念好服务项目建设“三字经”奋力推动党员作风建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何加强党员作风建设”。
根据《深化机关作风建设工作方案》的总体要求，林业局党委进一步在完成加强领导、成立机构、强化学习、健全制度、注重实效的“规定动作”基础上，继续进位赶超，创新工作方法，念好“三字经”，提升机关效能、推进项目建设、推动党员作风建设。
一、打好一个工程建设翻身仗，在林业产权交易平台上念好服务项目建设“正字经”
结合“四级联动、携手共建”活动，林业局党委提出了实现争创全市乃至全省造林绿化“一大四小”工作先进单位的一个目标，策应参与鄱阳湖生态经济区建设。在具体实施过程中，开展了“找差距、提建议、促发展”主题活动，并健立一个科技服务队，对帮扶困难户的工程建设进行全程跟踪服务；建设10个帮扶示范点；建立100亩先锋林；帮扶1000位林农“洗脚上山”投身生态建设；实现受帮扶林农年仅林业收入达10000元为主要内容的“个十百千万”惠民工程。2009年度我县造林绿化“一大四小”工程建设累计投入资金8612万元，完成工程建设造林核实面积3.6万亩，完成省道绿化有效里程72.1公里，完成县乡公路绿化达标路段25.8公里，综合造林成活率达91%，被省政府评为全省年度造林绿化“一大四小”通道绿化先进县。通过各种主题活动的开展，完善了“抓建设、带队伍、创佳绩、促发展”的工作长效机制，实现了造林绿化面积稳步提升、城乡绿化品位明显提高、林苗一体化产业快速发展等“三个成效”。截止目前，局党委建立温馨家园活动场所3个，创建示范基地10个，与农村困难户“结亲联姻”170名，帮助林农实现月人均增收274.3元。
为巩固林改成果，完善规范林权登记，林业局党委以“服务基层、服务群众”为宗旨，坚持“正”字当头，加快推进以产权交易中心为重点的平台建设，设臵了“问题受理岗”、“党员示范岗”，在岗位牌帖上党徽标注，亮明身份，作为服务示范岗责任人，自觉接受监督，提高工作效能，简化办事环节。林业局还以国有林场森林资源转让为突破口，采取“统一方式、全程监管”的运作模式，把苗木调运、基础设施建设、林木拍卖、产权交易等都采取公开竞标等转让方式，盘活国有资源。同时，邀请县监察局、县国有资产管理办对国有森林资源转让过程全程跟踪，减少了行政干预和暗箱操作。开展深化机关作风建设活动以来，林业局林权交易中心办理完成林农林权登记事项304件，举行国有林木销售招标8起，招标金额达200余万元，为国有林业单位增值60万元。申报国家和省级林业贷款贴息项目无偿资金达80万元。开展林木火灾保险 23.12万亩，保额达4024万元，均得到群众一致好评。
二、优化一个林业创业发展环境，在破解项目瓶颈上念好服务项目建设“实字经”
林业局党委着力推进行政许可政务公开，努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务。及时落实首问负责制、限时办结制、责任追究制、AB岗工作制等“四项制度”，制定了工作人员工作责任制，完善了行政执法行为，严厉整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“乱收费、乱检查、乱罚款”，行政不作为、行政乱作为和行政慢作为等损害投资创业者利益等问题。今年4月，局党委在全系统开展了以加强党风廉政建设、严格依法行政、优化服务环境为主要内容的政风行风整治活动和民
主评议林管站、木材检查站等服务窗口活动，提高基层服务窗口的服务质量和办事效率，严厉查处工作人员利用职权“吃、拿、卡、要、报”等行为，全面规范行政行为。同时，县林业局把项目融资工作作为检验深化机关作风建设活动成果，一方面，通过招商引资、向上争资等方式，打造东江源湿地文化，拓展项目发展空间，缓解林木压力。另一方面，严格执行《安远县投诉中心受理群众举报投诉制度》，设立举报信箱，公布了热线电话，畅通投诉渠道，建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。
三、打造一支优秀林业队伍，在整治项目建设环境上念好服务项目建设“硬字经”
县林业局以大党建工作为总抓手，创新林业党建工作思路，在继续做好干部教育培训的基础上，强化“三种意识”，培养“三型”干部，打造一支优秀的林业干部职工队伍。一是强化思想解放意识，培养“敢”干型队伍。在党员干部中加强思想解放教育，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事的思想。二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对“一大四小”工程建设的新挑战，要求全体干部职工树立突破发展意识，勇于争先，争做“勇”字型干部。三是强化服务意识，培养服务型干部。充分发挥林业部门服务林农服务社会的职能作用，切实做好“宣传、仪态、服务、效益”四篇文章,不断提高干部职工服务素质和服务水平，扩大林业工作影响力, 全面树立我县林业干部队伍新形象。四是加大干部职工教育培训力度，局党委规定星期五为局机关全体干部职工学习日，组织学习《廉政准则》、领导讲话和传达会议精神，每季度在甲江林场实训基地举办教育培训班。今年10月，林业局开展以“反思自己能力强不强、办事公不公、态度好不好、作风实不实、履职廉不廉”为内涵的“五个反思”为主题的换位思考大讨论活动，通过讨论触及干部思想灵魂，增强广大干部职工的创业服务意识，营造浓厚氛围，倡导“真情、便捷、高效、廉洁”的服务理念，优化项目发展环境。
