某镇安全生产责任金管理考核办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产管理考核办法”。
XX镇安全生产责任金考核管理办法
各村民委员会、镇级各部门各事业单位：
为进一步完善全镇安全生产工作监管的激励机制，充分体现对安全工作监管的责权利，促进安全工作责任落实到位和监管安全工作的权限依法履行，做到利益、责任和风险共存，促使相关人员在安全工作监管上尽职尽责，真正做到安全监管“横向到边，纵向到底”，防止和减少各类事故发生。
一、实施范围：各村（居）民委员会、镇级各单位部门，各大办公室、站所第一责任人、各分管领导及党委委员。
二、经费来源：各村（居）民委员会、镇级各单位部门，各目标考核责任人，各分管领导及党委委员，按照“一岗双责”要求和安全生产责任与权利相互统一的原则，每年由责任人个人向XX镇安全生产委员会办公室交纳一定数额的安全生产工作责任金，作为本年度安全生产工作目标考核的奖惩经费。（具体金额分配详见附表）
三、目标考核
1、认真履行职责，工作任务完成好，给予必要的奖励。
2、如因工作疏忽或失误导致安全事故或安全工作受到“一票否决”则取消当年评先受奖资格，不退还所交责任金。所指的一票否决是因安全事故造成死亡一人以上或重伤三人以上或造成经济损失50万元以上。
3、出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的，要追究责任人的工作责任或法律责任。
四、考核办法
1、考核内容为镇政府与各部门签订的《安全工作目标管理责任书》和2010年度安全生产目标考核办法所确定的安全工作控制目标和管理目标。
2、安全工作控制目标的考核，以事故统计资料和调查处理资料为依据；安全工作管理目标的考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
3、实行百分制考核。安全生产工作平时考核占30分，年度目标管理考核占70分，两项之和为年度考核得分。
4、大办主任、党委委员按所分管的部门和所联系村得分的平均数计算年度考核得分。
5、所交纳责任金数额，除去平时现场考核扣除金额外剩余的按照年度得分90分以上全额退还，90分（不含90分）以下按实得分数比例予以退还。
6、年度考核总分70分—80分（不含80分）评为三等奖，80分—90分（不含90分）评为二等奖，90分以上为一等奖，并分别按所交责任金数额一等奖100%，二等奖80%，三等奖50%的比例奖励责任人。
