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吉水住建字〔2018〕11号
吉水县城乡建设档案室岗位设置方案
为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、单位基本情况
单位机构编制情况：主要职能是负责城乡建设档案的集中统一保管，健全内部管理规章制度。建立标准化管理模式，开展城乡建设档案信息利用与社会服务工作；系全额拨款股级事业单位，单位编制数2。内设机构2个，名称分别是：吉水县城乡建设档案室、吉水县城乡建设档案工作办公室。
现有人员情况：实有人数1人，其中：专业技术人员总数1人。
二、岗位设置的指导思想和基本原则
（一）指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进农机事业的发展。
（二）基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、组织机构
（一）岗位设置工作组织机构设置
为保证单位事业岗位设置工作顺利进行，成立本单位岗位设置工作领导小组，成员如下：
组 长： 胡弼文 副组长： 刘 杰
成 员： 宋盛华 程婷婷 翟海英
（二）领导小组工作职责
1．传达国家、省、市有关岗位设置管理工作的文件精神，宣传岗位设置工作政策，广泛听取单位职工的意见和建议；
2．制定本单位岗位设置方案及具体实施方案；
3．协调和处理岗位设置工作中出现的各种情况和存在的问题。
四、拟设置岗位情况
本单位拟设置岗位总量2个，其中：专业技术岗位2个。主体岗位是专技岗位，占岗位总量的100%。专业技术主系列是档案系列。
专业技术岗位等级、数量及结构比例
1.中级岗位1个，占专业技术岗位比例50%。其中：十级岗位1个。
2.初级岗位1个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位1个。
五、岗位说明书
附件：吉水县城乡建设档案室专业技术岗位岗位说明书(附后)
吉水县住房和城乡建设局
2018年4月4日
吉水县住房和城乡建设局综合股 2018年4月4日印发
