优佳门窗绩效考核范本由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“门窗绩效考核实施细则”。
2018年优佳门窗绩效考核范本
组织架构
绩效考核办法
为了调动公司员工积极性，激发员工工作热情，提升工作业绩，增加公司竞争力，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考核办法。
一、考核对象
公司所有部门及员工。
二、考核内容和方式
（一）考核时间：每月1日至31日。
（二）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的部分（具体金额按岗位级别划分）作为绩效考核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比例和具体金额。
（三）考核内容：公司所有员工当月工作完成情况及综合表现。
（四）考核方式：
1、公司制定扣分制考核方式，按月考核，考核基础分100分。
2、扣分制度对应考核工资，月底按百分比进行发放。
3、当月组长以上公司管理人员根据制定的岗位职责，以及扣分制度进行考核。
三、部门及个人考核标准百分比
1、日常生产服从力（70%）、执行力（30%）
