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巴市公交年鉴（草稿）
巴彦淖尔市公共汽车股份有限公司
二0一0年七月
体例（目录）
一、公司概况
二、分年度（段）年鉴
1、公司组织机构（领导及董事会）
2、线路及车辆情况
3、场站及基础设施建设情况
4、职工人员情况
5、票制及营运管理情况
6、党的建设情况
7、承担社会责任及社会公益情况
8、奖励及成果
三、大事历
四、附件（重要文献及影像资料）
公司概况
巴市公交公司成立于1976年，其前身为临河公共汽车公司，2001年转制为巴彦淖尔市公共汽车有限责任公司。转制以来，在市区两级政府的支持下，在董事长杨书香的带领下，全体公交人努力拼搏，公司实现历史性飞跃。由转制前几近瘫痪的小企业，成长为现在集公交客运、汽车租赁、公交广告为一体的规模企业。公司现有员工480人，站调室5个，营运车辆111台，营运线路9条，线网总长度118.5公里，城市万人拥有量4.2标台，城市覆盖率90%。
公司坚持‚发展公交、服务大众‛的经营宗旨，以服务城市发展建设为职责，以发展现代城市公交为己任，努力做到公交优秀，实现公交优先，为市民出行提供‚绿色、便捷、舒适、经济‛的乘车环境，积极承担公益、慈善等社会责任，取得了良好的经济效益和社会效益。公司日营运里程达到2.4万公里，日运送乘客2.8万人次，年上缴利税20万元，每年为财政节约补贴100万元，并承担伤残军人、残疾人、现役军人免费乘车义务，每年补贴乘车费50多万元。公司先后被评为: 全国公交行业统计信息工作先进单位、巴彦淖尔市消费者协会‚诚信单位‛、市区两级‚诚信单位‛和‚收费信的过单位‛。一路车、七路车先后被命名为区级‚青年文明号‛，三路公交车队被评为区级‚工人先锋号‛。2004年公司成为中国城市公共交通协会会员单位； 2005年成为自治区城市公共交通协会常务理事单位、巴彦淖尔市慈善总会会员单位。董事长杨书香被授予自治区‚五一劳动‛奖章，先后被评为国家建设部‚全国城市公交先进个人‛、巴彦淖尔市‚巾帼建功先进个人‛、临河区 ‚优秀政协委员‛、‚三八红旗手‛，2004年当选为中国城市公共交通协会理事。公司其他员工也多人次受到各级部门表彰奖励。
现在，在公司党支部和公司董事会的带领下，全体公交人正以饱满的热情，不断顺应巴市城市发展的要求，与时俱进，开拓创新，沿着科学发展的道路，向着更高水平奋进！
企业宗旨：发展公交 服务大众 企业精神：和谐 奋进 文明 高效 奋斗目标：树一流形象 创一流企业
分年度（段）年鉴
2001年
1、公司组织机构（领导及董事会）
公司领导：
继续配齐党支部及工青妇等机构，在公司行政领导下设置：办公室、调度室、财务室等职能机构。同年3月，因公司转制工作启动，由临河市体改委、建委、公司行政领导及职工群众代表共同组成‚临河市公共汽车公司转制领导小组‛，全面主持公司转制各项工作。
2、线路及车辆情况
营运线路6条，其中5路停运，线网总长56.2公里。营运车辆43台，全部为老式小型中巴车，公交车城市万人拥有量为1标台。
3、场站及基础设施建设情况
原有站调室7个，营运乘客乘降站点146对，2001年8月因临河城市建设需要，西站点列入拆迁范围，留站调室4个。
4、职工人员情况
共有职工293人，其中固定工250人，临时工43人。有公司行政管理人员60人，有司乘人员233人。
5、票制及营运管理情况
转制期间，坚持转制营运两不误，继续延用以往票制，在管理上实行自负盈亏，当年营运毛收入360万元，净收入-46万元。
6、党的建设情况
