观音庵收费站“共建和谐,齐创品牌”劳动竞赛由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“齐创品牌”。
同心铸就文明路活动
观音庵收费站“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛
活动实施方案
为了进一步深入开展“同心铸就文明路”劳动竞赛活动，结合全管理处发展部署，使我站牢牢把握发展与和谐这个主题，坚持科学发展观为统领，以创新、落实为主线全面加强队伍建设、安全生产、文明服务、廉政建设和精神文明建设，推进我站全面协调发展，结合我站实际情况特开展“共建和谐，齐创品牌”劳动竞赛活动，以此全面树立品牌意识，提升服务内涵。
一、劳动竞赛目的通过劳动竞赛方式，全面提高全站职工积极性，使全体职工在日常工作中以竞赛为方式，不断完善自己、提高自己，形成“你追我赶、创新不断”的良好势头，使我站各项工作协调发展，建立和谐的工作氛围，从而推动我站文明服务水平，提高文明服务内涵，创建良好的服务品牌，为过往司乘人员提供更加优质、更加人性化的服务。
二、劳动竞赛方式
全站人员参加劳动竞赛活动，以所属班组为单位进行竞赛，竞赛单位为收费四个班组。每月初由劳动竞赛领导小组公示上月劳动竞赛成绩。劳动竞赛成绩包括上月各班组名次及总成绩，另对上月岗位能手、优胜班组、优秀管理员、优秀内务一并公示。
三、劳动竞赛领导小组成员及职责
1、劳动竞赛领导小组名单
劳动竞赛领导小组组长：黄力昇 劳动竞赛领导小组副组长：罗娅
劳动竞赛领导小组成员：张宸莱 杨鹄伟 谢林轩 吴鹏
2、工作职责
劳动竞赛领导小组组长职责：
全面负责劳动竞赛活动的开展，及时处理解决劳动竞赛活动中出现的问，督促竞赛单位深入持续开展活动，审核竞赛成绩。监督劳动竞赛活动的公平、公正性，总结评估劳动竞赛活动的效果、存在的问题，及劳动竞赛活动中其他事宜。
劳动竞赛领导小组副组长职责：
结合站领导小组的分工，对劳动竞赛活动中所属项目全面负责，督促所属劳动竞赛项目全面开展竞赛，负责所属项目的原始数据收集，及月初数据汇总工作，及时处理劳动竞赛活动中存在的问题，督促所属项目全面深入投入劳动竞赛活动中，完成劳动竞赛活动中其他事宜。劳动竞赛领导小组成员职责：
劳动竞赛成员需加入劳动竞赛活动中，按其岗位不同负责劳动竞赛活动中相关项目的原始数据收集、汇总工作，负责劳动竞赛活动资料的整理及成绩公示工作，协助完成劳动竞赛活动中其他事宜。
四、劳动竞赛活动内容及评分细则
1、劳动竞赛活动内容
⑴出勤率⑵稽查考核⑶高峰期车道开通率⑷报表、记录填制⑸内务卫生⑹班组建设⑺任务完成⑻廉政建设⑼勤俭节约⑽文明服务⑾安全生产⑿岗位技能⒀精神文明建设⒁民族团结进步⒂行风建设
2、劳动竞赛项目评分细则
劳动竞赛满分为1500分，单项满分为100分，根据考核成绩所扣的分值从对应的单项百分中扣除，所有单项合计分数为小组竞赛当月成绩。
⑴、出勤率（100分）根据管理处《收费站职工病事假期间工资待遇暂行办法》、《收费站人员百分考核评分细则》及《观音庵收费站个人考核办法实施细则》进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。
⑵、稽查考核（100分）
