爱港敬业的“能工巧匠”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“敬业爱生严谨善教”。
爱港敬业的“能工巧匠”
——宁波港股份有限公司镇海港埠分公司流动机械修理班班长胡耀华
胡耀华同志现任宁波港股份有限公司镇海港埠分公司流动机械修理班班长。多年来他在平凡的岗位上积极发挥共产党员先锋模范作用，做出了突出的成绩，荣获“宁波市首席工人”、“宁波市职工技术能手”、“宁波市高技能人才”、“浙江省职工经济技术创新能手”、“浙江省职业技能带头人”、“全国交通技术能手”、“全国技术能手”、“宁波市劳动模范”、“浙江省劳动模范”、“全国劳动模范”等一连串的荣誉，被大家亲切地称为港口的“能工巧匠”。
一、强技能——苦练绝活、一专多能 近年来，随着企业生产的不断发展，该公司增添了不少进口设备，使得维修难度增大。面对不断更新的设备，胡耀华购买了大量相关专业书籍，进行系统的学习。同时积极参加“小松”、“TCM”、“力士乐”公司举办的专业维修培训，不断钻研，努力提高业务技能。通过不懈努力，他练就了一手“望、闻、问、切”快速排查故障的绝活,许多进口车辆的“疑难杂症”，到他面前都能迎刃而解。一次，一辆正在作业的进口德国“林德”H45叉车发生行走齿轮泵端盖碎裂故障，配件进口成本高，周期长。胡耀华在对整个进口齿轮油泵的结构进行分析后，经过计算、测绘、金加工、研磨、装复，仅用一千元的维修成本自己加工制作了该零件，使这台进口叉车及时修复后，投入了生产。
二、勤攻关——挑战自我、岗位创新
2011年，该公司成立了以胡耀华名字命名的创新工作室，并于9月份顺利通过浙江省创新工作室考核组的验收。2012年1月，胡耀华工作室进行了创新升级，从原本的内燃机修理扩展到大型设备机械维修、电气修理三方面。作为负责人的胡耀华带领工作室成员把解决生产中的难点、难题作为核心课题，将创新工作制度化，建立了“每季度一课题”的研讨实践制度。针对该公司的Q45牵引车TCM变速箱常常发生因油温过高导致的故障，胡耀华带领技术攻关小组,对大量数据进行分析和跟踪,提出了开发“油温监控系统”的设想。通过查阅资料，挑灯夜战，潜心研究，核对数据，对所需的零件进行选型、设计、加工、组装。历时3个月，成功研制出一套“油温监控系统”，经测试效果非常理想，使Q45牵引车变速箱故障率和维修成本分别同比下降了43%和51%，节约维修成本36.2万元。
三、细传授——锻造团队、服务企业
胡耀华在自己不断钻研技术的基础上，还把自己多年来积累的宝贵维修经验、精湛技术倾囊相授，引领、带动班组成员整体技能的提升。他实施了“111”培训计划，在每一年的每一星期用一小时的时间，向年轻职工系统讲述内燃机结构、港机修理技术、钳工知识、汽车电工基本知识。他编写了《流动机械设备常见故障原因及排除方法》，供大家学习参考快速排查故障。2005年，他考取了《职业技能鉴定考评员资格证书》,现担任宁波港股份公司内燃装卸机械修理技师考评小组组长。2006年，他被宁波港股份公司教培中心特聘为“高级工培训讲师”，每年为股份公司50多名中高级专业技术人员讲课。2011年被聘为“宁波港职工技师讲堂”讲师。
作为新时代的港口工人，共产党员胡耀华正以务实奉献、开拓创新的精神，不断谱写着“工作在港口、创新在岗位”的精彩篇章。
