中铁快运公司仓储物流现状及其改进方式5由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司现状改进措施”。
北京农业职业学院
毕业论文
论文题目：北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
所在系别：现代服务管理系 专业班级： 物流0811 姓 名： 刘思研（18 号）指导教师： 温春娟 日 期： 2009 年 12月 20日
北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
摘要
本文以北京中铁快运公司为研究对象，提出北京中铁快运公司仓储管理中存在问题：自动化仓储资源利用率不高；仓储管理水平较低；仓储信息技术发展落后，信息化状况不容乐观；仓储管理人才缺乏。通过对折些问题的分析研究 提出相应的解决对策：提高自动化仓储资源的利用率；提高库管员的管理水平；购进信息系统，提倡机械作业；加强仓储人才培养。
关键词：北京中铁公司 仓储管理 问题 措施北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
目录
一、北京中铁快运公司的仓储现状及发展趋势..............................3
（一）北京中铁快运公司简介........................................................................................3
（二）中铁快运公司仓储的发展过程............................................................................3
（三）中铁快运公司发展趋势........................................................................................3
二、北京中铁快运公司仓储中存在问题....................................4
（一）、自动化仓储资源利用率不高..............................................................................4
（二）、仓储管理水平较低..............................................................................................4
（三）仓储信息技术发展落后，信息化状况不容乐观................................................4
（四）仓储管理人才缺乏................................................................................................4
三、北京中铁快运公司仓储中存在问题的解决对策..........................5
（一）提高自动化仓储资源的利用率............................................................................5
（二）提高库管员的管理水平........................................................................................5
（三）购进信息系统，提倡机械作业............................................................................5
（四）加强仓储人才培养................................................................................................6
四、结论.............................................................6北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
一、北京中铁快运公司的仓储现状及发展趋势
（一）北京中铁快运公司简介
中铁快运是为了满足国内物流市场需要而建立的一家专门从事物流货运业务的股份制企业。公司1979年成立，多年来通过全体员工的不懈努力，现已成为一家组织健全、经验丰富、设施完善、具有较大影响的专业化、信息化的综合性物流企业。
中铁快运主要经营 至全国各地的公路、铁路、航空往返货物的运输业务，代办保险，同时提供超一流的货物包装及现代化仓储、物流服务。
中铁快运实力雄厚，经营专业，随时以超一流的车辆，３６５天全天候提供超一流的门对门货物运输、包装、仓储、物流等超值服务。
该公司的宗旨是：以安全运输求保障，以运价合理求市场，以重守信誉求发展。
该公司的指导思想是：客户的满意和信赖是我们永恒的追求。
（二）中铁快运公司仓储的发展过程
在1980年以前，中铁快运公司的仓储情况非常糟糕，所有的作业全部由人工作也来完成。员工的学历低、不会机械的使用，导致了工作效率低下，出错是经常的事情。
后来，从1980年，由北京机械工业自动化研究所等单位研制建成的我国第一座自动化立体仓库在北京汽车制造厂投产。从此以后，立体仓库在中铁公司得到了迅速的使用。
据统计，目前该公司已建成的仓库有20座左右，其中全自动的立体仓库有16多座，其中高度在12米以上的大型立体仓库有10座，这些自动化的仓库主要集中在烟草、医药保健品、食品、通讯和信息、家具制造业、机械制造业等传统优势行业。在此基础上中铁快运公司对仓库的研究也向着智能化的方向发展，但是目前该公司还处于自动化仓储的推广和应用阶段。
