严以用权 勇于担责由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“敢于担当严以用权”。
严以用权 勇于担责
——“严以用权、真抓实干”学习研讨体会
柯海平
（2015年11月27日）
2014年3月9日，习近平总书记在参加安徽代表团审议时提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。总书记“三严三实”的号召，成为继“八项规定”之后，党的作风建设新的标杆和指南，是对我们党优良传统和作风的继承与发展，是新形势下党员干部的行为准则，是持之以恒推进作风建设的新航标，是我们党员干部的重要遵循。
“三严三实”是“严”与“实”的变奏，是党员干部做人与做事的统一，是自律与他律的统一，也是修身与规制的统一。从严治党、从严肃吏，一个“严”字，是态度，是意志，是原则，也是底线；实事求是，实至名归，一个“实”字，是伦理，是目标，是责任，也是使命。总书记“三严三实”的重要表述，把握时代风气与干部作风的脉动，揭示了部分党员干部灵魂深处“不严不实”的政治病灶，是醍醐灌顶的政治宣告，也是当头棒喝的警世名言。在全面深化改革的深水区和阵痛期里，党员干部的作风直接影响到深化改革的成败，“三严三实”为新时期党的作风建设注入了新的时代内涵与思想动力，是作风建设的标杆和指南。
根据学习计划和研讨安排，我们先后听取了集团公司孙伟副总、九江公司肖坤总经理和公司孙志斌董事长关于严以用权的专题党课，今天班子又围绕“严以用权、真抓实干”展开讨论，就两级班子如何做到“严以用权、真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”，领会习总书记提出的“七个有之”和“五个必须”进行学习研讨。重点聚焦“深化改革，谋划发展，落细落小，实干担当”，结合企业实际，把专题学习研讨与贯彻十八届五中全会精神、科学谋划“十三五”相结合；与推进公司“三严三实”专题活动和巡视整改相结合；与贯彻落实《准则》和《条例》、转变作风相结合；与实干兴企、确保完成公司全年目标任务相结合。现将学习体会汇报如下。
一、“严以用权”的自我认识
把握严以用权的基本要求，做到秉公用权。古罗马历史学家塔西佗提出“塔西佗陷井”理论：当公权失去公信力时，无论发表什么言论，无论做什么事，社会都会给以负面评价。公权信公，权力来自于群众，就应该权为民所用。古人云：水可载舟也可覆舟。所以用权者必须出于公心。公心是一种公正、公平的心理状态。就企业而言，就是要处理好对国家、对公司和对职工负责的关系，不能只顾自己的利益，而忘了公家和别人的利益。尤其是领导干部在利用公器时要按照“三严三实”的要求为集团分忧、为公司负责、为职工服务。全面落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。
一是给权力涂上防腐剂，把权力关进制度的笼子。用制度管人管事，领导自觉地把自己交给制度管理，职工群众就能自觉地按制度办 事了。全面禁烟，领导带头，很快就管住了；乱停乱放，领导有之，群众就跟风。领导干部带头破除“托人情、找关系、走后门”等传统习惯，全面推进依法治国、依法治企进程，形成照章办事、依规处事的良好氛围。
二是简政放权，规范公开办事流程和程序。揭开权力的神密面纱，还政于民。原苏联部长会主席雷日科夫说过：“当权力是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切离结束就不远了！”！两级班子成员不得把权力作为设租寻租的工具，要让权力在阳光下运作，特别是敏感岗位，自觉接受职工群众的监督。
三是加强理想信念教育，坚持正确的用人导向。牢记党的宗旨意识，坚定理想信念，培植全心全意为人民服务的价值观。把为民谋利、为社会服务作为评判干部功过是非标准。让为民服务者得到重用，让投机钻营者受排斥，让贪赃枉法者受到严惩，社会风气自然会改变。
二、如何做到“严以用权、勇于担责”
在“三严三实”要求中，严以用权是关键。各级领导干部手中都掌握着或大或小的权力，对领导干部来说，谋事实不实、创业实不实、做人实不实，归根到底还是要落实在如何对待权力、怎样行使权力这个核心问题上。
俗话说，大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。党员干部如何做到“严以用权、勇于担当”？应该修炼“五种气质”。一是有底气，踏踏实实做人，干干净净做事，不沾染不良习气和晦气；二是要大气，自觉树立大局意识，不谋全局者不足谋一域，领导干部不得小气，只 顾部门利益或个人利益；三是有正气，率先垂范，倡导正能量，树立好典型，打击违反“八项规定”的歪风邪气；四是有勇气，有战胜困难、拼搏向前的勇气和豪气，防止遇难泄气，受挫消气；五是有锐气，敢于改革创新，锐意进取，而不是墨守成规、受压丧气。具体来讲，从以下几个方面把握和约束权力行使。
