开发农村公益性岗位 援助农村就业困难人员由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公益性岗位工作人员”。
开发农村公益性岗位 援助农村就业困难人员
近日，我市出台《富阳市农村公益性服务岗位管理暂行办法》，对我市农村公益性服务岗位的开发、认定、补贴和管理作出了规定。
《暂行办法》建立了准入机制，界定了农村公益性服务岗位的性质与范围。我市的农村公益性岗位是指由政府出资给予补贴的，以实现公共利益和安置农村就业困难人员转移就业、渡过生活难关为主要目的而推出的一种救助性、保护性、社会公益性服务岗位。农村护林防火员、治安巡逻员、公用设施维护员、保洁保绿员、助老助残员、托（安）养护工、村道养护工等岗位均属于农村公益性服务岗位范围内。
《暂行办法》规定，农村公益性岗位主要安排农村就业困难人员，具体指持《杭州市农村劳动力求职登记证》的农村低保家庭劳动力、农村困难家庭劳动力、农村复员转业军人、有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人，优先安排农村低保家庭劳动力和农村困难家庭劳动力。
《暂行办法》还明确了农村公益性服务岗位补贴内容和标准。补贴包括岗位补贴和商业保险费补贴，岗位补贴标准为每人每月300元，商业保险费补贴标准为每人每月100元（由市就业管理服务处统一代为支付），社会保险费补贴为每人每月250元。
在农村公益性服务岗位上岗的农村就业困难人员，应与开发农村公益性服务岗位的行政村签订《富阳市农村公益性服务岗位上岗协议》，只有签订了协议，才能获得相应的保障。《富阳市农村公益性服务岗位上岗协议》一年一签，初次上岗试用期最长不得超过1个月。
