争当优秀员工,从现在做起0908由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“成功从优秀员工做起”。
争当优秀员工 从现在做起
——懂得服从 少些抱怨 多份忠诚 勤勉有心
一流的传媒集团需要一流发行网络支撑，一流的发行网络需要一流的队伍来打造。在报业市场竞争越来越激烈的今天，只有职业化的队伍才能适应千变万化的市场需求，才有可能在激烈的竞争中站住脚跟，才有可能推动企业不断发展前进。做一名合格的职业发行人，必须努力提高综合素质，具有现代市场营销理念、精通报纸发行业务的技巧，以专职化的工作态度和职业化的工作道德从事报纸的发行推广工作，为读者提供高质量、专业化的服务。让懂得服从、多份忠诚、勤勉用心成为大家的共识，努力改变我们的思想、行为方式和习惯。
报纸发行、物流配送是一项面向全社会的综合服务性工作，“服务创造价值”是发行事业不断发展的根本保障。为此，发行部提出了打造军队、学校、家庭式职业发行团队建设目标。
要实现这一目标，对发行团队里的每一位员工有着更高的期许和要求，需要全体员工的共同努力，让懂得服从、善于学习、勤勉互相成为大家的共识，努力改变我们的思想、行为方式和习惯。从我做起，从现在做起，懂得服从、少一点抱怨、多一份忠诚，做一个勤勉的有心人。
懂得服从
服从，在西点人的观念中是一种美德，服从能让你迅速融入团队，是行动的第一步。虽说各岗位分工、职责比较明确，并且公布上墙。但时常会遇到工作岗位调整和突击性的工作任务，这时我们要懂得服从，愉快接受任务，不讲条件，不讨价还价，不要口服心不服，按照岗位职责、工作要求和领导意图，不折不扣地完成工作任务。个人利益服从集体利益，不能因个人私事而影响正常工作。
少一些抱怨
就是从自身做起，不怨天尤人。发行部的每一个工作岗位要做好都要付出一定的努力，一线的发行员非常辛苦，站长、内勤、办公室人员也不轻松。
我们时常会听到一些抱怨，工作没按时完成，不主动加班，不从自身找原因，而是抱怨自己手头的事情多。工作中出现了差错，不主动承担责任，而是多方找借口。遇有报纸增刊、出版晚点或临时任务
需要加班时，发牢骚讲怪话，抱怨干的多拿的少，抱怨集体福利差，抱怨领导关心不够、分配不公。抱怨是有害于工作的消极情绪，是责任心缺失的体现，是个人能力不及的反映，是一种自私的表现。抱怨于事无补，于工作无利，于自身无益，应该努力克服。
我们要从心灵深处调整自己的心态，改变自己的思维方式，换位思考，多一些理解和宽容，养成少说空话多做实事的职业习惯。要端正工作态度，我们所做的工作，完成的每一项任务，不是为哪一个领导在做，而是在为自己工作。
多一份忠诚
“忠诚”是一个人对另一个人或者是对一个群体，或者是对一个实体发自内心的关注、爱护、珍惜之情和充满信心的强烈责任感。忠诚要求我们勿以善小而不为，勿以恶小而为之；要求我们每一个人和企业融为一体，一切以企业的利益为重。有了忠诚，才没有借口，有了忠诚，才有执行。我们既然选择了报纸发行，成为发行部的一员，就要发自内心的热爱和尊重自己的选择，有义务忠诚于发行部。发行部是一个大家庭，应该相互忠诚、互相扶持，这是我们每个员工不能推卸的责任，作为其中的一员，对发行部的忠诚表现：
第一，尽职尽责，无论身在什么岗位，都应有强烈的职业责任感和团队精神，爱岗敬业，忠于职守，对工作不敷衍了事，不因工作任务的繁重而有诸多的抱怨，努力做好本职工作。
第二，懂得感恩，常怀一颗感恩的心，要懂得是发行部给了我们工作的机会，给了我们施展才能、实现个人价值的舞台，我们必须用自己的敬业精神和聪明才智来回报发行部。
第三，要与发行部患难与共，荣辱共担。发行部近几年的发展有目共睹，无论是团队建设，还是报纸发行、物流配送都取得了骄人的成绩。在开展韵达快运业务时，虽说起步阶段比较困难，但得到了多数员工的鼎力支持，派件、接件均呈现良好的发展态势。只有对企业忠诚的人才能产生与企业荣辱与共、休戚相关的感情，才能在企业困难的时候，以主人翁的姿态与企业同舟共济。
做一个勤勉的有心人
勤勉就是努力不懈，勤勉好学。勤勉为人生存之本，忠恕乃君子之道。勤奋是员工励志的根本，要实现自我价值，唯有勤奋耕耘。我们要从现在做起，立足岗位，干一行爱一行精一行，让自己的岗位成为自己发光的平台。处处留心皆学问，要善于学习新知识、新技能、努力提升自己的综合素质。
做一个有心人。就要积极进取。始终保持昂扬向上的精神状态，求上进，争第一。做一个有心人。就要有恒久的坚持，保持对工作认真负责的态度，全身心地去工作。做一个有心人。就要做好本职工作，今天的事今天毕，每一件事都办细致。
任何工作不用心去做，就会出差错。统计员录入订户资料，投递地址少打一个字、电话号码少写一个号，报纸上数时间晚一天，就会给订户带来损失，引起投诉；给发行员的投递服务带来不必要的麻烦。发行员送报晚送，漏送，楼上的报箱钉在一楼，订户就会来投诉。接待读者的投诉不耐心、不热情、不及时处理，让读者不满意，就会有损报社在读者心目中的社会形象。在核算员工工资、发放福利，办理人员入（离）职、养老统筹等个人利益事项时，如果不按标准核算，计算有误；拖延不及时办理，员工不满意有想法，会影响到工作，影响团队建设。
如果我们每个人都以极大热情投入工作，用心去做好每一件事，那么就会把件件事情做好，让读者满意，让领导放心，人人成为各自岗位上的行家理手。争当优秀员工，从现在做起。