(一)坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度行使权力。
1.严以用权，要权为民用。这就要求，领导干部用权必须树立正确的权力观，权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，造福企业，才能与人民群众保持血肉相联，才能立于不败之地，才能保证权力的正确行使，才能赢得职工群众的拥护和支持。
2.严以用权，要行之有规。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。讲规矩守纪律是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部忠诚度的重要检验。我们领导干部在行使权力时，必须严格遵守宪法法律和党的纪律，只有将党的纪律内化于心、外化于行，才能真正做到严以用权。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；党的纪律是刚性约束，新的《廉洁准则》和《纪律处分条例》是党员干部用权标准；国家法律是党员干部必须遵守的规矩，也是最低标准。恪守党的规矩是严以用权的重要保证，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是提高领导水平和能力、增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。在今后工作中，防止出现“七个有之”，始终做到“五个必须”，绝不 允许自己在工作中出现贯彻上级公司党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
3.严以用权，要用之有度。把权力关进制度的“笼子”里，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持在制度面前不搞特权，不管什么人，“出笼”必受惩。作为纪委书记一是自觉接受职工群众监督；二是经常监督广大党员干部。只有让权力充分在阳光下运行，时时刻刻接受职工群众的监督，才不会把权力变成谋取个人或少数人利益的工具，才能做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。每一名党员干部都要常怀如履薄冰、如临深渊之感，时刻警示和告诫自己。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”，不越“红线”，不破底线，才能担负起执政为民的重任。
4.严以用权，要担之有责。权力意味着责任，权力越大责任就越大，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政，用好权，首先就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当“糊涂蛋”，行其权，尽其责。职责范围的事，就当尽心尽力，决不能遇到矛盾就绕道走、遇到困难就倒着走，满足于混日子。有权必有责、忘责必问责、失责必追责。如果只得意于手中的权力，淡漠或忽略自己应尽的责任，就会导致滥用职权，甚至以权谋私。不论什么人，不论职务高低，一旦权力不作为，乱作为，责任主体就必须付出相应的代价。作为党委副书记，还要协助书记担负起党风廉政建设的主体责任。
(二)坚持民主集中制，自觉接受监督，不搞大权独揽、独断专行。一是用权要民主。领导干部民主作风不过硬，盲目拍板，个人专 断，出了问题，轻则自毁政治前程，重则给事业带来损害。俗话说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，就是告诫我们，一个人的力量和智慧是有限的，只有群策群力，才能集中智慧，少走弯路、错路。所以，领导干部无论是在工作中，还是在生活中都应坚持有事要商量，遇事多商量，做事必商量的原则，才能断事合其理，处事利其成，果断不专断。
二是用权要透明。习近平总书记说：“要坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。”这句话虽然是针对反腐的经验和教训得出的结论，但是运用在党的领导干部行使权力方面也是适用的。只有领导干部的权力规范透明运作了，才会有效监督越权违法的行为发生，才会使党员干部坦坦荡荡地做官，清清白白做人。
