离职雇员及终止合作商控制程序由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员离职交接控制程序”。
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离职雇员及终止合作商控制程序
1． 目的本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C－TPAT有关控制非准许进入的要求。
2．适用范围
本程序适用于我公司所有离职人员（含辞工，自离，解雇）和已终止合作的客商（含供货商，承包商）。
3． 定义 无
4． 工作职责
由安全经理负责策划，由行政人事部、采购部配合保安部执行。
5．工作程序
5.1 有雇员离职，行政人事部需记录于“员工辞职申请表”，清晰注明离厂人员姓名、时间、原因(方式)，并提供相关资料给保安部。
5.2 有雇员辞工或被解雇时，雇员应将自己的厂服及工作帽及厂牌交回给行政人事部，财务部给予结算工资，然后凭安全经理签发的《出门条》出厂，出厂时，行李包裹等须接受检查。
5.3 保安人员严密监视有自动离厂人员利用其未被收缴的厂牌混入厂区，发现此类事件，可强行收缴其厂牌，拒绝其进入。
5.4 一般情况下，被解雇的员工是不可再次聘用；自动离厂和辞工的雇员亦须在最少三个月后才可被聘用。
5.5 采购部应及时将因故终止合同的供应商，承包商和客户的相关资料和信息提供给保安部门，内容应当包括客商单位名称，终止合同的时间，原因以及经常往来我公司和业务人员姓名等资料。（终止合同的客商的通知）。
5.6 保安部接采购部通知后，再有终止合同的客商要求进入厂取，可予拒绝。如属确有需要，须征得安全经理和采购部经理同意凭其签名的《出门条》方可进入。
6.相关文件
无
7．相关记录
7．1《放行条》
7．2《离职员工记录表》
