《劳动社保政策与管理实务》复习提要由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“新社保政策下成本管控”。
《人力资源政策实务》复习提要
第一章劳动法概述
1．理解劳动法的概念 2．理解劳动法的立法目的3．理解劳动法的调整模式，三个层次的关系。
4．掌握劳动法调整的对象，劳动关系的概念
5．理解劳动关系的特征 6．理解劳动法的基本原则 7．掌握劳动法的主要内容
第三章集体合同制度
1．理解集体合同的概念 2．理解集体合同的地位
3．掌握集体合同和劳动合同的主要区别。4．理解集体合同的时间、空间和对人的效力。
5．理解集体谈判的两个阶段。
第四章劳动基准制度
1．理解工作时间和休息休假的概念
2．理解工作时间和休息休假的特征、主要内容
3．理解工时制度的概念和类别 4．理解标准工时制
5．理解特殊工时制的主要情形 6．理解休假制度的四项内容 7．理解公休假制度 8．理解法定节假日制度 9．掌握带薪年休假制度 10．理解探亲假制度
11．理解工资的概念和特征 12．理解工资的范围
13．理解最低工资界定的三条界限 14．理解最低工资标准的确定因素 15．理解工资支付的方式和周期、程序 16．掌握工资合法扣除的情形 17．掌握加班工资的支付 18．理解工资优先的规定
19．理解女职工的特殊劳动保护 20．理解未成年工特殊劳动保护。
第二章劳动合同制度
1．理解劳动合同订立的原则
2．掌握劳动合同法的适用范围，包括直接适用范围、依照执行范围、特别适用范围 3．理解劳动合同的主体，包括劳动者的认定标准、用人单位的几个性质。
4．掌握劳动合同的内容（必备条款和可备条款），着重掌握如劳动合同期限和试用期、培训服务期、保守商业秘密等关键条款。5．理解劳动合同的形式，事实劳动关系的处理的规定。
6．理解劳动合同订立程序。7．掌握签约中的作为和不作为。8．理解劳动合同的履行的原则 9．理解劳动合同的日常管理制度 10．理解劳动报酬制度 11．理解劳动定额制度
12．理解劳动合同变更的含义 13．理解基本辞职的类型 14．掌握限制辞职的内容
15．掌握劳动者被动辞职的情形
16．掌握过错性解雇的许可条件和限制 17．掌握非过错性解雇的许可条件 18．理解非过错性解雇的禁止条件 19．理解非过错性解雇的程序 20．掌握支付经济补偿金的范围和计算办法 21．理解劳动合同制度监督检查涉及的各类主体的基本含义。
22．理解监督检查的范围
23．理解劳动保障监察的三个阶段 24．理解举报和投诉的区别 25．理解调查取证的主要规定
第五章社会保险制度
1．理解社会保险法的概念 2．理解社会保险法的调整对象 3．理解社会保险法的基本原则 4．理解社会保险法律关系概念
5．理解社会保险法律关系主体的类型和主要含义
6．理解社会保险法律关系的客体
7．理解养老保险的概念、基本类型和参保范围
8．理解个人和单位缴费的基数和比例的相关规定
9．理解养老保险帐户封存的规定
10．理解领取养老金的条件和待遇
11．理解补充养老保险的类型和资金来源
12．理解医疗保险的含义的单位个人的缴费
13．理解职工享受基本医疗保险待遇的条件
14．哪些医疗费用不纳入基本医保基金支付范围？
15．理解失业保险缴费费率
16．理解领取失业保险金的条件
17．理解领取失业保险金的期限的计算
18．理解工伤保险缴费原则、费率
19．掌握工伤的范围
20．理解工伤认定
21．掌握工伤待遇
22．理解生育保险的缴费主体、费率
23．理解生育保险待遇的申领条件
24．理解享受生育津贴的期限和标准
第六章劳动争议处理制度
1．理解劳动争议的概念、分类、范围
2．理解劳动争议的处理原则
3．理解劳动争议协商的作用
4．理解劳动争议调解的机构
5．理解劳动争议调解员的任职资格
6．理解劳动争议调解的期限、调解协议的效力
7．理解劳动争议仲裁的概念
8．理解劳动仲裁的机构的设立
9．劳动仲裁委员会的组成10．理解劳动仲裁庭的组织形式
11．理解劳动争议仲裁员的资格条件
12．掌握劳动仲裁的参加人
13．理解劳动争议仲裁管辖
14．掌握劳动仲裁的时效
15．理解劳动仲裁的程序
16．掌握“一裁终局”和“先于执行”的情形
17．理解劳动仲裁的费用
18．理解哪些不属于劳动争议纠纷的情形
19．理解劳动起诉案件的管辖和当事人
20．理解劳动诉讼案件的证据和时效的主要规定
