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关于组建烟台市信息
网络技术职业教育集团的实施方案 根据烟台市教育局、烟台市经贸委关于转发《山东省教育厅山东省经贸委关于组建省级职业教育集团的意见》的通知精神，烟台市电子工业学校向龙口市教育体育局、龙口市经贸局提出组建烟台市信息网络技术职业教育集团的申请，为确保此项工作顺利进行，制定组建职教集团的实施方案：
一、集团名称
烟台市信息网络技术职业教育集团。
二、集团性质
烟台市信息网络技术职业教育集团是以烟台市电子工业学校为牵头单位，联合相关学校、企事业、行业科研院所等单位，按照平等、自愿、互利的原则，立足半岛经济发展，辐射全省乃至全国东西部地区，重点对其中的信息网络技术行业提供服务的协作、合作组织，是群众性、技术性、非盈利性的信息网络技术应用集团，侧重于职业教育研究合作，是相对独立的产教联合体。
三、组建的原则
1、自愿参加。相关学校、企事业、行业科研院所等单位，根据互利互惠的原则自愿参加职教集团。职教集团成员以《集团章程》为共同行为规范，一般实行“四个不变”，即集团成员原有的单位性质和隶属关系不变，管理体制不变，经济独立核算不变，人事关系和教职工身份不变。成员学校仍然有着充分的办学自主权。
2、优势互补。职教集团成员单位之间以互惠互利为前提，实行设备、师资、技术、信息、教学、实习、生产基地、技能鉴定、毕业生就业等方面的优势互补和资源共享，形成集团经营优势，达到职业教育资源的优化配置，最大限度地发挥办学与经营的效益。成员单位中的中等职业学校间努力做到“八个统一”，即统一专业设置、统一培养目标、统一教学管理、统一教学计划、统一实验实习要求、统一考核评估、统一毕业标准，达到人才培养的高质量和规范化。
3、骨干带动。龙头学校要在专业现代化建设和教育教学改革以及内部管理等方面走在集团发展的前列，并且通过示范辐射带动成员学校在教育教学、教学管理、教学研究等方面不断提升。职教集团内部要组成教学研究中心组，定期开展教学研究和教学科研活动，统一组织考试考核和专业技术竞赛等，提高成员学校的办学质量和办学效益。同时不断吸引其它成员参加，壮大集团队伍。
四、组建的方法步骤
1、由烟台市电子工业学校向龙口市教育体育局、龙口市经贸局提出组建烟台市信息网络技术职业教育集团的申请，并提交申请报告、可行性论证报告、实施方案和集团章程。
2、联系开设相同（或相近）专业的职业学校、相关行业协会和企事业单位，做好吸纳集团成员的准备工作。
3、学校成立正常的办事机构，并在成员单位建立联络处，负责集团成立前的各项工作的筹备和对外联系工作。
五、机构的设置及职能
烟台市信息网络技术职业教育集团设立理事会、常务理事会和秘书处，理事会是最高权力机构，下设若干专业工作指导委员会。
（一）理事会的职能
1、制定和修改集团章程；
2、选举和罢免领导机构成员；
3、制定集团年度工作方案；
4、审议常务理事会年度工作报告；
5、审议通过集团常务理事会或理事提出的议案。
（二）常务理事会的职能
1、执行理事会决议；
2、实施集团年度工作方案；
3、根据经济社会发展实际，向理事大会提交职业教育发展的有关议案。
4、审议和接受新的成员单位；
5、决定理事会召开的时间、地点和审议的主要原因内容。
（三）秘书处的职能
1、负责集团年度工作方案的落实；
2、负责集团的宣传和档案管理工作，做好集团的联络工作；
3、筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件，撰写工作报告；
4、集中并代表成员单位间的利益和要求，对招生、收费、课程改革、实习实训、就业、专业教师培训和出国研修等问题，向集团提
出意见和建议；
5、收集、发布人才培训信息、人才供求信息，协调成员单位间的招生、培训、就业工作；
6、代表集团接受有关方面的捐赠。
（四）专业工作指导委员会的职能
1、定期联系职业教育专家、企业领导、专业技术人员、成员学校学科骨干，分析企业专业需求，掌握技能需求标准，合理进行专业设置、课程改革、教法创新，强化学生技能训练，提高学生专业素质，培养企业必需的专业技能型人才。
2、成立教学研究机构，定期开展以理论教学和技能教学为主的教研活动，成员校之间做到“八个统一”。开展教学改革，进行课程开发，编写实用的校本规划教材，并在成员学校之间进行推广，做到资源共享。
3、在有关部门指导下，定期组织集团内学校间的业务竞赛、评比，定期开展学生技能测试和技能比赛等活动。统筹安排教师业务培训，专业师资培训，建立学科储备库，提高集团教师素质和教育质量。
4、组建实习、培训基地，充分利用成员学校教育资源，结合企业的培训计划，为企业进行员工的岗前与岗后培训，节省企业的培训资源，缩短企业培训时间；充分利用成员企业技术与设备资源，结合学校的实践教学计划，为学校教师和学生进行实习培训，提高教师和学生的实践技能。
5、协调实现集团内生源与就业岗位的合理配置，学校要结合企
业不同时期的用工需求，有序逐步安排学生上岗实习，最大程度地缓解集团企业招工的压力；而企业招工时要优先接受集团学校的学生，充分解决各校学生的实习就业问题。
6、建立招生、培训、就业等多方面的信息交流平台和动态学生信息数据库，共享信息资源。
7、开展人才需求市场调查，协调招生、就业等方面的统一政策，以集团名义开展对外宣传，统一组织招生与就业安置工作。
六、保障措施
1、职教集团经上级主管部门批准成立后，在短时间内经过筹备，召开理事会预备会议和理事会成立大会，通过集团章程，并举行集团挂牌仪式。
2、职教集团在正常运转期间组织的各项活动，经费由集团成员合理负担。
3、职教集团成员单位在教学和管理等方面成立联席会议制度，及时交流教学管理、招生、就业等相关信息，了解企业用工需求，有针对性地安排实习基地。
4、职教集团各成员单位均要安排相应的承担具体工作的责任人员，以便工作上的沟通和联系。
5、每年召开一次集团理事会，审议集团年度工作报告，制定集团年度工作方案，处理集团内重大事项。
6、适时召开集团成员单位常务理事会议，贯彻上级部门的工作布置和工作意图。
7、集团在运作过程中，根据职业教育发展的需要，及时进行调整部署，适应形势的变化。
二00六年八月十二日