三是用权要公正。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党的领导干部在使用权力的时候，要正直公平，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，随时提醒自己用权时是否有优亲厚友，厚此薄彼的行为。事情无论大小，都是党的意志的体现，都代表着党的形象，所以无论亲疏远近，领导干部在处事时应一碗水端平，一视同仁对待。要以坚强的党性作保证，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，以公正律己，以公正服人，赢得职工群众的拥护和支持。
(三)坚持从实际出发谋划事业、推进工作，敢于担当、用权有为。一要有平常的心态。心态决定形态，平静随和的心态能引导职工积极乐观地面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。因此，我们作为央企领导干部要保持平常的心态，牢记一切权力属于职工群众，正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益、眼前与长远之间的关系。我们必须对自己的职责有明确的定位，深入基层一线，服务职工群众，把手中的权力充分运用到推进企业发展、职工增收的各项工作之中。
二要有自省的头脑。古人云：“吾日三省吾身”。自省，不仅是做人、做事的基础之一，更是党员、干部提高修养的基础“功课”。从现实来看，少数领导干部由于缺乏自省，导致听不进不同意见，自以为是；不能深入贯彻落实民主集中制的原则，独断专行，权力就失去了应有的约束，就会步入深渊。我们必须练好“自省”这个“内功”，时刻反省自己，发现存在的弱点，改正自己；时刻反省自己，保持清醒的头脑，强化自律，做到慎始、慎独、慎微。具体来说，就是要遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不越纪律红线；要恪守道德准则，不越道德黄线；要恪守廉洁准则，不破干净做人、老实履职，不越人格底线；要时刻警钟长鸣，不越法律黑线。
三要有节制的欲望。欲望是人的一种生理本能，攫求无止就会纵欲成灾。现实生活中，就大多数贪官来说，原本并不是贪婪成性的，因为内心无止境的欲望，潜意识中永不知足的贪婪，辅助于权力带来的“机会”，导致其自我迷失，自我放纵。心不廉，则无所不取；心 无耻，则无所不为。习近平总书记告诫大家“当官就不要想发财，想发财就不要去做官”。因此，我们两级领导干部必须保持崇高的精神追求，正确行使手中的权力，做到心有所畏、行有所止，立好为政之始，守好为政之终。不能放纵自己的欲望，要安守本分，拿自己应有的报酬，认认真真做事，踏踏实实做人，主动抵制各种诱惑，真正使权力来之于民，使之于民。
四要有做人的底线。做人要有人格，为官就要遵纪守法。这是对党员干部最起码的要求，是做人、从政、为官的“底线”，任何人都不能去超越触碰，否则就会受到职工群众的谴责，受到法律的制裁。作为领导干部，要自觉树立自律意识，培养良好作风，时时处处懂规矩、守纪律，心存敬畏、手握戒尺，要对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚，做政治上的明白人；要行为坦荡，严以律己，宽以待人，用人格的力量来影响职工群众、团结各方力量，做生活上的老实人。
五要有担当的行为。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前，面对新常态，我们要牢固树立有为有位的责任意识，让责任成为一种习惯，成为一种生活态度，筑牢发展第一要务，不断加强海天公司经济发展的分析、研究和把握，把各项工作致力于助推“四个全面”的实现上认真谋划统筹安排“十三五”工作，切实做到同党委方向一致、目标一致。在今后工作中，本人带头深入一线调查研究，积极探索海天改革发展的新途径、新思路、新方法，积极建言献策，助推党委工作部署落实。要多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的工作，破解公司产品脱期、质 量问题频发难题。切实增强民主团结意识、树立全局意识、求真务实意识、整体效能意识和依章办事意识，把思想认识凝聚到上级公司的决策部署上来，把聪明才智凝聚到助推大九江1236战略目标和海天自身发展目标任务上来，把激情干劲凝聚到做好各项工作上来。
六要有公正的方法。“公生明、廉生威”，只有公正细致的工作方法，才能保证务实高效的业绩。在行使权力中，要以求真务实的态度、开拓创新的精神，高超的领导艺术水平，充分发挥班子整体功能；在履行职能上，坚持从实际出发，从职工群众关心的问题出发，调研、走访或反映社情民意时，要实事求是，尊重客观规律；在制度建设上，要不断推动工作创新、机制创新，确保各项工作有章可循、有序推进，扎实推进公司管理提升再上新台阶。
