就业指导考试相关（推荐）_就业指导考试

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 论述题：1:求职信写法2:基层就业的看法如村官计划，绵竹计划等2:分析就业形式，对现在就业的认识，有什么误区 答题时一定要理论结合自己的自身实际情况来答，一

定要写实际例子

 下面开始刷屏，就业指导考试试题构成：50道填空，2道问答。问答含客观陈述部分，可陈述自己观点，例如：是否接受到农村实习，原因等。范围：2012毕业生就业指导手

册及课堂PPT第一讲第三部分就业流程。考试为开卷，不允许带复印件，请大家相互转

告



 9月初大四学年开始

 11月20日江苏省规定的单位进校招聘的时间

 每年11月-次年4月 用人单位招聘的高峰期

 1月15日左右研究生考试的时间

 3月研究生考试初试成绩公布的时间

 6月初研究生考试录取公布的时间

 6月20左右全国各大高校毕业生离校时间

 6月20日左右江苏省毕业生首次集中派遣时间

 7月20日左右第二次集中派遣时间

毕业生办理就业手续需取得的材料

 就业协议书

 毕业生推荐表

 审核备案表

 报到证（派遣证）

 户口迁移证

就业协议书

 就业协议书全称“全国普通高等学校毕业生就业协议书”，是明确毕业生、用人单位

和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《协议书》一般由国家教育部

高校学生司或各省市、自治区就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套《协议书》，每套一式四份，不得转借、涂改、复印使用。

协议书与劳动合同的区别

 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》是毕业生与用人单位在毕业生就

业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议，有一定的法律效力。

 就业协议书由江苏省教育厅统一制定，是进行毕业生派遣的根据，是确认就业意向

和劳动需求的凭证。就业协议书的内容比较简单，与劳动合同内容有重合之处。就业协

议书是意向性确认文件，在毕业生到单位报到后即失去效力。

 劳动合同自双方建立劳动关系，一般指上班报到之日起，就应当签订；

 是规范用人单位与毕业生的有效、规范文件，自上班之日起生效，内容详细，依据

《劳动法》，法律效力高于部门规章，如果单位与毕业生签订的劳动合同与就业协议书的内容有冲突之处，往往以劳动合同为准。



毕业生就业推荐表

 毕业生就业推荐表：全称《毕业生双向选择就业推荐表》。毕业生就业推荐表是用人单位了解、考察选拔和录用毕业生的重要依据，也是学院向用人单位推荐、介绍毕业生的权威依据。

推荐表的生成与修改

 推荐表由毕业生在指定时间登陆注册“江苏省毕业生就业网络联盟”，仔细填写相关内容。

 各系利用帐号对毕业生所填信息进行审核

 就业办复核后集中打印出推荐表

毕业生审核备案表

 用人单位是省属、部属、中共中央下属单位等的毕业生需要审核备案表，与就业协议书一并上交。

派遣、报到证

 派遣是计划经济的产物。

 报到证全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证的作用

 是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；

 是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；  是用人单位接收毕业生的重要文字证明；

 是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；

 是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；

 报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；

 是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。

解约与违约

 解约：毕业生与用人单位签订协议书后，因为特殊原因，双方协商后自愿解除就业协议。

 违约：毕业生与用人单位签订协议书后，一方在未征得另一方同意的情况下，不履行就业协议内容。

 在倡导诚信的当今社会，我们反对任何无故违约的行为。

毕业生就业相关手续

毕业时的手续主要围绕办理报到证和户口迁移证。

按时间顺序

 1.领取就业协议书、推荐表、审核备案表。强调妥善保管，切勿丢失、污损、折皱。 2.填写推荐表、签订协议书。强调细致认真，字迹清楚，一笔一划。切勿字迹潦草、乱涂乱画。

 3.及时上交协议书。将协议书第三联交至辅导员或学校就业办公室。

签订手续完备的就业协议书

 协议书内容很多，但影响到最后派遣工作最多的是上级人事部门的盖章。

 一般来说，协议书填完后需要毕业生签字、用人单位盖章、上级人事主管部门盖章。一些大中型国有企业有自己的人事部门并且可以接收毕业生档案，则只需单位盖章即可。

 如李同学签约至“江苏省建筑工程集团有限公司”，那么只需该公司盖章即可。 大部分用人单位无法接收毕业生档案，则需在当地人才市场开户，由当地人才市场代理毕业生档案，这时，不但需要用人单位盖章，还需要当地人才市场在协议书上盖章或出具接收函。（这非常重要，如果没有人才市场的章，那就业办无法办理派遣或只能将毕业生档案派遣回原籍，再办改派十分麻烦！）

 如陈同学签约江苏舜天豪舰贸易有限公司，该公司无法接收档案，但在南京市人才开户代理，那么毕业生还要办理南京市人才的接收函。

 目前南京市、张家港市、南通市人才是出具接收函的，其他城市基本都盖人才市场的章。

办理报到证和户口迁移证

 4.6月20日前、7月20日前上交协议的同学学校帮助集中办理报到证和户口迁移证。前者在离校前就可拿到。后者请离校后自行到学校就业办来领取报到证和户口迁移证。 5.未能在6月20日、7月20日前上交协议书的同学，此后随时可将协议书送至或寄至（安全自负）学校就业办公室或辅导员处。并在规定的时间后去就业办领取报到证，再至学校保卫处户籍室领取《常住人口登记表》，最后至高新区派出所办理户口迁移证。 6.领取后将报到证拿到单位报到，户口迁移证至单位所在地派出所落户。

