班主任考核奖励办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任考核奖励方案”。
衡阳市外国语学校班主任学年度考核奖励办法
为了更好地促进学校班级管理，调动班主任工作积极性，客观、公正、公平的评价班主任工作，特制定本考核奖励办法。
一、考核项目1、2、3、4、5、班级量化管理学年度总得分。班主任学年度到岗次数。各班学年度环境卫生工作评价结果。期末班级成绩。（以每学期期末成绩为准）学年度两次家长会（含家长学校）组织结果。
二、比例分配
1、班级量化管理总得分占考核奖励比例分40%。
2、班主任到岗次数占考核奖励比例分10%。
3、环境卫生工作评价占考核奖励比例分20%。
4、班级成绩比例占考核奖励比例分20%。
5、家长会、家长学校工作占奖励考核比例分10%。
三、奖励办法
1、班级工作基础奖100元/月。
2、学年度考核评为优秀班主任100元/月；学年度考核评为良好班主任50元/月；学年度考核评为合格班主任0元/月。
3、各年级考核等级比例为：2:3:2.4、每学年度奖励月份按九个月计算。
