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毕业生专题讲座
一、就业协议书
是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校、二级学院四方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（1）注意事项
1、有关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时，尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加，亦应在内容上必须明确。
2、注意与劳动合同的衔接
由于毕业生就业协议签订在先，为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中，并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认。
3、对合同的解除条件做事先约定
毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，不得随意解除，否则应承担违约责任。
（2）违约责任
1、违约责任及毕业生违约的后果
（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系
（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。
2、对违约毕业生的处理规定
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
3、管理办法
毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。
二、就业推荐表
（1）毕业生因违约、改派等原因需要重新签约，要请原单位退回推荐表原件，并获得原单位解除就业协议书的证明材料，并据此到学院（系）申请新的协议书。如原单位证明无法退回推荐表，可向学院（系）申请新的推荐表。
（2）毕业生通过非正当途径获得两份以上（含两份）推荐表或协议书，签定多头协议，属于不诚信行为。若用人单位追究责任，一切由毕业生本人承担。
三、毕业生登记表
毕业生登记表是由教育行政机关统一印制的具有规范格式的毕业生信息表格，一般由上级教育主管部门发放、备案，由毕业生所属学校管理、存档，由毕业生本人和校方分别填写相关内容，全面并客观记录、评价毕业生在校学习及行为表现。毕业生登记表不仅是毕业生本人在校学习期间的成长记录，也是校方认定其毕业资格的基本依据。毕业生登记表作为毕业生本人个人材料归入毕业生个人档案。
（1）作用用途
登记表具有身份介绍的作用。
在大学应届毕业生毕业前夕，确定获得毕业证及学位，但是还没有发放情况下暂时用于毕业生找工作身份介绍及在校情况介绍之用。例如应届毕业生参考国家公务员，在笔试通过，进入面试但是没有取得毕业证及学位证的情况下应出具所持有的毕业生登记表（或毕业生就业推荐表）。本人应如实填写个人信息，签字，并有所在学校的二级学院和就业指导中心加盖公章。表中尽量不要涂改，字迹整洁，因为毕业生登记表会在档案中留底，以备档案接收处或是用人单位查阅。
将放入人事档案袋，作为大学时期主要档案之一入档。《普通高等学校毕业生就业推荐表》的用途在于为教育厅发放的人手一份的文本表格，视为拥有应届毕业生资格，相当于应届毕业生的“身份证”。
四、报到证
《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。报到证是存入个人档案的必备材料。
（1）其作用有：
1．是到接收单位报到的凭证，毕业生就业后的工龄由报到之日开始计算；与退休年龄和养老保险交纳年数都有关
2．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
3、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系；
4、毕业生报到后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安部门办理落户手续；
5、持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；
6、待就业毕业生可凭就业报到证或毕业生就业主管部门或人才服务机构办理就业代理手续。
7、毕业生到接收单位报到后，报到证由单位人事部门存档。
8、毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；
9、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。
（2）《就业报到证》的派遣原则是：
1、落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
2、落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。
3、落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。
4、生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
注意：只有顺利毕业才有报到证，结业生没有报到证，升学（考上研究生）的也没有报到证。报到证派遣的地点一定是所在市人才机构或人社局，不能到具体的区、县。
（3）改派情况介绍
1、第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了。去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案。那么这个就必须改派了。
2、第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误。那么就必须重新开具报到证。（严格讲不属于改派）
3、第三种情况，错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
4、第四种情况，毕业半年后，找到能接收档案关系的工作等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。
注意：改派时间一般是从你毕业开始算起，第一个一年内改派。但是个别地区是可以两年内改派。
（5）改派程序
要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。
（6）《报到证》有效期：
1、《报到证》改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派。
2、《报到证》上所标注报到时间一般是一到两个月，个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好，以免造成代理无法操作或档案丢失的情况。
·档案问题
（一）毕业生档案内容包括：
1．入学前高中的档案材料
2．大学期间盖有学院教务处公章的成绩单
3．毕业离校前的体检表
4．报到证白色联
5．《全国高等学校毕业生登记表》
6．在校期间的一切奖惩材料
（二）档案去向
1．一般情况下，广东省内毕业生档案通过机要局或中国邮政局档案专递寄送到归属人事局（所在市人事局），外省的毕业生档案通过机要局寄送到各省市毕业生档案主管部门。如果毕业生已就业的，同时单位可以接收档案户口的，就业指导中心可以通过机要局或中国邮政局档案专递直接投递到单位，但必须要由学生提供详细单位名称、单位地址及收件人姓名。
2．升学方案的毕业生按读研所在学校地址投递档案；
3.已办理出国手续的毕业生按其生源地将档案转回生源地人事档案管理部门；
4.毕业生暑期可以登陆就业指导中心网站资源下载栏查看档案转递地址信息。
注意：（1）第一种情况：大部分学生毕业之后选择档案回原籍，原籍的地址学校系统上默认是生源地地址，即入学前学生所在地区，就是通常说的高考所在地。（已确认完毕）。回原籍的学生，不需缴纳费用。
（2）第二种情况：毕业之前找到能接收人事档案的单位，需向单位要一份接收函交给学校，学校才能将学生的档案寄到该单位
（3）第三种情况：不想回原籍，也没有找到能接收人事档案的单位，可以选择将档案挂靠在人才市场，这个需要学生自行与人才机构签订相关代理的协议，需缴纳费用，规定保管时间等。之后人才机构也会提供一份类似于接收函的证明材料，需提交给学校,学校才能办理档案转递的手续。人才市场类似于中转机构，只是起暂时保存档案的作用。（需要办理人事代理的同学，5月底之前就要办好，否则会影响报到证的办理）
