某农村信用合作联社经营班子选聘办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农村信用合作联社”。
XXX农村信用合作联社经营班子选聘办法
XXX农村信用合作联社（以下简称本联社）为实现对本联社的有效经营管理，切实保障广大社员的根本利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》等法规以及《XXX农村信用合作联社章程》的规定，结合实际情况，制定本办法。
一、选聘原则：要在坚持党管干部原则的基础上，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则。
二、必须具备以下基本条件：
（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；
（二）具有较高的金融政策水平，能较好地把握我国金融行业的发展方向；
（三）具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派；
（四）具有与职务相适应的组织管理能力和业务能力；
（五）具有大专以上学历，金融从业6年以上，或从事经济工作10年以上（其中金融从业５年以上）专业知识和工作经验丰富；
（六）符合《金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》的其他要求。
三、选聘范围：一般在社内优秀的后备干部人选中选聘。若理事会认为有必要，也可向社会选聘。
四、选聘程序：
（一）由理事会提名委员会提出合格人选，进行初步审查后，向理事会提出建议。
（二）理事会对建议名单进行讨论、表决。经全体理事的一半以上同意后，再由理事会提名委员会进行深入审查。
（三）理事会提名委员会采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、专项调查等方法，广泛深入地了解其是否符合主任标准。
（四）理事会提名委员会就考察情况形成书面材料，内容包括：候选人德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足。
（五）理事会根据考察情况，投票决定聘任与否。对理事会决定聘任的人选，由理事会提名委员会在一定范围内公告，公示时间为七天至十五天。公示无异议者，报中国银行业监督管理委员会或其授权机构进行资格审查后，方可担任主任职务。
五、本办法经本联社理事会审议通过后实施。
六、本办法解释权归本联社理事会。
