(附表1)省属企业劳动用工和收入分配情况问卷调查表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动用工和收入分配”。
省属企业劳动用工和收入分配情况问卷调查表
说明：为进一步推动省属企业劳动用工和收入分配改革工作，我们制定了本调查问卷表。请您将自己的真实想法和判断按表中要求进行填写。
一、填表人基本信息（请在对应的项下打“√”）
1、班子成员〇中层〇一般员工〇
2、本科及以上〇专科〇其他学历〇3、50岁及以上〇40－50岁〇40岁以下〇
4、本企业工作20年及以上〇10－20年〇10年及以下〇
二、请在你认为合理的项下打“√”（可多选）
1、你单位近年来改革工作
①力度大〇②力度不大〇③基本无进展〇
2、你单位员工能进能出
①能进能出已成常态〇②能进不能出〇③难进不能出〇
3、你单位管理人员能上能下
①能上能下已成常态〇②能上难下〇③上升通道不畅〇
4、你单位工资分配关系
①合理〇②不太合理〇③不合理〇
5、你单位管理人员工资收入
①太高〇②还可以〇③较低〇
6、你单位研发人员工资收入
①太高〇②还可以〇③较低〇
7、你单位中层管理人员收入
①太高〇②还可以〇③较低〇
8、你单位生产操作人员工资收入
①太高〇②还可以〇③较低〇
9、你单位工资标准
①合理〇②不太合理〇③不合理〇
10、你单位绩效工资、奖金分配
①合理〇②不太合理〇③不合理〇
11、你单位绩效考核制度
①合理〇②不太合理〇③不合理〇④无〇
12、你单位人岗匹配
①合理〇②不太合理〇③不合理〇④人浮于事，因人设岗〇
13、你单位劳动用工最大的矛盾和问题
①不与员工签订劳动合同〇②执行劳动合同不规范〇③员工内部流动不畅〇
④不合格员工难以解除劳动合同〇⑤劳动合同管理与绩效考核挂钩不紧〇
14、你单位管理人员管理存在矛盾和问题
①机构和人员较多〇②人岗匹配较差〇③竞聘制度不完善或流于形式〇
④不称职的不能解除职务〇⑤优秀人才留不住〇
15、你单位工资分配制度最大的矛盾与问题
①没有完善的制度〇②缺乏公平和正义〇③长期不调整〇
16、你单位工资收入最大的矛盾与问题
①水平太低〇②各类人员工资关系不合理〇③长期不涨工资〇
④工资分配与岗位职务挂钩不紧〇⑤工资收入与绩效考核挂钩不紧〇
17、、你单位绩效管理最大的矛盾与问题
①没有制度〇②有制度不执行〇③考核指标不合理〇
18、你单位管理部门和基层一线工资分配存在的最大的矛盾与问题
①管理部门过高，基层一线较低〇②基层一线较高，管理部门较低〇
③基层单位之间收入差距较大〇
19、你单位劳动用工和收入分配最大的矛盾和问题
①劳动用工管理差〇②管理人员管理差〇③收入与分配管理差〇
20、你对下一步改革最关注
①改革工资收入分配制度〇②改革管理人员管理制度〇
③改革绩效管理制度〇④通盘考虑，全面改革〇
21、你对下一步改革最担心
①停留在口头上，形式上〇②向管理总部倾斜〇③不经过职代会讨论〇 ④改革措施不到位〇⑤影响生产经营〇
三、你对本单位在劳动用工和收入分配改革有何建议？
