中的安全与健康，合理配备个人劳动防护用品。根据国家有关法规及标准，制定本规定。
2、现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各种劳动防护用品。
3、特种劳动防护用品每次使用前由使用者进行安全性能检查，发现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向作业队负责人提出更换要求，不得继续使用。
4、对于可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、灼伤等危险的作业场所，各班组负责人及群众安全生产监督员必须重点加强员工个人劳动保护用品的使用监督和管理工作，以保障员工的安全和健康。
5、本规定明确了劳动防护用品的发放原则及管理要求。二 适用范围
本规定适用于机械管理事业部全体职工及外聘人员。三 劳保用品的管理要求
1、生产调度室材料人员对在册人员（含外聘），必须建立个人防护用品登记卡，由材料人员按规定发放劳动保护用品。
2、新进厂员工、转岗员工可按新的岗位标准领取劳动防护用品。
四 发放原则及使用期限
1、发放劳动防护用品的原则根据劳动条件确定，同条件、同工种，发放同样劳动防护用品，同工种不同条件的劳动保护用品的发放有所区别。
2、工作服
2.1 工作服使用期限规定：生产车间、机械作业队及管理人员均为2年一套。
3、雨衣、雨鞋
3.1 雨衣、雨鞋使用期限规定如下： a)生产车间人员为4年一套 b)机械作业队人员为2年一套 c)管理人员不发放雨衣、雨鞋
4、肥皂、手套使用期限规定：作业队、生产车间人员每月发放肥皂1块，手套2双。
5、防寒防暑用品：经常从事露天作业的机械作业队人员，冬季发放棉大衣。使用期限为2年一件，由职工个人保管。
五 其他
1、生产车间及机械作业队人员，统一配备安全帽，并按照安全帽使用要求使用，当安全帽不符合安全技术规范时，及时更换。机械作业队人员按所在项目部相关要求统一从项目部领取。
2、涉及高空作业的人员，配备安全带，并按安全带使用规范使用。
3、其他防护用品的发放按照国家及行业相关标准，无标准规定的，经安全监察室审核，分管领导同意后发放。
4、本规定由综合办公室编制并负责解释。