在转制过程中，坚持抓好党建工作，为安稳职工，稳定局面，配合转制工作顺利开展发挥作用。按照临河市委和建委党委的统一要求，积极开展‚三讲‛教育活动，以‚双学‛‚三讲‛和社会主义市场经济理论及西部大开发战略等为主要内容，加强对党员干部的教育管理，同时带动工青妇等群众组织，采取多种形式，加强对职工群众的引导，在转制过程中，组织开展业务培训、服务竞赛及群众活动，在调动职工积极性、化解矛盾、理顺关系、维护稳定及提供精神动力等方面发挥了巨大作用。当年发展新党员一名。
7、承担社会责任及社会公益情况
积极响应团市委的号召，为希望工程捐款190元。
8、奖励及成果
不清
2002年
1、公司组织机构（领导及董事会）
2001年底公司顺利完成转制工作，组建‚临河市公共汽车股份有限责任公司‛，2月24日新公司正式运行。按照公司章程，公司设置董事会、执行董事、执行监事、总经理、副总经理，下设办公室、财务室、统计配票室、站调室、维修车间等部门。
执行董事兼总经理：杨书香 执行监事兼副总经理：谢晓峰 副总经理：温建平、刘占镕 新公司同时建立健全党支部及工青妇等机构。
2、线路及车辆情况
营运线路6条，恢复5路营运，线网总长调整为64公里。营运车辆增加至66台，全部为6米小型中巴车。
3、场站及基础设施建设情况
调整站调室为5个，其中自筹资金改建3个，租用民房2个。营运乘客乘降站点保持146对。
4、职工人员情况
经过转制，原公司职工全部分流安置，分流后共有职工219人，其中行政管理人员30人，有司乘人员189人。
5、票制及营运管理情况
转制后在营运管理上，公司将所有车辆产权转移给职工，实行‚自负盈亏、统一管理‛，线路上实行承租经营，有两种形式，一是1、3、4路由职工购车在原线单车运营，向公司交承租费每日每车100元，二是对冷线路采取引资的办法，统一将整条线路使用权承租给车主，并交纳承租费用。同时加大行车密度，缩短乘客候车时间，继续延用以往票制，实行本票与月票相结合的客运票制管理。通过一年的运行，收到良好效益，当年营运收入达到155万元，并上缴利税9万元。
6、党的建设情况
转制后，随着原公司职工分流安置，经建委党委统一安置，公司原要党员通过分流全部分流到各党组织，公司现有职工中还有党员8人，经建委党委批准，成立公交公司党支部，由杨书香兼任支部书记，支部配齐组织宣传委员。同时，在支部领导下，成立工会、团支部及女工委员会。公司支部在转制后，得以规范化、正常化运转，并继续发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，广大党员在支部的领导下，积极投入新公司的生产营运及管理工作，在公司转制初期为安稳职工，稳定局面，尽快使新公司在管理、营运上走上正轨，发挥发重要作用。同时，支部及时认真地开展了党的十六大精神学习宣传，认真贯彻十六大精神，为公司经营管理打下了良好的政治思想基础。
7、承担社会责任及社会公益情况
新公司成立后。
8、奖励及成果
不清？
2003年
1、公司组织机构（领导及董事会）
同2002年。
2、线路及车辆情况
在临河市市委政府及建设局的大力支持下，营运线路由6条发展为9条，开通7、8、9路，线网总长增加到101公里，营运车辆增加至98台，同时更新了1、3、6路部分车辆，公交车辆城市万人拥有量提升到2.7标台，车型由过去小型中巴车逐步向中型公交专用车辆发展。
3、场站及基础设施建设情况
公司投资20000元对各站调室及候车站牌进行更新和维护，对营运乘客乘降站点重新进行规划和调整，增加到2 对。
4、职工人员情况 随着线路增加，公交队伍逐渐壮大，2003年共有职工320人，其中行政管理人员30人，司乘人员增加到290人。在人员管理上，提高准入制度，驾驶人员驾龄必须满二年方可上岗，同时，要求司乘人员必须参加主管部门的有关培训，坚持不培训不上岗。
5、票制及营运管理情况
在规范营运管理的同时，建立了完善了《公交公司管理制度》，强化对营运车辆的日常考核，促进了效益的进一步提升，完成营运里程600万公里，运送乘客300余万人次，实现年营运收入达到155万元，并上缴利税9万元。