根据《收费站人员百分考核评分细则》及《观音庵收费站个人考核实施细则》，结合管理处、站稽查考核成绩进行考评，竞赛小组成员总扣分从该项扣除，扣除后的分值为竞赛成绩。⑶、高峰期车道开通率（100分）车流量高峰期期间，收费车道等待缴费车5辆以上，应及时开启备用车道，保证车辆快速安全通过收费站。对车道出现收费争议、复秤等现象，影响其他正常缴费车时，也应及时开启备用车道放行车辆。车流量高峰期期间班长需合理安排人员上岗，备用金、票据准备充分，各岗位人员应认真履行岗位职责，做好配合工作，保安员需正确疏导车辆、正确开关车道、正确摆放交通标志，确保车流量高峰期期间车辆安全通过。出现上述现象未及时开通车道或上述工作未到位，每次从百分中扣除5分/项。每月各班组抽查不少于10次，月初根据抽查资料公示成绩。⑷、报表、记录填制（100分）
该项竞赛包括收费站所有岗位所填制的报表、记录、台帐，要求填制的报表、记录、台帐，及时、正确、规范、整洁，严禁涂、抹、刮、擦。每月抽查不少于5次，扣分标准参照《收费站检查考核项目》、《收费站人员百分考核评分细则》执行，月初根据抽查资料公示成绩。⑸、内务卫生（100分）
每月内务卫生检查不少于15次，每次检查根据评比标准进行评分，并做好相关记录，评分标准如下：⒈被子叠放标准，枕头按规定摆放。（1分/每床）⒉床铺整洁、平整、无杂物，床上用品使用统一配发物品。（1分/项、每床）⒊地面干净无杂物，无污迹。（1分/项）⒋窗户、门及墙面干净无污迹、灰尘，窗帘干净整洁。（1分/项）⒌洗漱用品摆放整齐、规范，脸盆、脸架干净无积尘。（1分/项）⒍室内桌椅等家具、家电摆放整齐，无积尘。（1分/项）⒎床铺下物品摆放整齐，物品无乱堆现象。（1分/项）⒏室内配发物品完好，无损坏。（5分/项）⒐衣帽应挂在衣帽架上，无乱堆放现象。（1分/项）⒑室内空气流通畅通，无异味。（1分/项）⒒下班前半小时对车道、收费亭、监控室打扫（2分/项）
⑹、班组建设（100分）
班组建设评比内容包括：定期召开班务会、加强班组团结无矛盾发生、相关学习笔记、心得体会、总结、班长上岗参加收费等。其中，班组学习每月不少于2次，班务会1次。该项每月抽查不少于5次，每个项目未完成从百分中扣除5分。另根据我站的实际情况，提出合理化建议，被站采纳实施的加分2分/次。
⑺、任务完成（100分）
各班组每月至少于当月25日前报送一篇信息至文书处，未报送扣5分，被厅管理处信息刊物采纳的加5分。对全站全年收费任务分解至班组，每月未完成下达任务的80%的扣除5分。另外，对站及站属组织下达的任务未完成或完成质量不高时，酌情扣除（2-5分），每月抽查不少于2次，月初根据抽查公示各竞赛小组成绩。
⑻、廉政建设（100分）
根据管理处相关廉政建设部署及相关文件精神进行评比，各班组每月评比2次，各班组每月需进行一次廉政教育学习等活动，并应有相关笔记、记录等资料，未召开活动或相关资料不齐全的从百分中扣除5-10分，发生廉政问题的该项不得分，月初根据抽查评比资料公示成绩。⑼、勤俭节约（100分）
各班组在日常生活及工作应认真履行勤俭节约制度，杜绝浪费现象，节省收费站运营开销，此项每月抽查不少于5次。
电：夜班人员负责关闭楼内、收费车道、站区等照明设施，未关闭照明设施扣除2-5分宿舍、办公室、厨房、收费亭、锅炉房等照明设施由相关人员负责，杜绝长明灯，白天亮灯等现象，违者扣除2-5分。站办公耗材应厉行节约，使用办公耗材时需按要求计划使用，避免因个人因素造成浪费，违者扣除2-5分。
就餐：食堂就餐时应按个人饭量盛取饭菜，减少浪费，厨师应按每日就餐人数合理安排饭菜，利用统筹方法提高水、电、煤的使用效率，减少因个人因素造成的浪费，违者扣除2-5分。
