“新目标、新举措”决战四季度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“决战四季度工作措施”。
“新目标、新举措”决战四季度
10月份，掘一队确立实现四季度安全生产目标，及把施工巷道打造成经的起考验的精品巷道目标，并积极谋划，完善了区队制度，效果明显。
该队为保证10月份所指定的目标顺利实现，成立“岗位能手”考评小组，制定岗位能手评比办法，完善了奖惩制度。该办法重在督促职工学标准、干标准，促进区队质量标准化建设，旨在通过此活动达到安全生产。考核规则是由考核小组成员对生产中职工的工作表现、施工质量、操作程序等方面进行质考核，对每位职工进行分日、周、旬、月四阶段考核，最终在职工中评选出各岗位能手，如打顶明星、打帮明星、设备检修明星、岗位双述明星等，并对评出的岗位能手月底分别进行加200分的奖励。此办法改变以前只靠制度强制性管人、只罚不奖导致职工主观能动性不高的弊端。
话说一个支点可以撬起地球，这话一点不假。该队自此办法公布于众后，职工各种比赛前的选手有所准备似地，都亮出了子自己的绝活，挖掘了自己长处，涌现出了一批又一批岗位能手。截止目前，该队评出安全高效班组1个，质量标准化标准高班组3个，打顶明星8个，打帮明星3个，实现了安全生产。