 7.就业办公室规定报到证可代拿，但为保安全，代领人需出示身份证，并签字确认。 8.办理户口迁移证部门：南京市公安局高新区分局创业新村派出所

派遣回原籍和人事代理

毕业后如果不能在短期内落实工作，可选择派遣回原籍或到相关人才机构办理人事代理。

 回原籍：按照省教育厅相关要求和学校工作实际，就业办在当年年底之前主要办理已落实工作毕业生的派遣，年底之后再处理未落实工作而要求回原籍的同学。年底后请想回原籍的同学请至就业指导网下载《毕业生回原籍报到申请表》，填写好后交就业办。报到证、户口迁移证按上面所讲办理。

 人事代理：一些同学在毕业后未及时落实工作，但不愿将户口迁回原籍的，可至相关人才机构办理人事代理。可将户口、档案、党组织关系挂靠在人才机构。在南京市范围内，我们建议挂靠在江苏省高校招生就业指导服务中心。中心地址：南京市上海路203号

解约和改派

 解约：毕业生在和用人单位签订协议书后，未拿报到证前，因为某些原因，在双方协商后解除原协议书，重新申请新的协议书再次就业的过程。

 办理步骤：先至校就业指导网“就业指导”版块下载《毕业生解除就业协议申请表》，填写完全后交至就业办公室，就业办至省教育厅申请新的协议，请与一周后至就业办领取新的就业协议。

 我们反对任何无故解约、违约，签协议前请慎重考虑，一旦签订请诚信就业。 改派：毕业生与用人单位签订就业协议书并办理完报到证和户口迁移证后，因故需与单位解约重新领取协议书再次就业的过程。

 办理步骤：按照解约步骤下载申请表后，连同原协议书、原报到证交至就业办公室，一周后领取新协议书。

解约和改派需注意的地方

 解约需向用人单位要回原三方协议、推荐表。改派还需索回原报到证。

 《解除协议申请表》要求落实新单位后再填写，并填上新单位接收意见。如不方便拿到原单位和新单位签署意见，可在后附纸质材料。

 已办理户口迁移证的同学请自己保管，改派后携新报到证和原户口迁移证至高新派出所办理改迁事宜。

关于档案

 档案记录着毕业生的学习历程、奖惩情况等，是非常重要的人事材料，尽管一些私人企业对档案并不看重，但个人档案仍是跟随我们一生的并不可少之物。

 因为档案的重要性，相关法律法规规定毕业生档案的密级为“机密”，个人不能接触、携带自己的档案，需经过政府机要部门转寄。

 学校在为毕业生办理报到证后会至机要局为毕业生统一寄发档案，有时间间隔请耐心等待

丢失补办

不慎将协议书、推荐表、报到证丢失的同学需要办理补办手续。

 补办协议书或推荐表的同学请先在丢失地公开发行的报纸登报挂失，再至学校就业指导网“就业指导”版块下载《毕业生补办就业协议、推荐表申请表》，将二者交到就业办公室，2周后至就业办领取新的协议书或推荐表。

 补办报到证的同学，也请先登报挂失，挂失后携报纸直接至“江苏省高校招生就业指导服务中心”办理补办。

考研、出国及其他

 考上研究生的同学不需办理报到证，研招办会发调档函至学校，学校会将你们的档案寄去，你们只需带录取通知书去上学就行了。

 毕业后出国的同学，请及时将国外高校的录取通知书复印件交给我们，我们将把你们的档案派回原籍（当地人事局）。

 创业的同学，请将营业执照或工商局登记证明复印件邮寄或寄至就业办，以方便办理派遣事宜。

 其他长时间未落实工作的同学，学校会在毕业前发给大家《就业信息反馈表》，请及时将反馈表寄回学校，学校可以根据反馈表和你的要求办理派遣，如派回原籍。如何快速、顺利的办理手续

 明确自己的目的。是来办什么事的、想怎么办。

 端正自己的态度。

 记清楚别人的回答。

 掌握一点单位办公的常识。如中午11：30到下午1：30是午休时间，下午5点左右下班，周六周日放假。

 制定促进毕业生合理流动的政策

 一是充分发挥政府促进就业的职能。政府投资的各类重点建设工程和项目，所需人员要优先从高校毕业生中录用；国有企事业单位补充专业技术人员和管理人员主要招聘高校毕业生；新增就业岗位要优先录用符合相应资格条件的高校毕业生。同时，要积极推动高校毕业生应征入伍，按照规定享受有关优待优惠政策。

 二是大力开发基层就业岗位。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，有空编的基层教育、卫生等单位要主动招录高校毕业生。

 三是鼓励支持中小型企业、非公有制企业积极吸纳高校毕业生。

 四是促进骨干企业及科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生的作用，加强人才培养使用和储备。

 五是实施“高校毕业生百校联动就业活动计划”。