浅谈助推大学生村官进村两委（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大学生村官感悟演讲稿”。
浅谈助推大学生村官进村“两委”
为适应新农村建设的需要，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，实现农村“培养人才与留住人才”的双重目标，应多措并举，积极助推大学生“村官”进入村两委班子。这样有利于村级领导班子的建设，更有利于大学生村官自身的成长锻炼和提高！
一、搭建提升平台，为“大学生村官”参选搭桥。
从有利于工作开展、有利于大学生村官成长的角度，合理安排大学生村官工作岗位，实行农村实战能力和文字材料、内部管理能力三重培养体系。推出“三带一”多岗培养举措，安排镇村干部一对一“帮带”、指定一个办公室进行“学带”、明确一个课题进行“调研”，在党建、村镇建设等各方面加大培养力度，同时要求每年度完成一篇高质量调研文章，助推大学生村官一岗多能。
二、注重思想引导，为“大学生村官”参选铺路。
邀请县直部门和乡镇领导讲解农村发展形势、解读村“两委”换届选举工作新政策、新要求，增强大学生村官参选的紧迫感、使命感。围绕换届主题，开设“村官讲坛”，邀请公开选拔的部分优秀大学生村官支部书记、创业典型讲体会谈感受、讲经验谈收获，定期刊发《村官园地》简报，增强大学生村官参与竞选、扎根农村的主动性、积极性。建立定期交流制度，乡镇党委每半月召开一次大学生村官座谈会，经常性谈心谈话，加强与大学生村官的经常性思想交流，消除他们的思想负担。鼓励“大学生村官”扎扎实实工作，亮出自我、展现风采，积极参与村级组织换届选举。
三、创业实干，让党员群众“信得过”。
围绕增强大学生村官干事创业本领，促进他们更好地融入农村、融入群众，深入实施大学生村官“创业富民行动”，通过强化创业培训、建立专家服务团、搭建融资平台、成立创业协会等措施，引导激励大学生村官带头上项目、办企业，带民致富。带动群众致富，在农村群众中树立起了良好形象，提高了大学生村官参选质量。深入开展“入户走访调研”活动，换届选举前，集中一周时间，组织参选大学生村官到参选村“走街串户”，与基层党员群众面对面交流谈心，在加强与基层党员群众沟通联系的同时，了解掌握村情民情，广泛征求党员群众意见建议，找准制约村级发展的主要问题，有针对性地提出解决对策，为下步竞职答辩掌握第一手资料
四、落实长效机制，为“大学生村官”参选护航。
抓好“六大员”建设。全面抓好“大学生村官”村情调研员、政策宣传员、基层信息员、远程教育管理员等六大员建设。抓好教育培训。健全了岗前培训、定期培训、“大学生村官”讲坛、“大学生村官”主题活动日等相关制度，完善了“大学生村官”帮带机制，建立镇、村干部帮带。抓好考核评价。明确考核评价体系，制定实施《大学生村干部管理实施办法》、《大学生村干部考核办法》，年终从德、能、勤、绩、廉五个方面和民主评议、村班子评议两个层面对其进行综合考核
五、政策保障，让参选村官“进得去”
对大学生村官参选实行“三优先”，即同等条件下，大学生村官优先考虑；同等机会时，大学生村官优先使用；同等情况下，大学生村
官优先配备，为大学生村官进村“两委”班子提供了政策支持和保障。强化宣传发动，换届选举前，将大学生村官参选作为单独的一项，向农村广大党员群众进行宣传，重点宣传大学生村官当选的政策要求和程序规定，大学生村官的工作业绩，为大学生村官顺利当选积累广泛的人脉资源。在程序设计上，坚持组织推荐、党员群众推荐相结合的方式进行提名，打通了大学生村官参与村“两委”竞选的入口。在程序设置上，坚持公正公平竞争原则，设置竞职演讲和党员询问质询等环节，为大学生村官公平竞争、展示风采搭建了平台。
我们深信大学生村官有知识，眼界宽、思路活、热情高是他们的优势，助推大学生村官进村“两委”班子来，必然有很多好处！但作为大学生村官进了村两位班子，就要珍惜锻炼的机会，自觉克服急功近利情绪，脚踏实地安心工作，俯下身子与农民交朋友，为今后的人生发展奠基，并在实际工作中，真正成为农村致富的“领头雁”，农民生活的“贴心人”。
颍上县保丰村书记助理 马军
