创业基本功与精益创业方法论由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“精益创业方法论”。
第一章测验
1什么类型的项目不适合寻求风险投资？ A.资金充足的项目
B.自盈利且运转良好的项目 C.前景光明的项目 D.团队成员足够多的项目 2 多选 成功创业者的共同特质：
A.前瞻性 B.意志力 C.凝聚力 D.理性思考的能力 3 多选 没经验的创业者提高成功率的方法有：
A.选择创新模式 B.准备充足的资金 C.不怕失败 D.与有经验者合作 4 多选 理性应对失败应该做到：
A.调整好心态
B.对未来做好充分的心理准备 C.一个人躲起来发泄 D.面对失败时理性从容 5 多选 正确的创业心态首先要做到：
A.认清自己是否适合创业 B.对自身进行冷静理性的评估
C.对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练 D.倾家荡产也要创业 第二章测验
产品初期吸引精准用户的基本手段包括 A.借助大平台
B.使用具有创意的推广方式
C.针对目标用户选择有效的沟通方式 D.花钱买用户 2 多选 企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
A.战术目标 B.经济目标 C.愿景目标 D.战略目标
第三章测验 合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是： A.对等的 B.不对等的 2 单选 公司初创期，创始人和CEO最好由：
A.同一个人担任 B.不同人担任 3 多选 董事会必须披露的内容包括：
A.经营细节 B.财务数据 C.重大发展战略 4 单选 监管机制更适用于：
A.初创公司
B.较为成熟的大型公司 5 单选 根据统计学规律，创始人为 __________ 人时，初创公司成功概率较大？
A.1 B.2 C.3个及以上 6 单选 创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？
A.需要 B.不需要 7 单选 期权有投票权吗？
A.有 B.没有 8 单选 两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？ A.5:5 B.3:7 9 单选 公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？
A.初创期 B.B轮融资后 10 单选 对公司前景的宣传应重点面向
A.公司外部人员 B.公司内部人员 第四章测验
1把事情做极致三法则： A.找对人 B.做对事 C.执行力强 D.人心齐 2 多选 可以全力以赴去做的事情有以下特点：
A.热门行业 B.行业够大 C.痛点清晰 D.巨头不愿查收 3 单选 创业公司选择起步点取决于：
A.人口密集度 B.人均收入水平 C.核心竞争力 D.竞争对手少 4 多选 创业公司选择合适人选必备特质包括：
A.无怨无悔加班
B.相信公司正在致力的方向 C.与创始人能力互补 D.不在乎收入 5 多选 当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：
A.短 B.平 C.快 D.轻 6 多选 玩儿转资源的核心要素：
A.资源多 B.竞争对手少 C.痛者众多 D.痛点集中 7 多选 关于竞争对手的两个重要：
A.反思自己比分析竞争对手重要 B.分析用户比分析竞争对手重要 C.打败竞争对手比做出优秀产品重要 D.严密检测竞争对手的一举一动最重要 8 多选 培养高执行力团队的管理方式有: A.设定目标 B.找到最优路径 C.调用资源 D.给足股票 9 多选 团队执行力低的主要原因：
A.没给足报酬 B.没找对人 C.创始人没管理好 D.目标和执行路径设定不清晰 10 多选 激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：
A.给予充分成长空间 B.开足够高的工资 C.创造宽松的工作环境 D.更加开放的管理方式 第五章测验
1创业者应该如何选择投资人： A.选择战略投资人 B.选择财务投资人
C.早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人 D.早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人 2 多选 创业者与投资人沟通的核心要素包括：
A.认清彼此是生意上的互利合作 B.一切听从投资人的意见 C.不要迎合投资人 D.不要否定投资人 3 单选 公司是否融资、采取什么方式融资取决于：
A.公司的员工数量 B.公司是否准备上市 C.公司注册所在地
D.公司业务发展的形态和阶段 4 单选 创业者对估值的认同度取决于：
A.价格的高低 B.投资人的决策 C.自身的心理预期 D.员工的认同感 5 多选 常见的估值方法包括：
A.学院派估值法 B.对标法 C.同行参照法 D.投资人估算法 6 单选 将估值最大化的核心在于：
A.将公司价格标高 B.向投资人阐述光明前景 C.能否说服潜在投资人
D.投资人是否感兴趣