6、党的建设情况
党支部功能进一步得到加强，深入开展学习贯彻‚三个代表‛重要思想和党的十六大精神，开展争先创优竞赛，响应市委号召，积极开展帮扶养羊为内容的结链共建活动，特别是在抗击‚非典‛中，共产党员吃苦耐劳、勇挑重担、冲锋在前的先锋模范作用得到充分体现，带头坚持战斗在第一线，公司1、3、6路车正常运行，为我市成功抗击‚非典‛作出的重要贡献。同时，发挥党密切联系群众的优良传统，以党建带工青妇，维护职工权益，关心困难员工，并带领青年、妇女职工开展岗位建功、文明创建等活动，促进了公司两个文明建设。
7、承担社会责任及社会公益情况
在‚非典‛期间，1、3、6路车坚持正常运行，承担经济损失26万元，全体干部职工两次捐款6000元。同时积极参与社会慈善事业，先后为贫困大学生李长征捐款1817元，为贫困学生刘每捐款500元。
8、奖励及成果
XXX被盟委评为‚巾帼建功‛标兵。
2004年
1、公司组织机构（领导及董事会）
巴盟撤盟设市，公司更名为‚巴彦淖尔市公共汽车股份有限责任公司‛，增加专职安全员，其他机构设置保持不变。
2、线路及车辆情况
调整2条线路，延伸3条线路，保持营运线路9条，线网总长增加到104公里，线网覆盖率达到80%。营运车辆增加至104台，更新部分老旧报废车辆，使更新车辆增加到53台，公交车辆城市万人拥有量提升到3.5标台。
3、场站及基础设施建设情况
保持站调室5个，营运乘客乘降站点 对。
4、职工人员情况
2004年共有职工320人，其中行政管理人员30人，司乘人员290人。
5、票制及营运管理情况
进一步规范营运管理，以保障正点运行、规范文明服务、创一流公交为重点，健全完善了《公交公司管理制度》，并编制《公交司、乘人员手册》，加强稽查工作力度，树立了良好的公交形象，促进了管理效益的进一步提升。日营运里程突破20000公里，完成年营运里程700万公里，运送乘客 万余人次，实现年营运收入达到 万元，上缴利税11万元。
6、党的建设情况
党支部功能进一步得到加强，重点以深入学习党的十六大精神和三个代表重要思想为主要内容，深刻学习领会十六届三中全会《关于大力发展和积极引导非公经济，允许非公有资本进入法律法规未禁入的基础设施、公用事业及其他行业和领域》精神，引领公司加快发展步伐，深化内部改革，为推进公交事业发展发挥了重要作用。
7、承担社会责任及社会公益情况
为原公司退休患病老人马秀文捐款3200元，为贫困大学生捐款300元，为残疾人基金会捐款200元。
8、奖励及成果
2004年公司被中国城市公共交通协会吸收为会员单位，董事长杨书香当选为协会理事。
2005-2006年
1、公司组织机构（领导及董事会）
机构设置保持不变。
2、线路及车辆情况
进一步调整2条线路，延伸2条线路，保持营运线路9条，线网总长增加到114.2公里，线网覆盖率保持80%以上。营运车辆增加至111台，进一步更新车辆，使2003年以来更新总数达到70台，公交车辆城市万人拥有量提升到3.5标台。
3、场站及基础设施建设情况
更新增加站调室2个，使站调室总数达到7个，更新站点牌200块，营运乘客乘降站点达到 对。临河城区道路改造，8、9路运行线路调整，公司自筹资金20000万，对绕行的5公里土路进行维修和养护。
4、职工人员情况
2006年共有职工450人，其中行政管理人员30人，司乘人员420人。
5、票制及营运管理情况
全球能源危机，石油涨价，特别是2006年两次大幅度上涨，公司降低了线路租金，为车主减少租金70万元，同时积极争取国家燃油补贴102万元。2006年国家提出《关于优先发展城市公共交通的意见》，在积极宣传公交优先发展的同时，公司进一步加大营运管理，提出‚安全、正点、快捷、舒适‛的服务理念，司乘人员实行挂牌服务，并提出引进现代化管理手段构想，以优质服务赢得乘客。面对困难，2005-2006日营运里程保持20000公里以上，年平均完成营运里程720万公里，运送乘客700余万人次，实现年平均营运收入 190 万元，上缴利税12万元。
