教职工困难补助及慰问暂行办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教职工慰问管理办法”。
白北关初中教职工困难补助及慰问暂行办法
（讨论稿）
为较合理地用好教职工集体福利费，让生活确有困难的教职工能享受到学校集体大家庭给予的温暖，以人为本，同舟共济，努力构建和谐校园。根据我校财务状况和部分教职工的实际困难，特修订本暂行办法。
一、教职工生活困难补助
（一）补助对象 本校教职工
（二）补助原则
1、特别困难者多补，较大困难者酌情补，一般性困难者少补或不补助的原则。
2、本人自愿申请，组织集体讨论审批的原则。
3、无特殊情况，同一人当年补助一般不超过二次的原则。
（三）申请补助理由及补助标准
1、教职工会员本人因患重大疾病［“重大疾病”按中保人寿所规定的疾病释义，指：
1、心脏病（心肌梗塞）；
2、冠状动脉旁路手术；
3、脑中风；
4、慢性肾衰竭（尿毒症）；5癌症；6瘫痪；
7、重大器官移植手术；8严重烧伤；
9、暴发性肝炎；10主动脉手术；
11、非典型肺炎；
12、其它权威医院认定类似病状］，造成生活特别困难者，给予一次性补助金额为1500----2000元不等。
2、教职工会员配偶或供养的直系亲属患重大疾病（同上），直接影响教职工生活困难者；给予一次性补助金额为500----1000元不等。
3、教职工会员家庭发生突发性灾难事故，造成生活特别困难者。给予一次性补助金额为1000----1200元不等。
514、教职工会员家庭经济收入较低，家庭直系供养人月人均在600元以下，或长期犯病造成生活有较大困难者；补助金额为300----500元不等。
（四）补助办法
1、由教职工会员书面申请或填写《困难补助申请表》，交工会小组提出意见，工会主席在认真审核情况是否属实并签署意见后，报送学校校长，并由学校教工代表讨论审批。
2、学校教工代表根据困难补助原则，严格审核把关，必要时可找相关人员作进一步调查核实。
3、凭校工会主席签发的困难补助表，到学校财务处领取补助金。
4、补助金额公开。校工会负责将教职工困难补助情况，每年用适当的方式向全体教职工会员公布一次。
二、慰问金补贴
教职工会员或教职工配偶、直系亲属，因重病（重伤）住院、手术、去世或家庭遭受突发性灾难事故等，由校工会代表学校进行安抚性慰问。
(一)慰问金补贴原则
1、特别情况只进行一次性慰问原则。
2、常规性慰问，同一人同一种病因的慰问，每年一般不超过3次原则。
（二）慰问金补贴标准
慰问分为一次性慰问和常规性慰问2种
1、一次性慰问：
教职工逝世补贴500元；教职工配偶、父、母、子女300元。家庭遭受突发性灾难事故200元。
2、常规性慰问：
重大疾病住院：教职工100---300元/次；配偶、父、母、子女200元/
次。
手术住院：教职工100元---200元/次；配偶、父、母、子女100元/次。一般治疗住院：教职工100元/次；(三)补贴办法
1、教职工本人或其他教职工向当事人学校工会反映情况，经工会核实后报告校领导。由校工会及相关领导专门探访慰问，补贴慰问金必须造册登记，并有3人签字，以备检查监督。
本规定自发布之日起试行。
白北关初中 二零一五年九月
