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高举党旗 发挥支部优势 构建和谐华杰
广东华杰实业有限公司成立于1999年，专业研发、生产、销售“华杰HUAJIE”系列文具用品，到2009年未，员工千余人，年产值近3亿，稳居同行业前列。2008年9月，在上级党委的指导下，已在行业大有名气的广东华杰实业有限公司挂牌成立了党支部。两年来，公司充分发挥支部战斗堡垒、党员模范带头作用，促进企业和谐发展。支部成员多次被上级党组织评为“优秀共产党员”，党支部指导下的公司工会二O一O年被中华总工会授予“全国模范职工之家”。
一、加强思想建设，保持党的先进性
支部建立起来后，积极引导广大党员树立起正确的世界观、人生观，让他们自觉按党员标准严格要求自己，在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
班子成员党性强，党支部3名班子成员均是企业重要骨干，叉任职，企业管理工作忙，不忘党的工作，支委会和支部活动经常在晚上或周日进行，对党支部工作，他们不领报酬，无私奉献而。
党支部开辟了理论学习、党员风采、保先活动、积极分子园地、心语交流等专栏，拓展到重视对入党积极分子的教育影响，实现了对广大教职员工的互动式交流。树立科学发展观和“百年华杰，强企富民”的理念，围绕公司的总体发展思想和生产经营管理开展工作。利用党员活动日，认真办好“三会一课”，积极开展“党在我心中”、“我为党旗添光彩”、“企业兴、我光荣，企业衰、我耻辱”等活动，组织广大职工入党积极分子和全体党员认真学习党章和“三个代表”重要理论，以焦裕禄、孔繁森等模范事迹为榜样，通过学习教育使大家认识到职工是企业的主人，党员是企业的骨干和先锋；是党员就要严格按党章规定和党员标准办事，处处发挥先锋模范作用，不然就愧对共产党员这一光荣。通过学习许多一线员工也经常与党组织沟通了解各方面的情况，表达了对党组织的关注。现有占公司总人数的5%的员工向党组织递交了入党申请书，今年两名员工光荣的加入了党组织。
在党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“牢记党员身份，永葆先进本色”，紧密结合实际，围绕宗旨意识、思想观念、敬业精神、执业能力等方面展开学习讨论，使党员先进性要求具体化、日常化、行为化。通过党章的认真学习和贯彻落实“三个代表”的要求，每个党员都积极联系群众，竭诚服务员工，更好地代表和维护了每一个员工的具体利益，为员工排忧解难，做到暖人心，稳人心，增强了党组织的吸引力，凝聚力和战斗力。
二、发挥党支部的两大作用，提高党支部的凝聚力。
党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每位同志都，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作。
党支部是企业发展的堡垒，党员是企业拓展市场的旗帜。在市场经济的今天，只有党员才会在无任何报酬的情况下，为生产做出无私的奉献。为了维护生产的正常运转，党员经常是早上班、晚下班。“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。党支部班子成员首先做表率，经常深入生产一线体验员工的甘苦，帮助解决员工生产生活中存在的各种困难，增强了党组织的凝聚力和向心力。
企业大力开展“强素质、树形象，增活力，树旗帜”、“我为企业发展献一策”等活动，把每一位党员作为一面旗帜在群众中展示。要求党员在行动上做好“三表率、四模范、五大员”，三表率”指党员立足本职岗位作表率、执行重大决策作表率、完成生产经营任务作表率；“四模范”指党员当履行岗位责任的模范、当学习先进技术和管理的模范、当关心群众的模范、当遵纪守法的模范；“五大员”即做思想教育的政工员、维护秩序的治安员、文明经营的监督员、市场经济的信息员、共同致富的导航员。在活动中我们大力表扬好人好事，批评歪风斜气，促进活动不断向深入发展。随着活动的不断深入，全公司正气上长，邪气下降，好人好事大量涌现。
公司党支部向全体员工提出“有智慧献智慧，无智慧献汗水，只要你努力，公司与你同舟共济”的口号，较好地稳定了员工队伍。广大员工亦是克难攻坚、爱岗敬业，公司上下洋溢着健康、积极的工作氛围。党的这面旗帜在华杰真正的树立和飘扬起来了！
三、坚持以人本为的管理，围绕工作重点，强化服务职能
公司党支部根据工厂的实际，以党员责任区活动为载体，以人力资源管理与生产经营为中心开展工作，把责任区工作当作落实岗位责任制和各项规章制度的落脚点，发挥责任区的“杠杆”作用，促安全、促效益。突出强调效率意识，全局意识和协作精神，强调准时正点。
