3+1读书先进集体申报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“读书活动先进集体”。
“3+1”读书学习活动 先进集体推荐材料
自从公司开展“3+1”读书学习活动以来，机运队积极组织，认真开展，通过3年的不断努力和完善，全体员工基本已养成“工作学习化，学习工作化”的良好学习习惯，为公司早日实现“五型”煤炭企业提供人才储备。
一、提高职工的认识，营造良好的学习氛围。
自从2009年3月公司党委推广“3+1”读书学习活动以来，机运队利用班前、班后会大力宣传、倡导“3+1”读书学习活动的目的、意义及重要性，首先让他们认识到现代化飞速发展的今天，原地踏步，靠经验处理问题，已经远远满足不了工作的需求，胜任不了工作岗位，更维护不好现代化机械设备，只有刻苦读书学习，专研业务技能，才能适应企业的发展；其次引导职工积极主动参与到此活动中，利用每周一、周三、周五组织上班外的全体员工在区队学习室集体学习，区队管理人员身先士卒带领员工共同学习新设备、新工艺、新流程及新技术。针对这次学习活动，区队成立了活动小组，制定了措施及考核制度，对无故不参加学习的员工进行通报批评并严肃处理，对于积极参加的员工按参加学习的次数给予适当奖励，月底工资奖罚兑现。在区队领导的督促下，很快形成了良好的学习氛围，大多数员工由厌学、不学慢慢进入到了主动学习的状态。
二、抓重点、教方法、学技术。
由于煤矿的特殊性，和我矿目前实际情况，新工人比例较大，考虑到安全意识比较淡薄，业务技能比较薄弱，利用集中组织学习，辅导他们学习三大规程及本单位相关的事故案例，首先让他们从安全思想上绷紧这根弦，提高自我保护意识；其次教他们学习方法，对于众多的东西，要有选择性的学习，找自己工作有益、擅长的、能学懂的学；最后要求他们多学习技术，在现代水平较高的企业，靠的是技术。针对他们各自的情况，区队提供各专业设备的技术资料，供学习熟记，主要掌握所辖范围内设备的结构、性能、原理，做到会操作、会维护、会保养、会处理一般故障，在企业文化方面，注重文明用语和行为规范的学习。
三、形成制度化，养成良好的学习习惯。
为了进一步提高员工学习的自觉性，根据本队的实际情况，制定了完善的“3+1”学习制度及考核办。制定了详细的学习计划，每月初5号前对上月每位员工的笔记进行查阅，并由支部书记、公会主席亲自对员工“3+1”读书学习点评，每次将点评的结果分为优、良、差三个等级。优秀读书笔记每月要求字数在5000字以上，字迹工整，学习内容与工作相结合，切实起到了学以致用，奖励100元。良好的“3+1”书笔学习笔记每月字数要求在3000字以上，字迹较工整，学习内容能与工作相结合，能起到一定的效果，奖励50元；对于学习笔记差的，敷衍了事的给予批评指正；当月工资兑现。对于集中培训的内容要进行测试，对于不及格的要进行处罚，并且要补学。在制度的约束下，奖罚的激励下，逐渐使员工养成了主动学习的良好习惯。
四、“3+1”读书学习活动取得的成果 通过两年多的“3+1”读书学习活动，全队职工的综合素质有了明显的提高，具体表现在：1）、岗位人员的安全素养有了提高，对各岗位的危险因素辨识有了更清晰的了解，掌握了安全生产的“红线”，知道什么是习惯性违章，学会了基本的自救、互救知识，实现了区队零事故；2）、岗位工的操作技能有了明显的提高，都能按规范正确操作，实现操作零失误；3）、掌握了设备维修保养技术，从对新设备、新技术的陌生变得熟悉，从见故障就叫厂家到自己能快速查找设备的一般故障，为保证原煤的运输任务顺利完成；4）岗位描述手指口述有了明显进展，3000字的描述已基本通过；5）个人行为规范已基本养成。6）丰富了业余生活，员工下班没事打牌、赌博、酗酒等不良现象不见了。虽然在过去的学习活动中，已经取得了一定的成绩，达到了预想的效果，但离公司的要求还有一定的差距，以后将继续深入开展“3+1”读书学习活动，为张家峁矿业公司培育出更多优秀技术型人才。
