学习型班组横二班由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习型班组学习计划”。
创建“学习型班组”报告
北方集团乙烯一公司苯乙烯车间横二班
2012年12月10日
创建“学习型班组”报告
——北方集团乙烯一公司苯乙烯车间横二班
学习型班组是学习型企业的重要表现形式。横二班成立以来，坚持以班组建设为依托，以提升班组核心竞争力为目标，深入开展“创建学习型班组、争做知识型员工”的活动，初步形成了工作学习化、学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面。
一、横二班的基本情况
班组组建于2009年5月12日，现有员工10人，现场5人,总控5人,主要负责苯乙烯各工段的工艺流程及操作。横二班一直以来都以“创建学习型班组”为目标,而努力奋斗。我们在孜孜不倦中成长，在勤勤恳恳中进取，在鞠躬尽瘁中奉献。终于在2012年我公司的评比活动中夺得学习型班组的桂冠。
一、努力做好学习型班组
现在班组成员少，需要更多的技术精湛的人才，以前我们的技术水平只是一个点，而现在却要连成一个的面，并且还是要立体的，这使我们对学习产生了迫切的渴望，孔子曰：“三人行，必有我师焉。”，在熟读车间停车预案丰富自我的同时，不忘做好传帮带，让大家都能达到多岗的水平。
二、与时俱进,弘扬学习理念。
知识经济时代的到来,使得化工企业间的竞争更为激烈,横二班员工们深刻认识到这一规律，面对不断变化的形势，班组要持续发展，惟有不断学习创新，以变应变。我们班先后组织全体员工学习了《学习创造未来》、《推进学习型组织的四种方式》、《创建学习型班组百题问答》等有关学习型班组理论的书籍，广泛开展班组例会、集体讨论、深度汇谈、信息反馈，激荡出员工在学习观念上共鸣的火花。通过学习讨论，班组员工逐步树立了“全员学习”、“全过程学习”和“团队学习”的学习观，逐步养成了主动学习、善于学习的好习惯，班组内学习、变革、创新、发展的气氛日渐浓厚。
三、是开展创争活动，形成创争合力。
学习型班组的创建是一项长远的系统性工程。横二班以提高学习力、增强执行力、提升创新力为工作落脚点，开展了“创建学习型班组 争创知识型员工”的创争活动，提出了“力争用2年左右的时间，将我班建设成为‘学习制度健全、学习氛围浓厚、有创新工作举措、有良好工作业绩、有岗位技能标兵和业务攻关能手’的学习型班组”的目标。并制订了完整的创建学习型班组实施计划，细化工作内容，明确时间节点，落实岗位责任，分阶段实施推进，按季度验收评估。两年来，我们班初步建立起以强化员工素质为切入，以创建学习型班组为主体，以信息技术为支撑，以团队学习为基础的学习型班组创建系统。
四、实事求是,防微杜渐。
我们不仅创建学习型班组,更要实事求是,对于每次巡检我们都会尽心尽力，杜绝事故的发生。一旦发生停车事故,不仅影响了生产的连续，而且还浪费了很多的人力、物力。我们有了这样的认识，才促使我们在工作时间自觉自律，克服疲惫。一次次物料泄漏，一次次意外波动，一次次遗留隐患，我们都会第一时间处理，尽量不留遗憾，我们不求领导表扬，但求装置稳定，人员安全。
五、积累经验，争做技术型员工。
现在，很多以前遗留的生产隐患都一一被处理和完善，领导们更是尽心制定和编写了事故处理预案。处理每一处隐患,都使我们的水平有了很大的提高，积累了大量有关装置安全及连续生产的丰富经验。
有了这些丰富的经验,我们不仅能把装置调节的完美优化，还能考虑节能降耗，无论多么恶劣的天气,我们都有法子,让装置稳步工作,杜绝事故的发生。
六、提高安全意识,创建安全学习型班组。
结合每一天的生产状况，我班都会在下班时候,做一下讨论总结，使安全意识深入人心。同时，我们还会时常提醒新职工在日常巡检中带好防毒面具，在进入容器要有专人陪护等细节，经过坚持不懈的创建安全学习型班组，现已取得了显著成效。
在过去的一年里，我们班组以踏实的工作作风和优良的敬业精神，为车间两个文明建设做出了突出贡献，如今，我们将再造辉煌，创建更完美,更团结,更务实的学习型班组。
北方集团乙烯一公司苯乙烯车间横二班
2012-12-10