6、党的建设情况
2005年以来，公司党支部按照区委及建设局党委安排，深入开展‚保持共产党员先进性教育”活动，领导作风和工作作风得到进一步改进，党建工作取得长足进步。2006年，又进一步学习贯彻党的十七大精神，推进党建设新发展。在工作中，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展了争当优秀共产党员和争创党员模范车组活动，同时带动工青妇群众组织开展联评联创活动，通过优质服务竞赛，创评‚巾帼建功标兵‛和‚青年文明号‛。加强企业文化建设，从2005起创办《公交简报》。
7、承担社会责任及社会公益情况
为市区离退休老干部及残疾人办理免费乘车证，补贴乘车费用50多万元。为植树造林义务提供交通工具，资助贫困女童。救助患病下岗职工杨继斌4000多元。
8、奖励及成果 2005年巴彦淖尔市公共汽车有限责任公司当选为内蒙古自治区城市公共交通协会常务理事单位；2005年公司被巴彦淖尔市消费者协会评为市级‚诚信单位‛；2006年被市区物价局评为‚诚信单位‛和‚收费信的过单位‛；公司成为市慈善总工会会员单位；公司还被评为全国公交行业统计信息工作先进单位；董事长杨书香被国家建设部评为‚全国城市公交先进个人‛，被巴彦淖尔市妇联评为‚巾帼建功先进个人‛，被中共临河区建设局委员会评为2005年度‚三八红旗手‚；刘占云同志被评为全国公交行业优秀统计信息工作者。
2007-2008年
1、公司组织机构（领导及董事会）
根据发展需要，新增设GPS管理员岗位，其他机构设置保持不变。随着区委对两新组织党建工作的加强，区委组织部为公司派送了党建指导员。
2、线路及车辆情况
进一步调整和延伸线路，保持营运线路9条，线网总长增加到114.5公里，线网覆盖率保持80%以上。营运车辆111台，进一步更新车辆，2007年以来，一路车先后更新了9.1米的新型公交专用车，第一次引进大型公交专用营运车辆；2008年以来又先后引进了CNC天然气车3台，公交营运车辆向节能环保方向发展。使2003年以来更新总数达到79台，更新率达到71%，车辆完好率98%，城市万人拥有公交车4.0标台。
3、场站及基础设施建设情况
调整站调室为5个，新建月票房1个，加大营运密度，调整和增加部分乘客乘降站点，使站点数达到249对。从2007年起，公司投资56.6万元在每台公交车上安装了GPS智能化管理系统，并设立值班机基站5个。2008年，新华街、解放街、胜利路等主要路段公交乘降站点交归市城投公司建设和管理，共改造站牌、建设风雨候车棚300余处，实现公交站台（牌）亮化美化。
4、职工人员情况
共有职工480人，2008年公司择优招聘了两名大学生，充实到行政管理人员中，行政管理人员成为32人，截止2008年，公司共安置下岗职工和社会待业人员450人。
5、票制及营运管理情况
2007-2008年以贯彻《关于优先发展城市公共交通的意见》为重心，加强内部管理，规范服务标准，提升服务水平和质量，努力通过打造公交优秀促进公交优先发展。进一步加大营运管理，强化‚安全、正点、快捷、舒适‛的服务理念，通过引进GPS系统实现管理手段现代化。在加强内部管理同时，积极主动接受社会监督，通过电台开展行风上线，通过报纸、电视台接受社会监督，通过开展行风评议广泛征求意见建议，同时聘请公交服务监督员，并借助政府上网工程开通了巴市公交网站，促进行风转变和服务提高。加强与公交同行的交流联谊，组织优秀司乘和公司管理人员外出考察学习，提高管理水平和营运水平。2007-2008年日营运里程达到2.3万公里以上，日运送乘客能力保持2万人次以上，年平均完成营运里程750万公里，运送乘客 720余万人次，实现年平均营运收入 190 万元，上缴利税20万元。
