燕京啤酒《卓越班组长胜任力提升》专场培训_班组长胜任力提升

其他范文 时间:2020-02-28 21:01:27 收藏本文下载本文
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燕京啤酒《卓越班组长胜任力提升》专场培训

燕京啤酒(玉林)有限公司是燕京集团旗下的一个样板工厂,自2004年12月25日破土动工以来,创造了一系列的业内奇迹。近年来,由于企业的高速发展,对员工能力的要求也越来越高,但现有管理人员在岗位能力匹配上出现了不足,目前存在的主要问题是班组长缺乏基层管理者知识、经验,缺乏有效的执行力、承上启下的双向沟通力,缺乏创新意识,对现代信息技术和管理技术的发展理解不够,因此提出了班组长技能提升培训及先进制造实训工厂演练的需求。2014年4月16日明日倍增老师应邀担任主讲嘉宾,开展《卓越班组长胜任力提升》专场培训。

为了让班组长们掌握班组管理的基本概念,提高综合管理能力,理论课程设计精简,逻辑清晰,围绕着“管好自己-管好业务-管好团队”三大部分展开,采取互动式教学模式,辅以类似啤酒企业案例进行分析,帮组学员在实际工作中进行问题解决。

通过情境式的实训工厂体验,培养学员团队协作、时间进度意识,掌握问题解决六步法,提升工作效率。

学员评价:

·路创的培训很有特色,培训的知识都来源于现场,能够落到实处,有机会,我还想来参加。

·培训方式推陈出新,知识不在灌输,重在引导。

·实训工厂的暗灯系统给我留下了深刻印象。它让我明白,它的功能不只是简单的停线,而是通过暗灯寻求帮助,使问题得到快速响应、有效解决,这个理念非常好!

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