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**县人力资源和社会保障局 关于成立**县人力资源服务中心的请示
县编委：
为进一步加强我县人力资源的统一管理、合理流动和有效配置，按照“整合人才市场与劳动力市场，完善就业权益和劳动社会保障体系”的改革要求，结合我县实际，拟成立**县人力资源服务中心，为县人社局下属财政全额拨款事业单位，副科级建制，事业编制15名，其中，主任1名，副主任1名，工作人员13名。同时，给县人力资源服务中心加挂**县外来务工人员人力资源市场牌子。
县人力资源服务中心的主要职责是：
1、拟定全县人力资源市场的发展规划和管理制度，并组织实施。
2、配合有关部门清理、整顿人力资源市场秩序；负责对各类人力资源市场机构进行业务指导，检查监督指导各类用人单位规范用工，做好再就业指导工作。
3、建立健全人力资源市场信息库。受理各类用人单位登记和用工申报，负责用工信息的收集，整理、录入、审核；发布全县人力资源市场用工信息。
4、为用人单位和求职者提供政策、信息咨询；负责失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍服务；开展职业能力评估、职业分析与评价工作。
5、协助开展城乡劳动力资源调查、开展人力资源市场供求分析，建立失业人员基础信息库等工作。
6、负责全县人力资源信息化建设，建立和完善全县就业服务管理综合系统，建立和完善用工信息查询系统，提升职业供求信息发布能力。
7、负责为在中心登记的流动人员提供人事代理、档案托管和社会保险代理服务。
8、负责组织用人单位和求职者参加招（应）聘、面试、考(核)试、录用等工作；组织做好全县公益性岗位开发的招录工作。
9、组织劳务开发，开展劳务洽谈、劳务对接、基地建设、劳务输出工作，指导协调农民工疏导和劳务派遣及境外输出工作；协调落实改善农民工进城就业环境的相关政策，做好农民工的维权工作。
10、负责全县劳动保障系统网络的使用、维护、安全等工作。
妥否，请研究批复。
二○一○年十月 日
主题词：机构 人力资源服务中心 请示
**县人力资源和社会保障局 2010年10月 日
