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2012年轧花厂党支部党员设岗定责
总 结
一年来，在团党委的正确领导下，我厂党支部开展基层党员设岗定责活动以来，通过加强领导、精心组织、稳步推进、强化管理，取得了一定的成效。现将工作开展的有关情况总结如下：
一、基本情况
全厂共有党员29名，男性党员25名，女性党员6名。在岗党员25人，本着“按需设岗，因事设岗、以岗定人，责任到人”的原则共设了12个岗位，采取党员自荐、互荐和组织推荐相结合的办法。
二、主要做法
（一）做到三个到位，确保设岗定责工作顺利开展。一是组织到位。为使党员设岗定责工作做实、做好，党支部成立了设岗定责工作领导小组，制定了具体的实施方案。指定了专人负责日常工作，并将工作分解到人，责任到人。
二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场，进一步强化了措施。明确了任务，把党员设岗定责工作列入了今年党建工作目标考核的重要内容，作为加强党组织自身建设的一项重要举措，摆在了重要议事日程。
三是宣传到位。在宣传渠道上，充分利用广播、板报、标语进行宣传，充分调动了广大党员上岗的积极性。
（二）把好三个环节，防止设岗定责工作流于形式。一是把好岗位设置关。在开展设岗定责工作前，学期成绩进行了调查摸底：一是调查了解各车间班组党员和各项工作带头人的基本情况，摸清了党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况并进行登记造册；二是收集整理一批群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。在岗位设置上，按照 “按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，以党支部为单位，原则上设了12个岗位，可以一人多岗，也一岗多人。
二是把好党员上岗关。根据严格标准、保证质量、提高数量的原则，首先做好了民主评议党员工作，在上岗前，对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不能上岗；其次做好定岗的岗位名称、职责及时公布，党员自愿申报适合自己的岗位，按照择优选配，做好调剂，确保了每类岗位申报人数不少于设岗数。最后做好党员上岗工作，支部召开了党员大会，向党员公布和介绍每个党员的基本情况、主要表现、专长等情况，采取党员自荐、互荐、组织推荐相结合的办法，选出党员公认的上岗党员对象。
三是把好党员考核关。对于上岗党员，如何加强管理、考核，促使他们更好地履行自己的岗位职责，这是关系到设岗定责工作能否取得成效的关键。为此，我们严把考核关，首先，提高上岗党员的政治素质和能力素质，增强他们为群众的服务意识和本领。其次，签订责任状，所有上岗党员都与党支部签订责任状，责任状明确了上岗党员的职责及要求，并要求上岗党员每年要向党员和和党支部汇报自己上岗履职情况，党支部适时跟踪了解他们的上岗表现情况，并记录在册，作为年终考核评分依据。第三，加强监督，建立了跟踪考察制度，对每名上岗党员，一方面对照具体岗位职责查找差距，另一方面深入群众调查了解他们的履职情况，一经发现问题，及时通知上岗党员本人，制定整改措施，责令限期整改，对不进行整改的及时调整下岗。第四，进行考核评比，年底，对上岗党员根据制定的上岗党员职责考评标准进行评比，对表现优秀的给予一定的物质和精神奖励，不称职的调整下岗，并且把他们履行岗位职责情况作为党员评优的重要内容。
（三）搞好“三个结合”，增强设岗定责工作实效。一是与“双培双带”活动相结合。我们结合上岗党员自身实际，开展好“双培双带”活动，对思想品德好、作风正派、没有技术专长的党员进行实用技术培训，帮助他们掌握技术，鼓励他们带头致富，然后选择合适的岗位上岗让他带领职工致富；对年轻、有文化、思想上要求进步的致富能手，将他们推荐到经济发展类岗，采取与党员跟班的方式上岗带领群众致富，并作为入党员积极分子进行跟踪考察；对双带能力强的党员，把他们放在重要岗位上进行锻炼。二是与发展党员、改善党员结构和民主评议党员相结合。党员设岗定责工作是新时期加强基层党员教育管理、保持党员的先进性和身体力行“三个代表”重要思想的好方法。在开展党员上岗工作前，我们对全体党员进行了民主评议，不合格的党员坚决不准上岗，并责令限期整改。
三是与解决当前重点、难点、热点问题相结合。在设置岗位前，党支部对重点、难点、热点问题进行了调查摸底，设置了具体的岗位，安排有实际工作能力的党员上岗履职。党员上岗后，积极组织上岗党员就反映出的重点、难点、热点问题进行分析，共同找出解决办法。针对目前党群关系，政策宣传岗的上岗党员还积极宣传党的方针政策，对职工群众不能理解的问题逐一做好解释工作，有效地维护了社会的稳定。
三、主要成效
1、通过党员设岗定责，进一步激发了广大党员的责任感、光荣感和工作热情。党员设岗定责工作的开展，找到了新时期党员发挥作用的有效载体，广大党员尤其是上岗党员“想作为”、“争作为”、“有作为”，想事、议事、管事、办事的积极性空前高涨。
2、通过党员设岗定责，架起了党组织与群众之间的桥梁，密切了党群、干群关系，增强了党组织的战斗力和凝聚力。党员设岗定责后，广大上岗党员用自身的实际行动影响着身边的群众，充分发挥岗位职能维护群众利益，为群众作出了榜样，架起了党组织与群众之间友谊的桥梁。
3、通过党员设岗定责，促进了经济发展和社会事业进步。
4、通过党员设岗定责，维护了社会的稳定，推动了各项事业的全面发展。设岗定责中，我们让党员上了社会治安维护岗、纠纷排查协调岗、安全生产监督岗等岗位，发挥他们在调解民事纠纷，维护社会稳定等方面的积极作用，利用他们天天与群众在一起，熟悉了解民情的优势，及时发现，处理问题，把信息及时向党支部反馈，把问题消灭在萌芽状态，筑起党员维护稳定的第一道防线。
四、存在的主要问题
党员设岗定责工作虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距，在实际工作中还存在许多问题和不足之处。主要表现在：一是思想认识还不到位，党员认为厂里的工作有厂干部管理就可以，不需要我们党员上岗来参与，积极性、参与性不高，以致有的党员上岗后，不去履行岗位职责，在群众中反而起了反作用；二是没有根据实际情况设置岗位，一些常年不在岗的党员也安排上岗，致使有的岗位形同虚设，上岗党员自己本身也无法发挥作用。
轧花厂党支部
2012年12月
2012年轧花厂党支部党员设岗定责
总 结
轧花厂党支部 2012年12月
