银行春招和秋招有哪些区别？_银行春招难还是秋招难

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018银行春招和秋招有哪些区别？

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对于银行招聘来说，分为秋季招聘和春季招聘，当下已经进入了秋季招聘的尾声，为了更好地了解明年开始的春季招聘，下面中公金融人小编为大家进行详细的比较。

1、招聘流程

秋招的招聘流程相对来说比较完整：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招一般不会再有“校园宣讲”这个环节。所以同学们需要关注各大银行的招聘信息。

2、招聘时间

银行的秋季招聘时间一般9月中下旬开始，各大银行陆续发布招聘计划开始进行网申，笔试时间集中在11月，面试时间集中在12月中上旬面试。春季招聘时间通常集中在大四下学期的2-5月，预计招聘高峰期集中在3-4月。对于要备考的同学们来讲，要抓紧时间，做好备考的时间规划。

3、招聘岗位

银行每年的秋季招聘，所招聘的岗位种类比较多，同时每个岗位招聘的人数也比较多，不止各家银行的总行、总行直属的各大业务中心、省级分行、下属支行都会进行招聘，包括管理培训生、柜员岗、客户经理岗、私人银行岗位、资产托管岗位、电子银行业务的通用岗。而春招，实质可以看成是秋招的补录，相对来说招聘的岗位和范围都会减少，每一年的中国银行一般都会有春招，其他银行会根据当年的招聘计划的完成情况而定。

4、考试内容（1）、笔试方面

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 秋招笔试，是全国同种岗位同一张试卷统一命题，考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识（金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学）以及时政热点和行情行史等内容。而春招笔试考试，部分省份采取统考的方式，大多数分行自行组织命题，考试内容相对也会缩减。

（2）、面试方面

对于面试来说，秋招和春招大部分情况，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行考察。但是今年在秋招面试当中，工行、交行在一些省份也采取了无领导+辩论赛的模式，农行在一些省份也采取了即兴演讲的模式。建议在准备面试之前要认真准备。

5、用工形式

一般来说，无论是银行春季校园招聘与秋季校园招聘，都是劳动合同制员。个别分行为满足自己的用工需求，会有根据自己的需要招聘部分劳务派遣制员工。在投递简历之前，建议认真阅读秋招和春招的招聘计划。

以上就是中公金融人小编和各位考生分享的银行的秋招和春招的区别，希望能对各位同学有所帮助。2018年春季校园招聘是2018届毕业生进入银行，成为正式工的最后机会了，各位还是要抓紧机会的。

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