学生公寓楼、教学楼管理人员、清扫人员考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“宿舍管理人员考核办法”。
学生公寓楼、教学楼管理人员、清扫人员考核办法
学生公寓楼管理人员管理考核办法
学生公寓楼管理人员每月工资总额为800元，分基础工资（600元）和考核工资（200元）两部分下发；其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：
1、管理员规范到岗，按时巡查、按时检查，若出现迟到早退，每发现一次扣5元，无故不在岗每次扣除20元，在岗不作为每次扣10元。
2、管理员应严格执行学校对学生宿舍的各项管理制度，认真值班，做好双休日、节假日放假、开学报到工作。
3、管理员负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记；每天午休晚睡巡查，维持就寝纪律，及时督促学生打扫宿舍内部卫生、整理内务。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生宿舍脏乱，发现一次扣5元。
学生教学楼清扫人员管理考核办法
教学楼卫生清扫人员每月工资总额为1000元，分基础工资（800元）和考核工资（200元）两部分下发。其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：
1、不认真清扫或不按学校标准清扫，每发现一次扣10元；
2、迟到早退，每发现一次扣5元，无故旷工每次扣20元；
3、不服从领导（包括不接电话），每发现一次扣10元；
4、相互扯皮，不团结协作，每发现一次扣10元；
5、每发现一次无故不到岗的扣除30元。
学生公寓楼清扫人员管理考核办法
公寓楼卫生清扫人员每月工资总额为1000元，分基础工资（800元）和考核工资（200元）两部分下发。其中基础工资下发的依据为满出勤，并且保质保量完成工作。考核工资依据以下方案下发：
1、不认真清扫或不按学校标准清扫，每发现一次扣10元；
2、迟到早退，每发现一次扣5元，无故旷工每次扣20元；
3、不服从领导（包括不接电话），每发现一次扣10元；
4、检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣10元。
5、相互扯皮，不团结协作，每发现一次扣10元；
6、认真做好值班工作，每发现一次查岗不在，扣除20元。
