大学生村官如何发挥优势由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何看待大学生当村官”。
大学生村官：发挥优势 历练成才2008年，党中央启动了大学生村官计划。据统计，至2011年底，全国累计选聘大学生村官30万名，目前在岗21.2万名，覆盖全国1/3的行政村。2013年，宜兴市报名参加公开选聘大学生村（社区）干部人数创历年新高，达到1692人
次，竞争比例达24:1。由此可见，在各级政府的大力倡导之下，在高校有志青年的积极响应之下，“村官”成了大学生就业的优先选择。
然而，理想很丰满，现实很骨感。当满怀激情和热血的大学生投身到基层一线的时候，难免会受到“镀金”“跳板”的质疑，难免会遇到前途发展的困惑。如何发挥大学生村官观念新、知识多、思路宽、信息灵的优势，切实促进幸福农村、和谐社区建设，成了摆在各级和广大大学生村官面前的重点和难点。
大学生小村官，定位明确是基础
据统计数据，和桥镇目前共有大学生村官9名，其中村委会主办会计1名，书记助理2名，主任助理6名。2013年新入职村官共有5名。此外已有序流动大学生村官9名，其中考录公务员6名，考录事业单位2名，考录企业1名。
从相关文件和调研情况来看，大学生村官的定位是书记助理或者主任助理。由于大学生村官的工资发放和年度考核由任职所在地的县（市、区）、乡（镇、街道）共同负责，与村委会无直接关系，于是在职能分工上，大学生村官开始往往被分配做文字处理、档案管理等边缘性的文秘工作。不过，从另一角度来看，这一不明确的定位为大学生村官创造了更多的独立自主空间，这可能也是一种优势。对于大学生村官个体而言，如何在村官工作中体现自身的优势和价值，有所收获，关键在于自己的准确定位和积极努力。
大作为小事起，积极主动是关键
广袤天地，大有作为。但为何一些大学生村官会有大材小用之感呢？究其原因是农村工作多是琐事、小事、杂事，多数村官不愿干、不屑干这些琐碎小事。小事成就大事，大学生村官要发挥主观能动性，积极主动地寻找施展能力和优势的地方，在小事上做文章，把平凡的事做得不平凡。
以村官小邵为例。在村委会换届选举工作中，小邵负责选民登记工作。选举权是公民的基本政治权利之一，为切实保证村民的选举权，小邵必须要扎实细致认真地编制选民登记名册填写选民证。以往选民证都是手写的，费时又费力。小邵在网上找到了一个填空式打印的软件，只需创建好选民证打印模板，导入选民数据，然后就可以直接批量打印。两千多张选民证，如果手写的话要写一个星期，但是小邵两天就搞定了，大大提高了办公效率。填写选民证是一件小事，但小邵利用自身熟练运用办公软件的优势，将这件简单的小事做得不简单，获得了村民选举委员会成员的一致好评。此外，大学生村官亦可创造性地做一些小事，主动发挥优势，创新管理服务。比如，创办一份简报，开展一次农村老照片展览，建立一个老年人互助小组，搭建一个网络交流平台……
大使命小力量，三管齐下是保障
大学生村官优势的发挥不仅需要大学生村官发挥主观能动性积极实践，更需要基层组织的有效放权、上级机关的大力培养和社会大众的舆论支持。基层组织、上级机关和社会大众三“管”齐下，为大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”提供有力的保障。
基层干部要放下顾虑，按照农村基层的实际需要，给大学生村官分配明确的工作任务。充分挖掘大学生村官的潜能，让大学生村官在实践中磨炼意志、提高工作能力。上级机关要完善各项政策制度，为大学生发挥优势施展才能提供足够的空间。鼓励村官创业带领群众增收致富，加大公益创投推广力度，让大学生村官带着具有可行性和操作性的具体项目下基层，充分发挥大学生村官的能动性。
村官，只是一份普通的工作，只是大学生就业的选择之一，不是通往仕途的捷径，更不是大学生掉价的表现。社会的舆论支持，有利于大学生放下思想包袱，安心扎根基层服务群众。
