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国家开放大学2017年秋季学期文秘专业专科综合形成性考核
《秘书职业生涯规划》终结性练习
2017年12月
一、判断题（每题2分，共20分。在每题后面的括号中，认为正确的画“√”，错误的画“×”）1.职业声望是职业地位的反映，是人们对职业社会地位的评价。（）2.秘书职业指秘书人员所从事的以辅助领导管理、办文、办会、办事为主要内容的工作。（）3.职业能力是一种专项能力而不是综合能力。（）4.职业生涯往往呈现出阶段性。（）
5.高级秘书必须具有管理能力、商务谈判的能力。（）6.健康人格主要指的是人的情感健康。（）
7.秘书职业心理应当是相对稳定，同时又是可变和可塑的。（）8.秘书人员的核心技能是写作能力和沟通能力。（）9.秘书人员是办事的，无须参与行政管理。（）
10.狭义的职业稳定指个人所从事的某一职业的生命周期。（）
二、选择题（每小题5分，共20分 此题中正确的选项为1～4项，请将每小题中正确项的符号填写在题后的括号内）
1.秘书人员应具备的能力包括（）
A.领导能力
B.决策能力 C.管理能力
D.办事能力 2.职业活动的基本特征是（）
A.活动范围的灵活性
B.活动内容的广泛性 C.活动环节的间断性
D.活动形式的重复性 3.职业价值观是（）
A.一个人对自己所从事的职业的认可 B.一个人对自己所从事的职业的追求 C.一个人对自己所从事的职业的向往 D.一个人职业行为的心理基础
4.安全感，从心理学意义上说，它泛指（）
A.人在情感依托与自我概念上的稳定状态 B.人在情感依托与自我概念上的平和状态 C.人在情感依托与自我概念上的危机状态 D.人在情感依托与自我概念上的失衡状态
三、简答题（每题15分，共30分）
1.简述弗兰克·帕森斯的“人——职匹配”的两种类型。2.简述职业结缘说的主要依据。
四、写作题（30分）
请撰写一份求职时的个人简历。要求: 1.请按照教材《秘书职业生涯规划》（张继缅编著，中央广播电视大学出版社2011年）第155页上的表格填写。2.语言流畅、用词准确、无错别字。