6、党的建设情况
2007年以来，公司党建工作焕然一新，借助区委加强‚两新‛组织党建工作的东风，在上派党建指导员的帮助下，公司党建工作以深入学习落实科学发展观和党的十七大精神为中心，加强组织建设、党员队伍建设和思想政治建设，认真学习新《党章》，在一线党员中开展‚落实先进性标准、争创先锋岗‛活动，积极探索‚两新‛组织党建工作的新方法。公司党组织得以进一步加强和巩固，共有党员10人，其中2007-2008新发展党员 名
7、承担社会责任及社会公益情况
公司承担着伤残军人、残疾人、现役军人的免费乘车义务,成人月票学生月票的优惠乘车义务,为此公司每年补贴乘车费用50多万元。2007年开始，公司为了帮助被遗弃的阿尔古丽治疗唇裂，两次捐款4000元，以解决治疗费用；四川汶川大地震发生后，公司发扬中华民族‚一方有难，八方支援‛的传统美德，为灾区民众奉献爱心，捐款10520元，公司党员交纳特殊党费2000元以实际行动帮助灾区恢复生产，克服困难，重建家园；两年帮助4名大学生出资9000元圆大学梦。坚持利用‚三八妇女节‛‚无车日‛等节日开展免费乘车公益活动。
8、奖励及成果
2008年企业被巴彦淖尔市消费者协会评为‚诚信单位‛、一路车被区团委命名为‚青年文明号‛、被巴彦淖尔市消费者协会评为‚诚信单位‛、被开发区管委会评为‚和谐企业‛、被巴彦淖尔市总工会评为‚爱心公交‛。董事长杨书香被自治区授予‚五一劳动‛奖章，并在全市‚巾帼建功‛竞赛活动中，被授予标兵荣誉称号。
2009年-
1、公司组织机构（领导及董事会）
根据工作需要，经股东大会研究，公司对领导机构做出调整，调整后的班子成员如下：
总经理（兼执行董事）：杨书香 副总经理：温建平、刘占镕 工会主席：魏光明 执行监事：续介普
2010年又对公司行政人员实行竞争上岗，重新聘用，在机构设置上保持不变。
2、线路及车辆情况
适应城市建设，基础设施进一步加强，通过资源整合，集中力量办大事，从2009年开始加大车辆更新力度，完成一、五、七、九路全部车辆的更新，更新八路车7台，并将一路部分更换下的大车进行整修，调整到七、八、九这三条薄弱线路上。两年共完成车辆更新34台，成为转制以来最快的一个时期，从而使公交车辆更新率达到99%，除八路还有2台车外，在线运行的公交车辆全部更新成为大中型公交专用车，实现城市万人拥有量从4.0标台提高到4.2标台，客运能力提高到日运送3.2万人次。在线路上，随着临河城区改造步伐的推进，东工业园区建设和西区新城建设的初步完成，及时对四、七、八、九部分营运线路进行了调整，并延伸了运行线路3.7公里，使营运总里长增长到118.2公里，城市公交网络覆盖率达到90%以上。
3、场站及基础设施建设情况
先后投资5万余元，更新破损站牌656块，完成了公司场地硬化、车库改造工程，新建了物流园区公交站点。经过调整，公司现共有站调室4个，分布在临河城区东南西北四个交通枢纽地段，GPS值班基站5个，设置乘车站台（点）246对，在胜利路设置公交换乘枢纽站3个，基础设施建设日趋完善。
4、职工人员情况 共有职工480人，行政管理人员成为33人，司乘447人。
5、票制及营运管理情况
