“劳动用工改革”使企业、员工达到双赢由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“推进劳动用工改革方案”。
“劳动用工改革”使企业、员工达到双赢
今年以来，盛泉矿业针对企业经营状况困难、亏损严重，特别是人工成本占用率高，安全压力进一步加大等问题，积极采取劳动用工政策改革，确保维持企业生存发展及矿区和谐稳定。
该矿以保障员工合法权益为根本出发点，严格按照国家有关法律法规要求，结合“去产能”相关政策和山东能源及集团公司关于加快推进企业改革脱困的系列会议和文件精神，在机构改革的基础上，进一步加大劳动用工改革力度，成立了由政策宣传组、资金保障组、安全保卫组、信访稳定组、安全生产组、综合保障组、机构人事改革组等组成的8个工作小组，通过召开劳动用工改革专题职代会，全力推进劳动用工改革，按照“职工利益放在首位”的理念，依法依规围绕方案制定职工安置方式及待遇；审议并顺利通过了《劳动用工改革实施方案》，为劳动用工改革工作各项政策落实提供了保障，同时也为集团公司各单位下一步劳动用工制度改革的深入推进提供了参照。
该矿劳动用工改革坚持员工自愿、协商一致的原则，在《盛泉矿业劳动用工改革方案》内，员工可根据自身实际自愿选择，经企业与员工协商一致后，确定安置渠道和去向；坚持积极稳妥的原则，根据人员安置工作推进要求，统筹考虑、内外结合、广开渠道对人员进行有序安置；坚持确保稳定的原则，做好员工的政策解释和思想政治工作，消除不稳定因素，确保员工安置顺利实施。
面对严峻的经济形势和企业诸多困难，盛泉矿业始终将职工利益放在首位，充分考虑职工利益，积极争取国家政策，积极稳妥促进企业“当下能生存、未来可持续”发展。充分体现了“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的宗旨，体现了集团公司和矿领导对广大职工的关心关爱，体现了以人为本的办企理念。
