人事面试1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人事面试”。
1、自我介绍
各位领导，大家XX好！
我应聘的职位是JAVA XXXX
我先做个自我介绍，我是福建农林大学计算机科学与技术专业2010届本科毕业生。学校能够提供实践的机会真的很少，而且光有理论出来工作是行不通的，没有三五年的相关工作经验很难在软件开发行业中立足，所以我利用毕业实习的时间去博洋教育进行长达9个月的JAVA项目培训来提高自已的专业技能，也填补了大学毕业无工作经验的空白。培训期间结合不同阶段的理论知识与技术开发了四个项目。
我现在有信心能够投身到软件开发这个行业中。
2、优缺点
A：我的优点是沟通能力强、亲和度高、善于自我激励，我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的实际工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺。我相信以我的沟通能力和亲和度能够在以后工作中不断的增加自已的人脉。
B：我认为自己的优点是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。
3、你为何选择应聘我们公司？
我对公司有一定的了解，特别对公司的XX经营理念，产品质量及员工培训比较看好。我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
4、对公司的了解有多少？
5、请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
6、选择这份工作的原因为何？
考上大学时，我就选择了自已热爱的计算机专业，在大学期间我努力的学习理论知识，并与同学保持良好的关系，加上9个月的JAVA实训让自已更加明确的找到软件开发这个工作方向，所以选择了这份工作。
7、你有能力胜任应聘的职位吗？
没问题！刚开始可能比较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，也是运用我之前所学的专业技能的最佳时机，我相信能够战胜它。
8、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，从之前所学的专业技能中获取的项目经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及培训的项目经验使我一定能胜任这个职位。”
9、“我们为什么要录用你？”
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
如：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能有机会为贵公司服务。”
10、你是否可以接受加班？
软件行业有时候很难避免加班，加上现在工作都采取责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。在自己责任范围内的工作，我觉得不能算是加班。
11、出差
如果工作需要，出差可以接受。
12、你觉得一个工作做多久最适合？
其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三五年其实都不成问题，因为软件开发的技术是日新月异的东西，需要不断的学习，并在工作中运用起来。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。
13、工作低潮时如何调适？
A: 我会出去走走，找个地方一个人静一静，喝杯咖啡，转换一下情绪，或是约上三五个朋友一起去KK哥或聊聊天。如果这样的情况持续一阵子都无法改善，手边的工作刚好告一段落的话，我就会休假去周边散散心，毕竟「身心健康是为了走更远的路，让工作做得更好」。
14、你喜欢和何种人共事？
总的说来我是一个开朗、上进的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。
15、“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
16、如果公司与另外一家公司同时录用你，你将如何选择？
1.贵公司是我的第一选择。
2.我不敢奢望有两家公司同时看上我，即使有此情况，我还是首选贵公司。
16.谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
17、你对未来三五年的规划为何？
我希望从现在开始，三五年之内能够在申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升。未来的三五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，在一家愿意做相互投入的企业待上一段时间也是一种宝贵的价值。现在近期还是会注重自己的本职和技术类的工作。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
18、你今后打算是什么？
“我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。”
19、你希望的待遇为多少？
2000，虽然我没有工作经验，但是我有培训的项目经验，从技术方面来讲，应该可以相当于一年的工作经验，所以我希望目前的薪资与 我之前的工作[同行业职位]不要相差太大。
20、如果我们所能提供的薪资低於你的要求呢？
原则上我是希望目前的薪资与 我之前的工作[同行业职位]不要相差太大，因为贵公司的发展空间其实蛮吸引我的，不晓得你们可以提供我多少薪资呢？
21、何时可以到职？
如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。
22、请给我们谈谈你自己的一些情况
简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”
23、你的好朋友怎样形容你？
他们说我开朗大方，对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。
24、什么时候提待遇问题较恰当？
25、面试结束后应该说的那句话
“你能给我这份工作吗？”
据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。
26、通常在面谈结束之前，面试主管会用「请您谈谈希望的待遇是多少？」做为试探。所以，如果面试情况不理想，面试主管根本不会问，求职者更不宜主动提起。