以现代企业制度为根本的企业管理制度得以进一步健全和完善，重新修订印发了公司内部管理制度汇编，修订完善管理人员职责、办公、财务、稽查、考勤等八项制度，新建补休轮休一项制度，建立线路营运目标管理责任状制度；进一步完善了GPS智能管理系统，提升现代管理技术应用能力；加强了日常管理，确定一月定期三检查和不定期突查制度，建设河港换乘站值班制度，改进管理手段和方法。以争先创优竞赛为内容的服务水平进一步提升，加强安全营运管理，实现安全责任事故逐月下降。加强企业团队建设，规范和强化持证上岗、挂牌服务，统一制作公交服务标牌，着手开展员工统一着装、车辆统一标贴工作，企业管理在线路统一、调度统一、标识统一的基础上，逐步向车辆配置统一、人员使用统一、服装形象统一——‚六统一‛万进。企业文化建设得到快速发展，以企业经营理念、企业奋斗目标和企业精神为内容的企业文化核心进一步明确，安全、舒适、经济、便捷的公共交通服务新形象展现在市民面前。目前日营运里程达到2.3万公里以上，日运送乘客能力达到3.2万人次以上，年平均完成营运里程750万公里，运送乘客 720余万人次，实现年平均营运收入 190 万元，上缴利税20万元。
6、党的建设情况
2009年以来，公司党建实现飞越式发展，以学入学习实践科学发展观为重点，形成了‚建长效机制、拓工作载体、创文化品牌‛工作思路，党建各项工作扎实有效推进，充分发挥了非公有制企业党组织‚凝聚人心、服务群众、推动发展、促进和谐‛职能。按照区委组织部、统战部和区建设局党委的统一部署，认真完成了学习实践科学发展观活动，在活动过程中，制定了以‚深入学习实践科学发展观，创建现代城市公交‛为主题、以‚转观念、抓建设、树形象、强服务、促发展‛为活动载体、以党员干部带动全体员工，转变思想观念，抢抓发展机遇，解决突出问题为目标，通过开展一系列富有成效的工作，有力地提高公交服务大众、服务大局、服务全市城市建设和地区经济社会发展的水平和能力，促进巴市公交和谐、奋进、优质、高效地又好又快发展。在促进企业发展的同时，党的自身建设也得到长足发展，两年来共发展新党员3人，使党员总数达到13人，以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为核心的党建运行机制得到完善，阵地建设也得到进一步加强。2009年自治区学习实践科学发展观西部现场会，公司接受了自治区统战部部长杨继业带队的考察，之后又代表临河区接受了自治区学习实践科学发展检查指导组的专项督查，均得到充分肯定和好评。
7、承担社会责任及社会公益情况
2009年以来，共为80名残病人、伤残军人办理免费乘车卡，现役军警人员简化免费乘车手续，每年补贴乘车费56万元，进一步健全完善月票制度，共补贴月票款20万元。继续加大参与社会慈善事业，先后为患病职工高师傅捐款5200元，为残疾人基金会捐款2280元，2009年出资一万元赞助临河八小‚科普知识‘公交杯’活动，协同教育基金会出资8000元为4名贫困大学生捐资助学。2009年教师节之际，为全市3000多名教师发放免费乘车卡，重阳节期间又携带大米散袋、面粉司袋，看望康泰老人院的老人。
8、奖励及成果
2009年3路公交线路被临河区总工会评为‚工人先锋号‛，七路车乔洪刚车组蒙L-26971被共青团巴彦淖尔市临河区委员会评为‚第七届‘青年文明号’，董事长杨书香被临河区委员会评为‚2008年度优秀政协委员‛、续建普‚市建设系统优秀岗位能手‛、张存贵‚区建设系统优秀党员‛。被中共内蒙古自治区委员会宣传部、内蒙古扶贫领导办公室、内蒙古自治区红十字会、实践杂志社、内蒙古自治区工商联合会、内蒙古自治区残疾人联合会共同授予‚心系60年、情满大草原—公益之星‛称号。2010年，又被市消协命名为4星级诚信单位，被临河区委评为‚深入学习实践科学发展活动‛先进集体，吴军被评为‚市建设系统优秀岗位能手‛、孙志海被评为‚区建设系统优秀党员‛。
大事历
*2001年 月 日，临河市体改委、市建委工作组进驻公司，公交公司企业转制工作启动，审计、国资等部门进行清产核资。
*2001年3月9日公司召开转制工作职工动员大会，成立转制领导小组，小组成员由临河市体改委、建委工作组、公司领导、职工群众10人代表共同组成。