（三）中铁快运公司发展趋势
由于知道仓储在物流中起到很重要的作用，所以目前中铁快运公司正在加大力度改善仓储的现状。中铁快运公司准备加大投资力度，购进先进的技术设备，加大对员工的培训。中铁快运公司会有一个十分光明的未来！北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
二、北京中铁快运公司仓储中存在问题
（一）、自动化仓储资源利用率不高
中铁的仓库有20座左右，其中全自动的立体仓库有16多座。在这16座立体仓库中，有非常先进的仓储设备，例如各种先进的装卸搬运设备、高层货架仓库、全部实行计算机管理等。在这16座立体仓库中，只有12%的仓库正在使用先进的仓储设备，而剩余88%的仓库，仓库作业大部分靠肩扛人抬。由于工人的工作能力低，不懂计算机操作，所以大多数仓库还处在以人工作业为主的原始管理状态，仓库作业大部分靠肩扛人抬，只有少量货物使用机械设备。
（二）、仓储管理水平较低
中铁的仓库数目虽然很多，有20座仓库，仓库管理人员也有63名之多。但是仓库管理人员的管理水平却不太高。究其主要原因，是我们有些库管员在思想上对仓储管理不够重视。常见这样的库管员“手中有货，心中不慌”，他们把主要精力放在如何争取货源上，一旦货物到手，往仓库里一放，就以为是万事大吉，至于如何管理好库存物资，就不太关心。再加上社会上普遍对仓库工作存在一种偏见，认为仓库不需要知识，也不需要技术，致使仓库人员的素质，尤其是文化素质不高，直接影响了管理水平的提高
（三）仓储信息技术发展落后，信息化状况不容乐观
中铁的信息技术有一些落后，在处理单据的时候，接近90%的单据主要还是通过人工的手段进行作业。这样不仅工作效率低下，还容易出错。据统计，人工作业的出错率在0.4%-0.5%之间。
（四）仓储管理人才缺乏
要想改善仓储的现状，既需要掌握一定专业技术的人才，也需要操作型人才，更需要仓储管理型人才，而中铁目前这几方面的人才都很匮乏。在中铁的管理人员有63人左右，在这些人中学历在大专以上的人只占11%，而专业对口的人只占3%，这就导致了管理水平的低下。北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
三、北京中铁快运公司仓储管理中存在问题的解决对策
（一）提自动化高仓储资源的利用率
合理的利用仓存资源，既然企业拥有机械化的仓储设备，那就对普通员工进行上岗培训，教会他们如何使用仓储机械设备、计算机以及条形码自动识别技术。
因为其中还有一些会合理的利用仓储资源的人才，让员工与员工之间进行交流，促进知识与技术的发展。
再有就是通过RFID条形码自动识别技术来提高仓储资源利用率。因为RFID条形码自动识别技术具有操作简便、读取速度快提高了流通效率、能降低错架乱架率。所以使用RFID条形码自动识别技术后可以方便工作人员的工作，从而大大提高了利用率。
（二）提高库管员的管理水平
给目前在中铁当库管员的员工开会，告诉他们仓储管理的重要性。先他们知道了这项工作的重要性后，再请专业人士或高校教师介绍经验、传授知识、办学习班。这样不仅能从本质上提高库管员的管理水平，还能大大的缩短接受知识，再实践到工作中的时间。
在以上的基础上，再建立一项奖励与惩罚的制度：在管理中，若有库管员表现不错的、突出的，有100元至500元之间的奖励；在管理中，若有库管员表现不好的、影响了公司的利益的，将对该库管员进行罚款200元至1000元。之所以建立这项制度，是为了激发员工对工作的积极性，减少员工对工作不认真的现象。在奖、惩制度分明的公司，一定会有一群“好员工”的！
（三）购进信息系统，提倡机械作业
中铁应加大投资力度，购进一些高科技的、信息化的工具。
如ERP系统。ERP系统基于B/S架构，互联网、局域网、本地电脑皆可使用，可以帮助企业实现统一集团化管理，帮助公司人员按照统一的规范、分阶段量化管理过程，有效管理库存信息、财务信息、统计分析等从而实现企业管理的自动化与智能化。它还具有强大的数据管理和统计分析功能，可根据建立的各种不同的信息，并快速查询出所需要的统计信息和相对应的图形数据。不及如此在处理单据时，填写一张单据可自动生成多张相关联单据北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
在处理单据的时候，使用这个信息化系统时，即使出错也可以方便的改进。在购进一些机械化的工具，使用后可以提高工作效率。
（四）加强仓储人才培养
引进并培育仓储专业人才，完善培训体系。人才是企业的重要资源，要发展仓储企业，就要有技术、管理等多方面的人才。全面提高员工素质，完善自动化仓库的管理机制。物流设备要实现高效能利用，需要有相适应的物流环境和科学管理，这些都要求有高素质的人才。在目前缺乏实践经验的情况下，可采取“走出去，请进来”的办法，去发达国家考察学习，或在技术院校招聘物流专业技术型人才，尽快解决人才缺乏的局面。
四、结论
随着我国经济的飞速发展，仓储业的发展前途一片光明，而仓储市场竞争也将更加激烈，中铁快运公司将面对新的挑战。提高仓储资源的利用率、提高库管员的管理水平、购进信息系统，提倡机械作业、加强仓储人才培养，中铁快运公司做到了以上的这些，那么中铁快运公司一定会在激烈的竞争中脱颖而出。北京农业职业学院毕业论文 北京中铁快运公司仓储管理中存在问题及解决对策
参考文献
［1］吴清一，物流管理[M]，北京：中国物资出版社,2005.12.［2］王光辉,王云涛，自动识别技术在物流管理中的应用[J]，物流科技,2005(1):15-17.［3］徐杰，田源，采购与仓储管理，北京：清华大学出版社，北京交通大学出版社，2004 ［4］邬星根，仓储与配送管理，上海：复旦大学出版社，2005
