人力资源部工作职责_人力资源部的工作职责

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人力资源部工作职责

人力资源部是集团从事人力资源管理与开发工作的职能部门，主要职责包括：

(1)制定集团人力资源开发长、中期规划、年度计划实施方案并负责落实。

(2)设计人力资源管理各项工作作业流程并有效组织实施。

(3)建立并维系广泛、畅通的人才输入渠道，按计划储备人才。

(4)建立并维系良好、稳定的劳动用工关系，促进集团与员工的共同发展。

(5)负责集团总部及集团直属公司部分员工招聘、录用工作。

(6)负责集团总部及集团直属公司部分员工劳动合同及档案管理。

(7)负责编制培训计划，做好员工培训工作。

(8)负责集团总部及集团直属公司部分员工异动管理。

(9)负责集团总部员工考勤和集团总部及集团直属公司部分员工绩效考核工作。

(10)负责集团总部及集团直属公司部分员工薪酬核定工作。

(11)指导各部门（单位）做好人力资源管理相关工作。

(12)负责集团与外部组织机构的人事协调工作。

(13)其他相关工作。