*2001年 月 日，按照转制方案，举行公开竞标，杨书香同志以380万元中标，并吸收36年股东组建了‚临河市公共汽车股份有限责任公司‛。
*2002年2月24日，新公司正式运转，原公司职工一次性买断工龄，退休人员一次性安置，公交公司迈入新纪元。
*2002年7月 日，经临河市建委党委批复，新公司党支部成立，杨书香同志任党支部书记，同时建立工会、团支部、女职工委员会。
*2002年 月 日，公司召开第一次股东大会，推出车辆合作经营和线路承租经营，公司与 名车主签订承租合同。*2003年4月，‚非典‛爆发，公司全面投入抗‚非典‛斗争，由共产党员带头，公司1、3、6路车坚持正常运行，为全市抗‚非典‛斗争做出突出贡献。公司全体干部职工两次为抗‚非典‛捐款6000多元。
*2003年 月，7、8、9路公交线路开通，为城区偏远地区市民出行提供了便利。
*2003年 月，为迎接星级文明城市验收，公司开展集中治理活动，投资2万多元，更新维护线路候车站牌，3次动员开展全员卫生大清扫活动。
*2004年 月 日，巴盟撤盟设市，公司正式更名为‚巴产淖尔市公共汽车股份有限责任公司‛。
*2004年 月 日，公司被中国城市公共交通协会吸收为会员单位，总经理杨书香当选为协会理事。
*2004年12月26日，公司召开全体职工大会，总经理杨书香代表公司作工作报告，全面总结公司转制以来的工作情况，并对今后公交事业发展提出构想。大会确定今后公司每两年召开一次全体职工大会，每年召开一次职工代表大会。
*2005年 月 日，每一期《巴市公交简报》诞生，迈出公交公司企业文化建设的重要一步，以后《公交简报》成为弘扬企业精神、沟通公司上下、宣传政策信息、交流员工思想的重要媒介。
*2005年 月 日，按照临河区建设局党委的统一安排，公司支部认真开展‚保持共产党员先进性‛教育活动，全体共产党员以树公交文明窗口旗帜为核心，改进了领导作风和工作作风，党员先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用得到提升。
*2005年 月 日，公司当选为内蒙古自治区城市公共交通协会常务理事单位。
*2006年 月 日，市区两级政府对公司进行春节慰问，送来慰问金5000元，公交人感受到了政府和市民对公交的关心和爱护。
*2006年3月8日，1、3、8路车开展‚三八妇女节妇女免费乘车‛活动。*2006年 月 日，司乘人员统一挂牌上岗，自觉接受社会监督。*2006年5月9日，公司参与巴市广播电台行风热线节目，直接与市民对话交流，听取市民对公交的意见和建议，促进了公交各项工作的提升。从此行风上线成为每年公交公司主动接受市民和社会监督的重要内容。
*2006年8月25日，公司参加市政府在星月广场开展的‚优化环境效能建设万人签名‛活动，就加强效能建设、提高服务质量，为优化全市发展环境向社会作出承诺。
*2006年国务院通过了建设部、交通部等部委出台的《关于优先发展城市公共交通的意见》，月 日，公司举行专题宣传活动，积极以推进公交优先发展。
*2006年12月 日，公司召开职工大会，总经理杨书香作了题为《发展公交，服务大众，创品牌企业，构建和谐巴市公交》的工作报告。
*2007年 月 日，公司投资56.6万元在每台公交车上安装了GPS智能化管理系统，并设立值班机基站5个，迈出管理手段现代化的第一步。
*2007年 月 日，区委对两新组织党建工作的加强，区委组织部为公司派送了党建指导员。
*2008年 月 日，一路车更新了9.1米的新型公交专用车8台，第一次引进大型公交专用营运车辆，提升了城市公交形象，也提升了公交服务城市发展的水平。*2008年 月 日，公司引进了CNC天然气车2台，公交营运车辆向节能环保方向发展。
