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红卫农场2018年代课教师招聘方案
为进一步加强农场学校教育教学工作，优化教师队伍，提高农场中小学的教育教学水平，填补个别学科教育教学工作的需要，本着坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，红卫农场决定招聘6名代课教师。
一、招聘岗位
汉语言文学教育3人（根据工作需要改科：政治、地理学科也可以申报）、英语教育1人、体育教育1人、音乐教育1人。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，有强烈的教书育人的责任感和使命感。
（二）具有师范类院校全日制本科二表以上学历，（不含预科、专升本、二表B、三表等)，要求专业对口（可根据报名科目可放宽至地理和政治专业）。具有相应的教师资格证书。应往届毕业生。
（三）具有普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其余教师需二级乙等及以上）
（四）同等条件下，有本场户籍人员优先录用。
（五）无违法违纪行为记录。
（六）招聘采取公开报名、资格审查、考试、体检、聘用等程序进行。
（七）报名人员所提供的学历、高考成绩证明及各类证书、资格证必须真实可信，不得弄虚作假，否则后果自负。
三、招聘流程
（一）考试
1、笔试：笔试范围：汉语言文学、英语教育高考范围；体育教育：基本理论知识与体育课程标准（2011版）；音乐教育：基本理论知识与音乐课程标准（2011版）;
2、综合面试：三分钟即兴演讲与教育教学答辩。
3、课堂教学：主要考核应聘教师专业素养、组织教学的能力和传授知识的方法和技能通过实际课堂授课，依据用人单位提供的评价量化表及专业考核组进行量化打分。另外音、体竞聘人要参加课堂授课与专业技能考核，二项考核分别占课堂教学考核的50%。
4、分数合算方式及录用原则：经过笔试、综合面试、课堂教学考核后，对各项考核分进行汇总，其中笔试分数占30%、答辩占10%、课堂教学占60%，成绩达到80分以上者分数从高到低录用。
5、考试时间暂定7月末，具体时间另行通知。
（二）试用：
1、面试合格者上岗前需要参加农场体检（费用自理），体检不合格者不予录用，并按竞聘人员考试分数高低依次递补。
2、对面试合格教师进行岗前的教学试用，试用期为6个月，在试用期间，学校认为本人不能胜任教师工作的，可予以辞退。
四、公示和聘用
（一）公示：对面试合格者，将在农场学校、机关公示一周，无异议的，进行试用。
（二）聘用：拟录用人员经公示期满无异议者，在试用期满后签订就业协议（劳动合同）并办理相关的档案接收、社会保险等手续。
五、人员待遇
被录用人员试用期为6个月，试用期内执行大学生工资标准（年薪2万元）。试用期满考核合格后工资待遇参照本单位同岗位人员待遇执行。
六、成立招聘教师工作领导小组 组
长： 郭
成成员： 赵秀荣
于新江
闫建军
1、招聘报名办公室设在人社科，电话：0454-5793403，报名时间截止7月 20日。
2、报名时需本人提供户口本、身份证、毕业证、普通
话登记证、教师资格证、高考成绩单等材料原件和复印件，一寸蓝底照片1张。
七、工作要求
（一）提高认识，加强领导。确保招聘工作有序进行。
（二）坚持原则，严肃纪律。认真落实招聘考试考核工作，如在考试考核过程中或者考核录用后发现有弄虚作假行为，一经查实，追究负责及落实此项工作相关人员的责任。
（三）严格程序，阳光操作。对于弄虚作假的，经过查实，取消报考者的聘用资格。
黑龙江省红卫农场 2018年7月11日