在人力资源管理上，强调以人为本，通过不断健全和完善人力资源培训体系，实现人力资源潜在价值最大化的开发和提升，为人才的成长和发展提供了极具挑战性的工作机会和职业平台，通过不断完善的人力资源管理制度和理念吸引并留住公司发展需要的各类专业人才。实行对人事安排的监督推荐制度，对干的好的职工支部有权嘉奖，最大限度地发挥了职工的积极性，对因身体特殊情况不适应工作岗位的，支部建议给予调换岗位。公司党支部在加强职工队伍建设过程中，积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，为人才的成长提 4
供健康和谐的环境，努力形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。
在生产保障上，监控与放权相结合，灵活多样，科学管理，保证了车间生产的正常进行和货期的按时完成。一是在生产组织中实行目标激励，出台了《班组生产奖罚办法》，在保证安全质量的前提下，对每个班超额完成生产任务的，给予一定的奖励。二是强化干部跟班制度。每一个班组都必须有一名干部跟班指挥生产，狠抓现场管理，从生产时效、产品质量、安全生产、劳动纪律等方面，强化监督，落实岗位责任制的执行情况，杜绝了各种事故隐患的发生。公司党支部在安全文明生产工作中始终坚持以人为本和从严管理的原则，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，落实安全生产职业卫生防护措施，改善劳动安全设施和劳动保护条件。通过学习，广大职工从“要我安全”转变为“我要安全”，达到了“我会安全”。
五、构建和谐企业，促进企业稳定发展。
坚持党建带动工会建设，把党组织作用的发挥融入到企业发展的各项工作中，进一步加强企业对党和国家各项法律法规正确执行的力度。健全规范企业的规章制度，主动化解企业与员工之间的矛盾，构建平等互惠的企业运行机制。利用企业活动室、职工书屋与宣传栏等及时宣传党和国家的各项方针、政策；举办多种类型的技术、管理知识、法律法规讲座及专题培训等，全面提升员工的综合素质，努力营
造企业关爱员工，员工理解企业的和谐健康的工作环境。公司大型网吧、储书4000册的职工书屋、100多平方的多媒体多功能培训中心、乒乓球、台球、各类健身器材等为员工业余活动提供了保证；支部、工会、人事部联合组织举办了中秋谜晚会、国庆歌咏演唱会、“全国模范职工之家”授牌仪式、每周1次卡拉OK，团队南澳旅游、有奖问答节目等丰富多彩的、健康向上的文化活动，让公司广大员工增广见闻，增进了部门、车间员工友谊和联系，充分展示了良好的企业形象，增强了企业的自豪感、归属感和亲情感。
党支部积极支持指导工会，依法行使代表员工与企业签订集体合同的权利，开辟企业与员工相互沟通的渠道，稳定员工的就业形势，促进企业与员工利益的双赢。工会是员工利益的忠实代表。工会和党支部优势互补，为企业的利益和员工利益作出新的处理办法，不断调整和改善员工与企业的劳资关系，达到企业与员工和谐发展。一方面，通过召开支部大会听取党员的意见和建议，另一方面，工会广泛召开员工大会，以多种形式征询员工的意见和建议，做好员工思想教育工作，然后让企业主知道员工的想法，并达成共识，按照《劳动法》的要求建立劳动关系，保障、维护了员工的合法利益。
在构建和谐企业实践中，公司党支部始终坚持关心职工生活，体现人文关怀。突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、为了人，实现人的全面发展；始终坚持把广大职工群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，在工资、福利、医保方面时时为职工着想，处处为职工谋利；积极支持配全合行政建立民主管理制度，定期如开职工代表大会，鼓励职工为企业献计献策，增强职工对企业的归属感。
积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，在华杰实业有限公司党支部已经形成一种风气。无论是日常经营、还是扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌。公司所在地华桥村低保户及孤寡老人，每年都捐物数万余元。修桥铺路，贫困学生园大学梦，汶川县献爱心，无处都有华杰人。
公司党支部在构建和谐企业实践中，坚持以文化铸魂，不断转变职工的思想观念，强化文明行为的养成，着力提高职工队伍的思想道德素质。定期召开民主座谈会，公司领导与职工直面恳谈，交流思想，解疑释惑，切实解决职工关心的实际问题；坚持通过职工来信来访，对提出的合理化建议即行采纳，职工参与企业民主管理的积极性充分调动，逐步形成“我为企业，企业为我”的双向和谐氛围。
在支部的领导下，动员组织广大员工积极参与对提炼出 “团结、拼博、创新、务实，致力于营造华杰大家庭”的企业精神进行大讨论，企业精神已成为华杰员工共同理想追求、经营理念和行为准则，成为华杰的核心价值观。
总经理助理、工会主席、行政人事经理、支部负责人
向 彪
2010年9月28日
