就业篇[推荐]_系部就业工作

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就业篇

敬爱的党组织：

时光飞逝，转眼间我已经是名大三的学生，即将进入找工作的队伍中。近几年大学生就业压力越来越大，据统计，今年2010年我国大学生的毕业人数多达649万，这是一个多么巨大的数字，而在这个天文数字的后面所隐含的就业难也是让人不可忽视的。今天，就这个问题，我想说说自己的看法。

一.要有信心。就业形态固然严峻，但也并不代表一定找不到工作，诗仙李白自信“天生我才必有用”。越是在这种情况下，作为大学生的我们更加要保持自信，因为社会考验的不仅是你的才能，也有你的心理素质。试想一个毫无自信的人，如何在社会上打拼？如何承受社会的压力。更何况针对今年大学生就业、创业，中央已经出台了一系列的优惠政策，而且大学毕业生已经“磨剑”十数年，怎么会有跨不过去的坎呢？再加上，假如就业无路，创业也要有门。很多找不到工作的大学生转向创业行列，最终也成功了。

二.除了自信以外，面对着就业人数多而供职岗位少，即僧多粥少的情况时，我们要保持平和心态调整我们的期望值。想一想，每个大学生都已经寒窗苦读了十几年，一些大学生总是自以为是，觉得自己比别人高一等，在选择工作时，一要高薪，二要轻松、发展好的工作岗位。但是哪有这么十全十美的工作？而且很多大学生总是认为珠三角地区是施展他们才能的最佳地方，很少说愿意回到自己家乡工作，其实很多并不一定在那些大城市就能找到好工作，也不一定在自己的家乡就混得不好。所以，我们应该调整期望值，眼光不应只盯着大城市、大企业和机关事业单位，而是要把握良机，到最需要我们，最有发展潜力的地方去建功立业，最大限度地体现自己的社会价值和人生价值。

三.选择职业前要考虑好自己的性格。大学生不能太高看自己，也不能过分勉励自己。就业之前一定要先认识自己，清楚自己的性格爱好，所学专业、优点长处、是否与所选的职业或岗位相匹配。因为，有时侯性格比能力更重要。试想，我们不可能让一个性格暴烈的人去搞公关，谈生意或做服务工作，让做事大大咧咧、马马虎虎的人去当医生或会计。每一个人独有自己的天赋、天性和性格上的优势，也都有性格上的劣性和缺陷。如果一个人能力不足，可通过培训加以提高，但一个人的性格如果与职业不匹配，要改变起来就困难多了，性格影响着一个人对职业的适应性。一定的性格适合于从事一定的职业，同时，不同的职业对人有不同的性格要求。任何一种性格的人，只要找对了合适的职业，就等于成功了一半。因此，在选择职业时，每一个人都应该花点时间想一想：我是什么样的人？我的性格特点是什么？

四.必须严防陷阱。面对今年的大学毕业生就业难的形势，很多大学生都急于找工作，而对于这些刚刚出道或工作经验欠缺的大学生来说，他们不仅要面临着人才市场供需不平衡的严峻考验，而且还可能遇到一些打着“招聘”幌子却别有用心的人，他们通常利用大学生求职心切的心理，设置层层圈套和陷阱，使得即将踏入职场的大学生们的就业雪上加霜。所以，我们应该吸取前人惨痛教训，掌握好防范就业陷阱的知识，保持清醒的头脑。

五.重视实践问题。我们要利用平时能够实习或实践的平台和机会，提高自己的人际沟通与解决问题的能力，争取早日上岗收获，获得实实在在的工作经验和社会经验，为将来职业发展累积竞争的砝码。

总之，大学生们在就业时应理性、有信心等。