大工3月考试《行政管理》模拟考试及答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“行政管理考试答案”。
行政管理
一、单项选择题
1、政府机构的设置根据是（C．政府职能）。
2、公务员必须退休是指（D．女年满55周岁）。
3、依照我国宪法规定，下列哪项领导人由全国人民代表大会选举产生（A．国家副主席）。
4、（B．职能机关）是各级政府分管专业行政事务的组成部门，是领导机关决策的执行机关。
5、政府机构改革之所以会出现反弹现象的主要原因不是（D．人治的结果）。
6、最古老、最直接的公共行政控制方法是（A．现场观察法）。
7、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（C．政府职能的转变）。
8、在领导体制上，行政监督机关和审查机关都实行（B．首长负责制）。
9、我国政府人事管理工作的基础是（C．职位分类制度）。
10、监察部和财政部之间的行政关系是（B．国家各部委）。
二、多项选择题
1、违法实施行政强制措施，情节较重的，给予（C．记大过D．降级）处分。
2、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（A．保障B．激励D．调节）的基本功能。
3、公共行政心理具有自身的一些特征，主要有（A．感受性B．时代性C．内在性）。
4、政府机关参与管理的主要实施途径包括（A．民主决策B．咨询制度C．建议制度D．信访制度）。
5、税务执法监察的权利有（A．监督检察权B．建议权C．处理权）。
三、名词解释
1、公共行政控制：就是指公共行政组织的控制主体，为确保公共行政目标的顺利实现，通过检查、督促、调节和纠正偏差等行为，对公共行政全过程施加影响的管理活动。
2、公务员纪律：是指国家机关在公共管理活动中，依据有关法规，对公务员行为进行指导、调整、约束、规范的准则。
3、公共行政程序是指整个公共行政管理过程中，为完成某一任务所采取的一系列前后衔接的工作环节。
四、简答题
1、简述政府绩效评估的程序。
答案：政府绩效评估的程序 ：（1）制定政府绩效评估计划;(2)建立政府绩效评估组织;(3)构建政府绩效评估指标(4)进行政府绩效审计与评估;(5)撰写政府绩效评估报告(6)政府绩效评估结果的使用。
2、简述会议管理的基本环节。
答案：会议管理，指的是对各种各样的会议组织与管理。会议管理的基本环节：（1）会前准备（2）会中组织（3）会后工作。
五、论述题
试述我国行政职能转变的必要性及其主要内容。
答案：我国行政职业转变的必要性：（1）转变行政职能是建立和完善社会主义市场经济体制的必然要求；（2）转变行政职能是迎接经济全球化挑战的需要；（3）转变行政职能是实验经济、社会和人的全面发展的需要；
（4）转变行政职能是深化政治体制改革的需要；（5）转变行政职能是机构改革的动因和基础。
主要内容：（1）职能重心的转变（2）职能方式的转变（3）职能关系的转变
一、单项选择题
1、国务院直属企业单位是（D．中国航空工业总公司）。
2、县处级正职对应于（D．12—18）级。
3、公务员录用的职务范围不包括（D．调研员）。
4、我国行政管理的权力结构的特征是（C．民主集中制）。
5、政府职能转变的根本途径是（A．政企分开）。
6、国家公务员录用的首要原则是（B．公开原则）。
7、目前属国务院议事协调和临时机构的是（C．国务院贫困地区经济开发小组）。
8、国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是（B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服）。
9、依据同一系统内部的业务领导或指导关系而实施的行政系统内部监督是（D．主管业务监督）。
10、国务院全体会议由国务院总理、副总理、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长和（A．国务委员）组成。
二、多项选择题
1、下列哪项属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（A．表现特别优秀D．工作特殊需要）。
2、公务员工资由下列哪几部分构成（A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金）。
3、以下人员属于公务员的是（A．人大机关的工作人员B．检察机关的工作人员）。
4、人事争议仲裁需要坚持的原则是（A．合法B．公正C．及时处理）。
5、法律方法一方面具有与行政指令方法相类似的权威性与强制性，另一方面还具有以下特征（A．稳定性B．规范性C．公平性D．普遍性）。
三、名词解释
1、行政调解是指由国家行政机关出面主持的，以国家法律和政策为依据，以自愿为原则，通过说服教育等方法，促使争议双方当事人友好协商、互谅互让、达成协议，从而解决纠纷的行政法律行为。
2、特种监督是指公共行政组织机构普遍适用的专业性监督。
3、公共行政决策是指享有公共行政权力的主体，依照法律、法规和政策，为实现既定的行政管理目标而制定具体政策和选择行动方案的过程。
四、简答题
1、简述行政权力的公共性。
答案：公共性是指行政权力存在于公共领域，以对公共事务的处理为内容，以实现公共利益为目标。行政权力的运作集中体现为公共管理和公共服务等活动，它还必须执行统治阶级的意志，维护统治阶级的利益，带有鲜明的阶级性。阶级性是公共性的特殊表现。行政权力的公共性主要体现在：①行政权力的主体只能是公共机构，而不是个人或私人组织。②行政权力活动的领域是公共事务，不是私人领域。③行政权力的目的是为社会公共利益服务，而不是为私人利益服务。
2、简述公共人事行政的基本原则。
答案：公共人事行政是指在整个人事行政过程中都应共同遵循的一些总的基本规则。公共人事行政的基本原则：（1）选贤任能原则（2）公平竞争原则（3）注重实绩原则（4）依法管理原则
五、论述题
谈谈我国行政决策程序上存在的问题及完善措施。
答案：在决策程序上存在的问题：1）决策信息的收集和处理工作存在着信息不全和信息失真的问题2）决策方案的设计存在着“粗而不细”和专业化程度低的问题3）决策方案的评估存在着“论而不证”的问题4）决策方案的选择存在着民主化程度低的问题。
完善行政决策程序的措施：1）强化行政决策过程的信息工作2）强化行政决策过程的咨询工作3）强化行政决策的民主参与4）强化行政决策的制度建设。
