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镇中小学校考核奖惩方案
一、指导思想
以立德树人为本，强化质量意识，以安全稳定为重点，加强学校管理，树立双沟教育的良好形象，办人民满意教育。
二、领导小组 组
长：王书海 副组长：邱在华
成员：田新凤 王兴年 罗冬香
赵喜生 廉华志
三、具体措施
(一)、考核基本分（100分）
1、月工作成绩（50分），2016-2017学年度月工作考核成绩的平均数折合50%计算。
2、抽、统考成绩（50分），2016-2017学年度学校抽、统考综合指数的平均数折合50%计算。
(二)奖励分
1、抽考统考综合指数小学分层，第一名保持原位数奖0.3分，其他上升1名奖0.2分，下降一名扣0.1分，但不超过第一名综合指数分。
2、小学抽、统考综合指数与同类学校第一名差距以上年度为基数，每缩小0.01百分点奖0.1分累计计算。
3、学校获行政部门及主管部门（教体局）以上表彰（授牌、证书或文件），镇级（含中心学校）0.2分，区级0.5分，市级1分，省级及国家级2分(不含文明单位)。
4、代表双沟镇承办区级以上活动或现场会并交流发言的学校，除获奖加分外，另加0.3分。
5、区级及以上检查通报中点名表扬一次奖0.1分，点名批评一次扣0.1分。
（三）扣分
1、中心学校各科室建立工作失误登记册，每月对各校工作完成情况进行失误记载，一月一汇总一公示，失误一次扣0.1分，重大失误依据情况加倍扣分。
2、学校教职工（含退休教师）出现集体越级上访或闹缠访事件，每次扣1分。
3、学校教职工出现违反计划生育政策现象，每出一例扣5分。
4、学校校园内出现学生较大伤害事故、给学校造成经济损失、学校在职权范围内未处理妥当就上交上级单位的，扣1.5分。
5、学校校产或校园内教职工个人财产出现损失在500元以上的被盗事件，每次扣1分，重大损失（以500元为基数）加倍扣分，5分为限。
6、抽考、统考出现领导或教师参与作弊现象，每次扣5分。
7、学校出现突发公共卫生事件，防控不力并造成一定影响（被通报）扣2分。
（四）年度综合考评奖励
在本年度同级别学校中综合考核第一名学校，奖励1000元；第二名学校，奖励800元；第三名学校，奖励500元。教学点奖励：第一名500元；第二名400元.镇内：中学、镇小、二小、双南、回民、幼儿园；农村：陈湾、佘营、郝营、肖坡、八里岔、池阳；教学点：陈湾教学点、陶王岗教学点、梁咀教学点、下郝湾教学点。
注：
1、“四个创建”奖牌，只限争创当年奖励；
2、以上奖惩与校长年度考核挂钩。