水：在站人员在使用水方面除正常使用外，应注意随手关闭水阀，防止常流水现象，司炉工应随时检查水阀情况，及时更换或维修水阀避免水的浪费，违者扣除2-5分。
⑽、文明服务（100分）
各班组需认真履行“首问负责制”、“你好”制度，评比标准参照《收费站人员百分考核评分细则》、《观音庵收费站个人考核办法实施细则》、《收费站检查考核项目》执行。班组所扣分值，从百分中扣除，所得成绩为该项竞赛成绩，每月抽查不少于10次。
⑾、安全生产（100分）
参照《收费站检查考核项目》、《观音庵收费站安全生产制度》及相关安全生产制度标准执行。⒈各班组应做好正常的检查工作，交接班时要及时清查安全标牌是否完好，设备是否正常，不查看扣除2-5分。⒉各班组每月至少进行一次相关安全生产学习或演练，并应有相关记录等资料，未完成者扣除2-5分。⒊保安人员应加强安全意识，工作期间需穿着反光背心，使用正确手势疏导车辆，正确开关车道。认真做好站区巡逻工作及做好相关记录，避免因不正确的手势造成事故发生。发生事故者扣除10-20分。⒋收费人员应做好票款的保管工作，确保票款安全，收费亭门应及时上锁，正确开关车道信号灯，避免事故发生，违者扣除2-5分。⒌监控员应充分利用监控设施，对站区、收费车道进行巡查，及时发现问题与车道工作人员联系消除隐患，并应做好相关记录，未尽职尽责者扣除2-5分。⒍收费班长全面负责当班期间站区、收费车道、收费人员安全工作，出现问题应及时处理，上报有关负责人，对出现问题隐瞒不报，不及时督促、检查安全工作的扣除5-10分。⒎在站人员应认真履行安全管理制度，做好“三不伤害”工作，对违反规定者扣除2-5分。⒏各班组因安全意识不到位，产生严重安全生产事故者该项不得分。该项每月抽查不少于5次。
⑿、岗位技能（100分）
参照《收费站人员百分考核评分细则》、《观音庵收费站个人考核办法实施细则》、《收费站检查考核项目》执行。该项每月抽查不少于10次。
⒀、精神文明建设（100分）
本站职工应搞好团结，班组成员精神面貌良好，工作、学习环境优良。各班组需认真协助完成站年度精神文明建设任务，做好相关精神文明创建活动的资料、宣传等工作。未完成任务的扣除10分。
⒁、民族团结进步（100分）
全站职工应正确树立“三个离不开”思想，积极与周边群众搞好邻里关系，尊重各民族风俗习惯，积极开展扶贫帮困工作，创建和谐的收费环境。各班组因民族问题产生矛盾，此项不得分。⒂、行风建设（100分）
各班组需认真贯彻落实管理处下达的相关行风建设制度、措施，保质保量完成问卷调查工作，根据调查反馈意见及时调整工作中的不足，提升工作质量，加强文明服务工作。定期与行风监督员召开行风会议商讨行风建设相关措施，全面推进我站行风工作深入开展。未完成问卷调查工作扣除5分，相关资料不齐全扣除5分。
五、劳动竞赛活动奖惩机制
此项活动开展时间为2014年3月截止2014年底，年底兑现奖惩。在活动开展中竞赛单位连续3次为最后一名者，将对该班组负责人撤换或给予经济处罚，该班组成员将不参加年终评优活动；连续3次评选优胜单位的，班组成员年终将直接参加评优活动，并享受其他奖励。监控员连续3次评比最后一名者，将给予撤换。
年底积分最后一名竞赛小组，其成员将从年底奖金中扣发150元，奖励于积分第一竞赛小组。积分按每月排列名次依次为6分、5分、4分、3分、2分、1分。
观音庵收费站
2014年2月25日
