大学生村官由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官籍”。
大学生村官是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团委书记、副书记等职务的工作者。
2008年4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘78万名高校毕业生到村任职，目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线，“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。
大学生村官有的着眼于发挥本地区的区位优势和产业优势，加快产业调整升级，推动了当地经济发展；有的承担文秘档案、户籍管理、计划生育和民主选举等重要工作，提升了农村工作管理的规范化和信息化水平；有的组织开展了丰富多彩的文化活动，对农村形成健康文明的生活方式起到了明显的示范带动作用……
从资料来看当好村官需要学习六个方面：一是政治理论学习，这是当村官的基本功。二是要掌握农村的法律法规和农业技术，自己懂了才能给村民进行宣传，其中首先是宣传好国家政策法规，其次要摸清全村的基本情况，给村民提供致富信息和技术。三是要做到依法办事、公平公道。四是善于团结，和村民多打交道，与群众多沟通多了解。五是做好突发事件处理工作。六是给村民指出致富的门道。
农民生活很不容易，农村工作难度很大，需尝尽酸甜苦辣。所以要做好村官要融于农村工作；勤于做农村工作；真心农村工作；敢于农村工作；不推脱；不好大
3、不乱说；不空想。
可以从资料中看出七成以上大学生村官在考虑改行。大学生村官面临的困难有：
1、地位特殊，名分难定。村民在认识大学生村官还需一个过程。
2、经验欠缺，基层矛盾多，难于和理论联系，找不到着手点。
3、缺乏资金、技术支持。大学生在学校学到的东西难于在基层展开，专业知识和农村工作脱节，而不能安心工作。
4、理想与现实，不同价值观之间产生冲突，心理上落差大，尤其是两委班子之间。
5、具体工作繁琐，缺乏对长远发展思路的思考，有时孤独、寂寞，不被人理解。
编制、待遇、工作环境等是困扰村官的主要问题。一边是进去的村官想出来，另一边却是大学生们纷纷争当村官。65%以上的大学生村官正为自己的编制问题担忧；75%以上的人表示，如果村官不能获得事业编制，那么，他们很有可能考虑改行。
在我看来要想留住村官除了政策上的鼓励之外，最重要的是给予大学生村管发挥空间，提高大学生认知，从而让大学生村官自己有意愿留下来。所以我们要培养一批具备高素质的大学生，而这些素质有：
1、良好的精神状态。一个村官必须具备一种改革、创新、自信的精神。农村各项改革都在进行，你必须顺应改革潮流，对农村中出现的任何问题你都要用革新的眼光去看待，用创新的办法去做。比如说在为民办事中，小到一个“无其它”审批。
2、自觉的加强学习。
3、善于团结他人一道工作。工作中团结是前提，老同志和年轻同志各有长短，相互学习，相互信任。大学生村官更要谦虚谨慎，拜领导、老干部为师，虚心向群众求教，甘当“徒弟”和学生。
4、心胸宽广的胸怀。有时会碰到群众的不理解，同志之间的误会，需要去容忍。
5、带头执行决定的原则。特别是在重大原则面前，要严格按上级的决定办事。比如，群众集体上访、农村重大改革等。
6、清醒的政治头脑。比如在大灾大难、应急事件、防汛抗洪、重大疫情面前，要有立场，这个立场就是充分考虑人民生命财产安全，顾大家，舍小家。
7、身体力行，一马当先的务实精神。尤其是农村经济发展中结构调整、基础设施建设都要一马当先。
8、以实力树威信。
9、带领群众致富的本领。村官带头创业，以典型示范带动人民群众致富。
10、学会做群众工作，组织群众。农村中的任何一笔事情都要依靠群众，发挥群众积极性和创造性是关键。
呼吁大学生村官可以吃得了亏，熬得住苦，耐得了累，忍得住气。留在农村，造福百姓。
