安全生产目标综合考评报告_安全生产目标考核报告

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安全管理目标工作综合考评报告

各部门：

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、防消结合”的安全管理方针，进一步加强本酒店安全管理工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，促进本酒店的安全管理，为公司的发展创造良好的安全环境。由本酒店保安部组织，于2015年1月5日至3月30日对本酒店各部门安全管理目标工作，进行第一季度全面考核。现将考核情况报告如下。

一、被考核对象

各部门负责人

二、考核情况

1、部门责任人的安全管理工作：各部门基本上能做到安全目标明确，安全措施落实有力，安全人员到位，员工安全技能熟练，保证各项工作的正常有序开展。在考核检查过程中，发现现场部分员工未能严格执行安全操作规程，应加强对员工的安全教育培训。

2、建立健全本部门安全生产责任制。各部门能将安全生产责任目标进行逐级分解，落实责任人，层层签订安全生产目标管理责任状，严格按照“谁主管，谁负责”的原则进行考核。

3、建立健全本部门的安全管理组织网络。各部门能够确定安全管理责任人，组建安全管理队伍，分工明确，责任到人，全面落实各项安全保障措施，并使之有效发挥，做到“安全人人管，人人管安全”。

4、坚持安全生产例会制度。各部门基本上能够做到安全生产工作有分析、有部署、有落实、有记录。能及时贯彻落实各级安全生产的指示精神，总结经验，分析形势，解决好安全生产中存在的问题。考核检查中，发现保安部有存在安全会议未定期组织，要求保安部严格执行“安全会议制度”，及时组织安全会议，并给予保安部本季度绩效扣分处罚。

5、认真落实安全检查制度。各部门能够按照安全检查制度的要求，认真制定并积极落实安全检查计划，及时解决各种安全问题，并做好相关的记录。

6、及时汇报安全生产情况。各部门能够及时上报、整理、保管安全生产资料，详细、认真填写安全活动和检查记录。

7、加大安全事故隐患排查力度。各部门能够按照要求的排查周期定期组织排查，各部门主要领导能够做到亲自查、亲自督促、确保排查质量。对排查出的事故隐患有制定整改方案，明确整改措施、期限、具体负责人。对危险源（点）有采取有效措施监控，杜绝重特大事故发生。

8、完善本部门的安全事故应急救援预案。各部门能够及时更新完善本部门的安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。

9、认真组织安全生产大检查活动。各部门能够做到每项工作有部署、有方案、有检查记录、有整改报告、有工作总结。

10、及时、准确报告安全事故和反馈安全信息。各部门能够按照“事故管理制度”及时、准确地报告安全事故，并按照“四不放过”原则组织召开事故分析会，分析事故原因，制定预防措施。

11、积极开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力。各部门基本上能够做到积极开展职业危害防治宣传教育，并向作业人员提供符合标准和要求的防护设施和个体防护用品。

2015年1月1日