市国资委领导高度评价机电集团学习型党组织建设工作(修改)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“南宁市国资委领导班子”。
市国资委领导调研机电集团学习型党组织建设工作
11月8日上午，市国资委党委委员、副巡视员、机关党委书记周登署率市国资委宣传工作处副处长王澜、党群处调研员余雷等一行赴机电集团调研学习型党组织建设情况。
调研中，国资委领导查看了集团相关文件资料，听取了情况汇报，与集团相关领导进行了交流座谈。
作为评选全市学习型党组织建设工作先进典型评选的前期调研活动。市国资委宣传工作处王澜副处长表示，这将是我市首次以市委名义评选表彰学习型党组织建设典范，国资委将从有代表性的优秀企业中选取10个候选单位进行推选，其意义十分重大。
集团党政十分重视此次参评工作。党委副书记、纪委书记、机关党委书记冯万涛、党委委员、副总裁王冀渝及组织部、党群工作部、人力资源部、办公室相关领导人员全程陪同调研。
座谈会上，冯书记指出：机电集团党委在学习型党组织建设中，认真贯彻落实中央、市委精神，按照市国资委‚提高三大认识，突出四大重点，实现五个到位，落实六大效果‛工作要求，以‚固本强基，科学发展‛为目标，以‚‘三推’强‘三力’‛（一是发挥组织作用，大力推进党员队伍建设，不断增强各级党组织先锋模范带动力；二是丰富学习形式，大力推进人才队伍建设，不断增强企业科学发展的内生动力；三是创新学习内容，大力推进企业文化建设，不断增强企业员工共促发展的团队凝聚力）为抓手，纳入集团党建
‚五大工程‛。用学习实践科学发展观来统领‚学习型‛党组织建设；用深入开展‚一讲二评三公示‛创先争优活动来促进‚学习型‛党组织建设；用全面创建‚五个好‛党组织来夯实‚学习型‛党组织建设。按照党管干部、党管人才的原则，进一步理顺企业领导人员任用体制，完善法人治理结构，创新人才发展模式，建立健全考评机制，充分调动了全体党员干部学习的自觉性和主动性，并带动了广大职工群众不断提高政治素质、理论水平和业务能力积极性，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，扎实推进了机电集团及所属企业学习型党组织的建设，为实现集团‚321‛战略目标，集团文化建设大发展，提供了坚强的智力支撑。实现了
冯书记表示，集团学习型党组织建设虽然取得了一定成绩，但离市委、国资委要求还存差距。集团党委将继续在市委、市国资委正确领导下，在谢华骏书记带领下，开拓创新，改进不足，不断提升党建工作档次，促进集团和谐全面发展，不辜负市国资委对机电集团的信任和支持。
集团党委委员、副总裁王冀渝在指出，建设学习型党组织为集团发展提供了强大的思想引力。特别是‚321‛发展战略的制定振奋人心、指引方向、引领发展，让集团驶入了持续科学高速发展的快车道。他从职工培训制度健全、培训覆盖广力度大、定期举办专业培训、联手高校培养人才、注重交流促进合作、大力开展法制教育六个方面对集团学习型党组织建设情况进行了补充。
周登署副巡视员在会上高度评价了机电集团学习型党
组织建设工作。他指出，机电集团是名符其实的学习型企业典范，其典型性从八个方面得以体现：一是领导重视思想引力，机电党委部署周密；二是制度完善机制健全，落实到位涌现亮点；三是全员参与上下齐动，覆盖面广涵盖量大；四是内容丰富形式多样，全员学习氛围浓厚；五是联系实际学以致用，素质提高实力提升；六是注重研究成果丰硕，‚四个融合‛作用力大；七是围绕企业利润核心，推动发展效果明显；八是工作规范资料齐全，名列国资系统前茅。同时，周副巡视要求集体党委做好完善资料、准备示范点等迎检准备。