*2008年，新华街、解放街、胜利路等主要路段公交乘降站点交归市城投公司建设和管理，共改造站牌、建设风雨候车棚300余处，实现公交站台（牌）亮化美化。
*2008年春运前期，公司组织1—9路优秀车主9名，一名管理人员，由谢经理、魏主席带队出去考察，开阔眼见认识公交互相学习。
*2008年12月17号公司第二次组织了年度优秀车主人员赴海南、桂林、北海等7个城市考察，加强与公交同行的交流联谊。
*2008年5月12日，四川汶川大地震发生后，公司发扬中华民族‚一方有难，八方支援‛的传统美德，为灾区民众奉献爱心，捐款10520元，公司党员交纳特殊党费2000元以实际行动帮助灾区恢复生产，克服困难，重建家园。
*2008年 月 日，公司响应市委号召，举办‚无车日‛主题宣传活动，开展免费乘车公益活动。
*2009年4月1日，公司召开‚深入学习实践科学发展观活动‛动员大会，按照区委组织部、统战部和区建设局党委的统一部署，认真开展了为期半年的学习实践科学发展观活动。在活动过程中，制定了以‚深入学习实践科学发展观，创建现代城市公交‛为主题、以‚转观念、抓建设、树形象、强服务、促发展‛为活动载体、以党员干部带动全体员工，转变思想观念，抢抓发展机遇，解决突出问题为目标，通过开展一系列富有成效的工作，有力地提高公交服务大众、服务大局、服务全市城市建设和地区经济社会发展的水平和能力，促进巴市公交和谐、奋进、优质、高效地又好又快发展。2009年8月17日，顺利通过区建设局党委和区委考核验收。12月8日，自治区学习实践科学发展观西部现场会，公司接受了自治区统战部部长杨继业带队的考察。12月 日，又代表临河区接受了自治区学习实践科学发展检查指导组的专项督查。均给以充分肯定和好评。2010年3月 日是，被临河区委评为‚深入学习实践科学发展活动‛先进集体。
*2009年6月12日，成都公交发生燃烧事故后，公司集中开展安全治理工作，邀请消防支队官兵对线路司乘人员进行消防实践培训，并对全部运行车辆消防设施进行检修补换。
*2009年6月30日，公司在蓝宇大厦举行‚大干三个月，献礼国庆六十周年‛主题教育誓师大会，在庆祝建国六十周年之际，我们组织开展了为期3个月的主题教育。在活动期间先后举办了‚移动杯‛知识竞赛、‚服务在公交，奉献在岗位‛职工演讲比赛、‚优服务、树形象、立品牌‛文明创评竞赛。9月28日成功举办‚畅想公交‛国庆职工文艺晚会，对活动中涌现的先进集体和个人进行表彰。
*2009年7月2日-4日，公司组织党员和中高层管理干部，到‚老牛湾‛和蒙牛进行了实地参观和考察，开展党员实践教育，学习先进企业文化建设的经验。
*2009年7月2日，在临河区建设系统庆祝建党八十八周年大会上，公司3名员工光荣加入中国共产党，党员续介普被市建委评为‚优秀岗位能手‛，张存贵被区建设局党委评为优秀共产党员。
*2009年8月19日，巴市双拥办、军分区政治部共同组织‚军地互访活动‛走进巴市公交公司，为公司一线员工送来锦旗和1000元慰问金及毛巾、手套、饮料、卫生箱、药品等慰问品，并与武警边防支队确立了‚双拥共建‛关系。
*2009年9月10日教师节，公司开展尊师重教活动，为教师发放免费乘车卡3400余份，为当日第一名乘车教师敬献鲜花，聘任临河区十佳教师为公交服务特邀监督员，并提供全年免费乘车服务。
*2010年2月 日，公司召开股东大会，根据工作需要，决定对领导机构做出调整，更补续介普为执行监事。同时又对公司行政人员实行竞争上岗，重新聘用。
*2010年 月 日，5路车10辆车垂问更新为新型公交专用车，并上路运营，至此，除8路还有2台车外，在线运行的公交车辆全部更新成为大中型公交专用车，公交车辆更新率达到99%，实现城市万人拥有量从4.0标台提高到4.2标台，客运能力提高到日运送3.2万人次。8路剩余的2台车也将在年内更新。
