管理学重点（版）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“管理学重点完整版”。
一、填空题（每小题1分，共10分）
霍桑实验及其早期的人际关系理论、管理的基本原理、需求层次理论、沟通分类、激励理论两大类型、确定型决策方法、决策分类、控制类型、效率概念、计划方法、韦伯的理论、事业部制管理原则、组织变革的阻力、组织文化性质、计划类型、古典管理理论、创新
二、单选：（每小题1分，共10分）
行为科学理论、不同管理职能的作用、管理的艺术性、组织结构适用性、控制类型、企业文化类型及其特点、部门划分的目的、法约尔的理论、战略规划的信息要求、计划方法、领导者权力类型及特点、古典管理理论的学者、管理方法、人才选聘的原则、管理人员选拔原则、双因素理论、职权
三、判断题（对的划 √ 号，错的划 ×号，每小题1分，共10分）
1.人本原理、控制类型、决策方法、不同组织结构形式特点、权变理论、决策原则、激励的目的、创新、公平理论、决策特点、风险型决策方法、目标管理、控制职能的最终结果或者目的、企业文化的目标、管理概念。
四、名词解释（本大题共4小题，每小题5分，共20分）
管理、权力、激励、创新、领导、激励、控制
四、简答题（本大题共5小题，每小题7分，共35分）
人本原理、员工招聘、组织设计原则、计划工作程序、霍桑实验及其结论、需要层次理论、组织文化功能、决策程序、不同招聘方式的优缺点、科学管理理论
五、论述题（15分）
应用管理学知识论述领导艺术。
根据计划的特点，论述计划的重要作用。
