电行班劳动竞赛评比办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动竞赛评比办法”。
2014年电行班劳动竞赛评比办法
为了更好地完成公司、车间的各项经济技术指标，树立选矿人团结协作、追求不懈、奋斗不止的精神，以激励职工、促进班组团结为目的，结合车间的实际情况，本着公平、公正、公开的原则，制定出2014年电行班劳动竞赛各项评比办法。
一、竞赛评选制度
参加劳动竞赛的班组包括：电行班。
A.维修质量及工作态度：20分
按照车间设备管理办法及相关规定执行，一次警告扣3分，一次考核扣5分。凡由领导、大班长、技术员提出口头表扬的，可加2分/次；凡以书面形式表扬的班组，可加5分/次。
B．劳动纪律：20分
严格遵守车间的劳动纪律，被车间警告一次扣3分，考核一次扣5分。
C．保证车间电气设备的作业率：20分
加强车间电气设备的维护保养，以保证车间电气设备的作业率达到车间的要求。若由于电气设备维护保养不及时，不到位，导致设备作业率低于车间要求的，每低一个点扣1分。
D.现场文明：10分
按照现场文明督察员的扣分表上的扣分情况，一次警告扣3分，一次考核扣5分。凡由领导、大班长、技术员提出口头表扬的班组，可加2分/次；凡以书面形式表扬的班组，可加5分/次。
E．安全生产：10分
按照车间安全生产管理办法及相关规定执行，被车间警告一次扣3分，考核一次扣5分。凡由领导、大班长、技术员提出口头表扬的，可加2分/次；凡以书面形式表扬的班组，可加5分/次。
F.班组台账：10分
1.发现一次记录不合格扣2分，一次通报考核扣5分。凡由领导、大班长、技术员提出口头表扬的班组，可加2分/次；凡以书面形式表扬的班组，可加5分/次。
2.特种设备台账缺失、设备润滑、环境卫生不合格者一次扣5分。
3.高低配电室卫生不合格每次扣5分/处。
G．班组建设：10分。
班组建设评分由车间统一组织每周检查进行打分，以0-10分打分，以实际得分为准。
发生以下情况之一的班组取消当月竞赛资格。
A 当月发生安全事故及险肇事故。
B 因维修、维护不合格造成设备事故。
C 岗位报告问题后，电工维修不及时或行车工吊装不及时，态度不好。
D 现场文明、班组建设不合格，每次扣100—200元。
二、竞赛资金的比例分配，竞赛奖金总额1200元。
电行班达到本制度要求的80分合格标准的奖励70元/人。低于80分的，按实际低于值的比例扣款。
选矿车间电行班2014年3月17日
